Качество бумаги для "на всякий случай" резюме, которое я приношу на собеседование.

Это интересный вопрос, и это тот, который я всегда получал как инструктор таких вещей, хотя 99% вещей are цифровой в наши дни. Я думаю, что мы всегда будем получать эти вопросы до тех пор, пока магазины офисных принадлежностей все еще продают коробки с “фантастическим резюме”.

Учитывая описанную вами ситуацию, в которой все следующие случаи верны:

1. Вы подали свое резюме в электронном виде,
2. Вы находитесь на стадии собеседования,
3. Вы предоставляете специальные вторичные копии, когда оригиналы не должны были быть предоставлены

Тогда резюме на обычной бумаге совершенно нормально. Даже если оно не яркое или немного тяжелее, это не имеет значения - это бонус, что вы предоставили что-то для кого-то, кто должен был/могла напечатать ваше резюме, но кто не напечатал его. Я могу гарантировать, что they напечатал бы его на обычной белой бумаге!

Причины, стоящие за “модной бумагой для резюме” - будь она тяжелой, яркой или слегка не цветной (кремовая, не розовая!) - происходят из того времени, когда резюме не передавалось электронным способом, когда кандидат мог отличить их от толпы, основываясь на бумаге, которую они использовали. Эти причины, возможно, были, чтобы выделиться в стопке или когда бумага была разложена на столе, или, чтобы сделать чтение опыта лучше, что редко соответствует процессу оценки резюме в эти дни.

Но для резервных копий резюме уже просмотрены? Обычный белый цвет подойдет - к стадии собеседования, никогда никто не будет судить вас по весу вашей работы (хотя вы захотите избежать пятен от кофе, расплывчатого текста или другой общей неряшливости, как само собой разумеющееся!).

Моя компания участвует в нескольких ярмарках вакансий в течение года, и я часто рисую короткую соломинку, и мне приходится просматривать большой стопку резюме, которые возвращаются из них.

До недавнего времени я бы ответил: “Просто используйте копировальную бумагу, никого в техническом мире не волнует”. И это, вероятно, верно большую часть времени.

недавно мне дали стопку резюме с ярмарки вакансий, и я заметил, прямо в середине стопки было резюме, напечатанное на толстой, ультра-белой бумаге. Оно действительно выделялось, поэтому я вытащил его первым.

Это было резюме графического дизайнера. У нее была красочная, веселая и интересная графика, и вся презентация была просто прекрасна. Я взял это резюме прямо к нашему парню из UX, который теперь использует этого человека как художника по контракту. В этом случае, в любом случае, бумага, которую она использовала, привлекла мое внимание.

Имело бы столько же значения, если бы она подавала заявку на Java-программирование? Скорее всего, нет, но это не причинило бы ей вреда.

Если я когда-нибудь пойду искать работу на ярмарку вакансий, я буду использовать для своих резюме работу лучше, чем ксерокопировальная. Я не способен на красочную или забавную графику, так что у меня этого не будет.

Как только вы находитесь в двери для физического собеседования, это менее важно, но не повредит использовать хорошую бумагу.

Я предложил распечатать дополнительные резюме на бумаге для моей дочери, которая имеет высшее образование в области бизнеса. Я был удивлен, что она никогда не слышала о таком, и должен был убедить ее, почему это хорошая идея. Комментарии, которые я вижу у тех, кто против, основаны на идее, что резюме на бумаге - это “фантастика”. Нет, это не так, и не должно быть так. Под “бумагой для резюме” мы понимаем более тяжелый БЕЛЫЙ лист бумаги - никогда не цветной, даже не экрю, без излишней текстуры (но и не слинкованную/лазерную струйную бумагу), желательно без водяного знака. Что-то чистое и хрустящее, но с небольшим весом (24-34#), так что оно не хрупкое и не плывёт в руке интервьюера. Кто-то обратил внимание на плохое качество сегодняшней копировальной бумаги. Согласен. Эти эстетические моменты важны, особенно если вы работаете в области дизайна. Но для любой отрасли промышленности, белая бумага с большим запасом передает профессионализм. Определенно, вы должны иметь это под рукой для любого интервью.

Каким бы ни было качество бумаги, к которой у вас есть легкий доступ, чтобы вы могли сосредоточиться на других аспектах вашей подготовки, которые с большей вероятностью повлияют на решение о найме.

С другой стороны таблицы для собеседований, мне очень трудно представить себе обстоятельство, при котором качество бумаги на копиях резюме кандидата является фактором, влияющим на решение о найме на работу. Может быть, если бы это дало мне вырезку из бумаги? Даже тогда…

Очевидно, что есть некоторые ограничения - не стоит печатать резюме на обратной стороне телефонного счета. Но, IMO, любое время и усилия, потраченные на фреттинг или приобретение конкретной бумаги для резервных копий - это время и усилия, которые лучше потратить на исследование компании, освежение своего опыта в области доменов или отдых.

Я думаю, что наряду с базовой бумагой для ксерокопирования и “фантазийной бумагой для резюме” существует огромный выбор вариантов цвета, толщины и белизны.

Вы увидите, что в последние годы базовая бумага для ксерокопирования стала очень дешевой, и - неудивительно - легкой и более белой (из-за недостатка качества). Бумага лучшего качества (но все же базовая) будет толще и будет иметь более высокий белый рейтинг и будет “чувствовать” себя хорошо для рук.

Как и многие другие “мелочи” вы должны смотреть, чтобы использовать более высокое качество бумаги для резюме в этих ситуациях. Признайте, если вы на самом деле на их месте, тратя сотни долларов вашего времени, вы действительно хотите использовать бумагу, которая является 3c за лист дешевле?

В конце концов это минор вещь, и вы уже потратили достаточно времени на это ;)

Фантастическая бумага может повредить твоим шансам**.

Все, что ты делаешь или не делаешь, что-то говорит. Если это шрифт по умолчанию, как Times New Roman, то он ничего не говорит. Если вы измените шрифт на Comic Sans, Arial, Roboto и т.д., это что-то говорит о вас.

Там, где я живу, люди, которые приложили значительные усилия в маркетинге покрывают плохое качество. Если я получаю шикарную работу, моя первая мысль: “Что этот парень скрывает?”

Это несправедливое обобщение, но вы ассоциируете себя в группе людей, которые тратят больше времени на притворство, чем парни, которые слишком ленивы, чтобы делать работу. Это не мгновенный отказ, но я буду следить за любыми признаками офисного политика.

Другое дело, что вы тратите усилия на то, чтобы получить работу.

У меня есть резюме очень впечатляющих людей - все они грязные и уродливые. Их переманивают и нанимают без всяких усилий с их стороны. Я прошу их резюме, и их ответ в соответствии с “Извините, мое резюме 2 года устарело, потому что последние несколько человек наняли меня, не глядя на мое резюме …”

Признание для UX / графических парней, продавцов, и любой человек с бизнесом степени, так как это часть их работы.

Если вы присоединяетесь к стартапу, это может быть крайне негативной вещью. Стартапы заботятся о каждом потраченном тобой центе, и это может оказаться небольшим расходом, даже если бумага не стоит так уж дорого.