Как я могу сообщить своему боссу, что меня по ошибке наняли?

Я хочу, чтобы мой менеджер знал мое фактическое прошлое и области специализации и чувствовал себя виноватым в том, что я “украл” должность, используя чужие полномочия. Тем не менее, я также хотел бы сохранить свою должность, если это возможно. Как я могу сказать своему менеджеру, что меня наняли по ошибке?

Пропустить часть “наняли по ошибке” - это просто глупо. Сделка с частью “мой менеджер не знает моего прошлого”. Ты не знаешь, был ли твой менеджер сбит с толку во время процесса найма, или просто сейчас неправильно помнит детали. Смиритесь с реальной проблемой, а не с воображаемой.

Поговорите со своим менеджером наедине. Что-то вроде “Знаете, вы упомянули [неправильного предыдущего работодателя]. Но я никогда там не работал.” должен начать разговор.

Не делайте этого о “Вы наняли не того человека”. Сделайте это о “Вы запутались в моем прошлом”.

Я хочу, чтобы мой менеджер знал мое настоящее прошлое и области знаний

Это разумно.

и чувствовать себя виноватым в том, что я “украл” должность, используя чужие полномочия.

Если вы не сделали что-то намеренно, это чушь. Вы украли его документы не больше, чем его личность.

Как я могу сказать своему менеджеру, что меня наняли по ошибке?

Короткий ответ: Ты не, ты вообще не поднимаешь эту тему.

У тебя нет реального способа узнать**, правда это или нет, так что предположим, что это не так, и продолжим. Не высовывайтесь, сосредоточьтесь на своих задачах, и делайте все, что в ваших силах.

Теперь, если вы чувствуете, что эта должность за пределами вашего навыка, и вы были really наняты по ошибке, то начните искать другую работу. Помните, что всегда легче найти другую работу, пока вы работаете.

Всегда будьте честны, иначе в конце концов вернетесь, чтобы укусить вас. Если ваш босс упоминает о вашем предыдущем опыте (которого у вас нет), поправьте его вежливо.

Вы не вводили себя в заблуждение во время процесса подачи заявления и приема на работу, и вы не хотите совершить ошибку сейчас, позволив его предположениям продолжаться.

Тем не менее, вам не нужно говорить ему, что вы не тот человек, который подходит для этой работы. Они оценили вас и решили, что вы являетесь подходящим человеком для этой работы. Если они совершили ошибку во время этого процесса, то это их вина, а не ваша. Всегда есть кривая обучения, и вам не нужно извиняться перед вашим начальником или перед самим собой за то, что могут быть другие, более квалифицированные люди, чем вы. Делайте все, что в ваших силах, и станьте тем сотрудником, который им нужен.

Не переусердствуйте.

Босс, у меня нет опыта работы с [какой-то технологией]. Я работал с [какой-то другой технологией].

Пусть он придумает, что делать дальше. Не ищите неприятностей. Это не ваша проблема.

Не исправлять ошибочное предположение вашего менеджера о ваших навыках было бы проблемой, однако. Просто проясни это недоразумение и покончим с ним.

Вы страдаете синдромом самозванца. Просто используйте свою новую работу, как возможность познакомиться с новыми технологиями. Как только вы приобретете уверенность в новых технологиях, синдром самозванца исчезнет.

Спроси себя: Если вы убедите своего босса, что вас наняли по ошибке, какая вам выгода? Потому что Это единственное, что имеет значение, выгода для вас.

Я не вижу никакой выгоды, и огромный риск. То, что ты делаешь, будет считаться странным. Ты разрушаешь свою репутацию. На самом деле есть риск потерять работу. И почему? Ты подала заявление на работу, ты ее получила. Джим, возможно, не получил этого предложения, потому что нашел лучшую работу в другом месте. Что бы с ним ни случилось, его проблема, а не твоя.

Я думаю, что это превосходно, что у вас есть совесть, однако, не похоже, что вы уверены в том, что вы уверены в “фактах”. Казалось бы, проблема в том, чтобы понять, неправильно ли ваш руководитель понимает ваше происхождение, и нужно ли вам ее решать.

Если вы думаете, что вас наняли по ошибке, то подумайте еще раз…

Неясно, способны ли вы выполнять работу, для которой вас наняли. Сможете ли вы выполнить работу?

Name one thing you kept from your childhood -- Vogue interviewer

  My insecurities. -- Taylor Swift

Безопасность - это реальная вещь, и она постоянно лжет вам и рассказывает вам очень сложные истории снова и снова. Что еще хуже, это звучит как ты, так что ты хочешь в это поверить!

Не обманывайся. Предположим, все в порядке. Да, вежливо исправьте неправильное представление босса о вашем опыте, когда он упоминает об этом, не уходите с пути.

Кроме того, делайте хорошую работу и не позволяйте неуверенности сказать вам, что вы неквалифицированный или мошенник. Небезопасность каждого человека говорит ему об этом постоянно, и это просто шум.

Честно говоря, все человеческие умы постоянно говорят много мусора, это почти бесконечный поток тарабарщины… если вы сомневаетесь в этом, посмотрите на комментарии на Youtube! ЛОЛ! Честно говоря, я думаю, что мозг работает, создавая каждую возможную мысль, а затем отфильтровывая неправильные, и неуверенность в себе - это ошибка, когда самооспоримые мысли проникают дальше через отбор, чем они должны.

Ответ Джо, кажется, правильный. Вы должны дать им знать, когда они проверяют вещи, которые не являются правдой.

Вы в основном лжёте из-за пропуска. Вы утверждаете, что ваш босс несколько раз проверял эти детали. Если ваш босс обнаружит ошибку, в лучшем случае они разозлятся, что вы их не исправили. В худшем случае, вас уволят без рекомендаций. Возможно, они даже смогут подать на вас в суд, так как будут полагаться на то, что вы сделаете то, что не сможете сделать.

Если вы думаете, что сможете выполнить работу до ожидаемого уровня и не вызвать подозрений, то, возможно, вам это сойдет с рук. Но действительно ли вы хотите этого? Вы действительно хотите начать свою карьеру в этой новой компании с лжи? Вы всегда будете ждать того дня, когда они узнают об этом. Это будет невероятный стресс.