2013-04-11 15:24:18 +0000 2013-04-11 15:24:18 +0000
5
5
Advertisement

Менеджер по персоналу предложил работу по телефону, но не принял последующих мер

Advertisement

На прошлой неделе, менеджер по персоналу позвонил мне, чтобы предложить мне должность и сказал, что он напишет мне по электронной почте письмо с подтверждением. Однако, прошла неделя, и я ничего не получил. Должен ли я позвонить или написать ему по электронной почте, чтобы вежливо напомнить ему? Как я могу сформулировать электронное письмо? Я тут подумал:

Дорогой мистер Х, Как я уже говорил по телефону на прошлой неделе, я очень хочу начать карьеру в Фирме ABC. Тем не менее, я все еще жду письма с подтверждением. Не могли бы Вы отправить его мне как можно скорее? Спасибо, что уделили мне время.

Это достаточно вежливо?

Advertisement
Advertisement

Ответы (2)

10
10
10
2013-04-11 15:34:49 +0000

Вы получили устное предложение. Теперь вы полностью оправданы в том, чтобы быть настойчивым в ваших последующих действиях.

я бы внести небольшое изменение в вашу электронную почту. Вместо того, чтобы “не могли бы Вы отправить его мне как можно скорее”, попробуйте “как было отправлено письмо с предложением?”. Предположим, что письмо было отправлено и что-то просто пошло не так при доставке.

Я бы также сделал телефонный звонок перед отправкой электронного письма.

1
1
1
2013-04-11 19:31:14 +0000

Вот подробный ответ на то, что написать в электронном письме. http://www.artofmanliness.com/2012/03/01/how-to-write-an-email-that-will-actually-get-a-response/

Но если честно, если они в устной форме предложили вам работу, то нет причин не следить за этим, если прошла неделя. Позвоните ему и проверьте адрес электронной почты, который вы ему дали. Проверьте свою нежелательную почту/спам перед этим, чтобы не опозориться.

Advertisement

Похожие вопросы

8
8
16
11
6
Advertisement
Advertisement