Пока вы готовы к потенциальным негативным последствиям для вашей собственной карьеры здесь, то вы должны вызвать его по поводу его поведения, но без привлечения HR, вот почему:
Я понимаю, почему вы хотите пойти в HR, он сделал что-то, что вы находите значительно оскорбительным, и вы не думаете, что кто-то с таким отношением должен быть связан с компанией. Тот факт, что в то время он не выступал в качестве представителя компании / показывая брендинг любой компании, не имеет никакого значения, именно этот поступок и то, что вы чувствуете, говорит о нем как о человеке.
*Как бы то ни было, я не думаю, что описанная вами ситуация достаточно сильна, чтобы оправдать участие HR (или любую другую форму участия в работе по данному вопросу). *
Рассмотрите эти моменты и посмотрите, видите ли вы это в другом свете:
** Ситуация, которую вы описали, больше похожа на внезапный всплеск гнева, который принял на себя уродливое лицо расизма и сексизма, основываясь на той малой информации, которой он обладал, чтобы оскорбить вас.** Если бы вы видели его на неонацистском марше в городе, то я был бы склонен согласиться с тем, что вы также должны проинформировать о своей работе. Люди с такой глубокой укоренившейся ненавистью - это не те люди, с которыми я бы хотел общаться или работать. Даже если они не проявляют внешних признаков своей ненависти на работе, такие глубокие убеждения повлияют на их процесс принятия решений и приведут к дискриминации, даже если она хорошо скрыта. Однако, несмотря на то, что это все еще расизм и сексизм, мы должны признать, что это не так.
Вы не видели его “истинных красок”, так как он играл в онлайн-игру, транслируемую на аудиторию. Поэтому вы увидели персона, которую он надел для трансляции . Выслушайте меня, я не использую это как оправдание, чтобы избежать любого поведения, но мы все одеваемся в разные образы для разных мест, я совсем другой человек, когда на работе, дома с детьми или в пабе с друзьями и будучи пароходом, просто добавляет еще одно место для еще одной персоны. Эти образы могут сильно отличаться от моего “настоящего человека”, и я осмелюсь сказать, что парение в сети для незнакомцев может быть самым дальним из них (чтобы показать, что это больше “действие”, чем “он”).
Обычно стримеры слишком остро реагируют на позитивные и негативные ситуации в игре. Как геймер я полагаю, что вы знаете об этом, но, возможно, природа этого и его направленность затмевают это. Но имейте в виду, подобно тому, как человек указал выше, его чрезмерная реакция на поток не означает, что он будет так реагировать в повседневной жизни, особенно в рабочих ситуациях.
Он был под давлением. Конечно, в идеальном мире мы бы все были образцовыми гражданами все время, но мы живем в реальном мире, а не в идеальном, и когда людей подвергают значительному стрессу, они делают плохие звонки . Вы можете поддаться искушению обратиться в отдел кадров или в менеджмент из-за этого, в конце концов, вы не хотите, чтобы он бросался на клиентов / коллег, если вещи становятся стрессовыми на работе, но я думаю, что большинство профессионалов знают, чтобы по-другому реагировать на стресс на работе и “многократно надавить на l33t playerz во время стриминга” стресс.
Это те вещи, которые заставляют меня думать, что вы не должны вовлекать HR, но они не оправдывают его поведение, и я все еще думаю, что вы должны вызывать его на это!
Хотя я думаю, что сексистское и расистское поведение должно быть оспорено, я признаю реальные риски, связанные с этим. Так что, имея это в виду, вот краткое заявление об отказе от ответственности, что в зависимости от того, как отреагирует ваш коллега, это вполне может быть самоубийство в карьере ’, так что оцените это, основываясь на том, насколько важно, по вашему мнению, противостоять этому примеру поведения и вашей готовности справиться с любыми последствиями, которые могут возникнуть на вашем пути. Если вы не хотите усугублять последствия, я не думаю, что вы окажете миру большую услугу, чтобы подождать и посмотреть, не является ли это моделью поведения, которая также происходит в автономном режиме.
Предположим, что вы счастливы, и хотите бросить вызов этому, вот как я предлагаю это сделать. Я предлагаю это, основываясь на идее, что если он тоже геймер, то, как только он преодолеет начальный шок / гнев от того, что это вы надрали ему задницу, он, скорее всего, увидит и смешную сторону. Это основано на моей вере в то, что то, что вы сделали, не было мстительным или вредоносным в первую очередь, и что вы не дали ему никаких признаков этого, вы просто сделали это, потому что вам было скучно, вы могли, и вы думали, что это было бы забавно.
- В следующий раз, когда увидишь его, скажи ему, что ты должен признаться, но что ты предпочитаешь сделать это наедине (сделай это наедине, так как ты уже опозорил его, и мы не хотим делать это снова):
Ты - Так что, видишь ли, на выходных, я боюсь, что это я надрал тебе задницу на PUBG…
Him - Что, правда!? Когда?
Ты - в субботу вечером, я пролистывал потоки в Твитче и сразу же узнал тебя.
Him - Ух ты, это ты?!?
- Извинись за то, что испортил его игру / поток. Даже если ты не чувствуешь, что должен перед ним извиниться, сделай это в любом случае. Да, вы просто играли в игру, но вы также делали это в довольно неспортивном стиле и, возможно, испортили ему вечер, так что извинения будут иметь большое значение. Кроме того, это поможет сгладить ситуацию, и будет лучше, если вы будете на “уровне” для следующего шага (на данный момент у вас есть “один на один” с ним, извиняясь, что мы пытаемся смягчить это):
You - Yeah, I’m sorry about that, I saw your face appear in my stream and I just had to drop in! Я играю уже много лет, так что всё получилось довольно неплохо, но я должен был просто сказать “привет” или сыграть пару раундов или ещё что-нибудь, мне не нужно было давить на него, как я это делал.
Him - Да, ты действительно надрал мне задницу, было довольно дерьмово продолжать меня искать…
- *Заинтересуйся и позвони ему по поводу его ответа на него в то же самое время. *Сделав это, вы можете оценить, что он чувствует по поводу своего всплеска, а также дать ему шанс оправдаться, если он чувствует, что ему нужно, или, что еще лучше, извиниться теперь, когда он знает, что это был ты:
Ты - Да, это был плохой звонок с моей стороны, и я сожалею, но что это было за сексистское расистское издевательство в конце? Я был очень удивлен, услышав это от тебя?
Him - Да, я знаю, мужик, мне действительно жаль, что я закончил потерял его и пересек черту…
Or maybe - Что это? О, это было несерьезно, это просто часть потока, который я делаю для зрителей, им нравится, когда я взрываюсь на людях…
Or maybe even - Ну, чего ты ожидаешь, ты был полным засранцем…
И тогда то, как ты реагируешь на его ответ, полностью зависит от тебя:
- Если он дает положительный ответ, и ты чувствуешь, что он действителен, ты можешь использовать эту встречу, чтобы завязать дружбу и оставить инцидент в прошлом. Возможно, вы даже могли бы играть онлайн снова вместе, хотя, может быть, с какого-нибудь кооператива начать.
- Если вы чувствуете, что его ответ не является действительным, то вы могли бы дистанцироваться от него лично и профессионально, или, если ваша работа зависит от этого, то только лично.
Как бы вы ни решили делать, я бы не стал вовлекать HR.