Что при проверке биографии может быть основанием для отзыва предложения?

Question

2013-06-11 04:51:13 +0000 2013-06-11 04:51:13 +0000

3

Что при проверке биографии может быть основанием для отзыва предложения?

Я недавно принял предложение от крупной компании. Предложение о трудоустройстве зависело от 10-летней проверки биографии.

Дата начала работы в крупной компании была 4 недели после получения предложения, поэтому я поставил в известность (3 недели) мою предыдущую компанию и уже подал в отставку. Когда дата начала новой работы появилась неделю назад, мне сказали, что проверка еще не закончена, и мне не разрешат начать работу, пока она не будет закончена и проверена внутри компании.

я настаивал на том, чтобы они завершили проверку, но единственная информация, которую они мне дали - это то, что один из моих предыдущих (неоплаченных) периодов самозанятости не был проверен. У меня есть рекомендации на этот период, но компания их не запрашивала.

Недавно мне сообщили, что мой отчет был отправлен в ER, и что я действительно хочу знать, может ли подразделение HR компании очистить меня как исключение, даже если один из пунктов (например, мой статус самозанятости) был заявлен компанией по проверке биографии как “неспособный проверить”? В основном я спрашиваю, был ли у кого-нибудь подобный опыт, когда что-то рассматривалось как исключение в отчете?

Заметка: Я понимаю, что это было не самое умное, уволиться с предыдущей работы до окончания проверки биографии, но сейчас я ничего не могу с этим поделать ___________.

Источник

Tricked Employee http://workplace.stackexchange.com/users/9460

Ответы (4)

Похожие вопросы

17

Очень плохая репутация в интернете разрушает мои шансы получить работу 267

9

Как мне поступить с моим нынешним работодателем, если я не уважаю свое решение об отъезде? 252

14

Это непрофессионально - иметь тихий будильник для собственного финишного времени? 177

16

Должен ли я идти на собеседование, на которое я не намерен соглашаться (если мне предложат)? 119

10

Только что получил первоначальное предложение о работе. Как попросить больше без реального обоснования? 119

DJClayworth http://workplace.stackexchange.com/users/9460 · Answer 1 · 2013-06-11 13:37:13 +0000

Урок, который вы должны забрать из этого “ никогда не увольняюсь с моей предыдущей должности, пока у меня нет безусловной даты начала моей новой работы”.

Проверка биографии может охватывать широкий спектр вопросов, в зависимости от того, насколько тщательно компания хочет быть. Скорее всего, они позвонят Вашим предыдущим работодателям, чтобы проверить сведения о работе и выяснить, были ли какие-нибудь “красные флажки”, связанные с работой (например, если Вас уволили). Они могут проверить в вашем колледже, действительно ли вы закончили обучение с тем дипломом, о котором говорили. Они могут провести полицейскую проверку на предмет преступной деятельности (хотя обычно Вы должны дать на это разрешение).

Но важно то, что нет никаких гарантий, сколько времени это займет. Несколько недель не является чем-то необычным, и это, конечно, может быть дольше, у меня однажды было шесть недель, и я должен был пойти в полицейский участок, чтобы получить свое собственное полицейское досье из-за спора между полицией и компанией, занимающейся проверкой биографии. И, конечно, это полностью зависит от них, чтобы решить, если проверка биографии проходит.

Конечно, это иногда приводит к странной ситуации, когда компания одновременно давит на вас, чтобы взять на себя обязательства по дате начала и не говоря вам, когда проверка биографии будет завершена (обычно потому, что это менеджер по найму делает первый, а HR делает второй). Единственный способ справиться с этим - сказать: “Я начну, когда предложение будет безоговорочным, плюс срок уведомления, который я должен дать моему нынешнему работодателю”. Не позволяйте себе быть вытесненным с этой должности.

scaaahu http://workplace.stackexchange.com/users/9460 · Answer 2 · 2013-06-11 06:12:25 +0000

Большие компании обычно действуют медленно. Основываясь на предоставленной вами информации, задержка является нормальной.

Причина, по которой вам было предоставлено, заключается в том, что prior(неоплаченный) период самозанятости не может быть проверен, что не является очень большой проблемой. Если причина была что-то вроде предыдущей судимости, то вам нужно беспокоиться.

я бы дал по крайней мере еще одну неделю или две, прежде чем принимать дальнейшие меры, если бы я был на вашем месте. Просто расслабьтесь. Делайте то, что вы всегда хотите найти время, пока у вас есть время сейчас.

Michael Grubey http://workplace.stackexchange.com/users/9460 · Answer 3 · 2013-06-11 07:20:35 +0000

Во время проверки биографии нанимающая компания внимательно изучает Вашу личную и профессиональную историю. Они проверяют Ваше образование и прошлое трудоустройство, проверяют, нет ли в Вашем прошлом преступной деятельности, и беседуют с Вашими рекомендациями. Некоторые компании могут даже посмотреть на Вашу водительскую историю, кредитную историю или результаты предыдущих проверок на наркотики. Любая из них может либо замедлить процесс, если она медленно получает необходимую информацию, либо даже отозвать предложение.

happybuddha http://workplace.stackexchange.com/users/9460 · Answer 4 · 2013-06-11 13:32:18 +0000

Проверка фона не является серой областью. Ваша подоплека либо проверена, либо нет. К сожалению, проверка прошлого - это не только судимость или наркомания. Она также проверяет всю информацию, которую вы предоставили во время интервью. Большинство предложений о работе являются действительными “в ожидании проверки биографии”. Компания оставляет за собой право отозвать ваше письмо с предложением, если вы не прошли проверку, так как для них вы сфальсифицировали информацию.