Коллега просит меня не приносить торты из-за проблемы с самоконтролем. Что мне делать?

Обычно ты не позволяешь одному человеку портить всем остальным без уважительной причины. Если у вашего босса и других коллег нет проблем, я просто проигнорирую просьбу. Вы не отвечаете за отсутствие самоконтроля у других людей.

Мне жаль, что это тяжело видеть! Но так много других людей наслаждаются этим, что я бы чувствовала себя ужасно, лишая всех остальных торта. Вместо этого, есть ли что-то, что мы могли бы сделать, чтобы помочь вам сопротивляться этим угощениям?

Скажите это в следующий раз, когда тема появится или за день до того, как вы вернете торт. Может быть, поместить торт в другое место, подальше от того коллеги? Я бы также порекомендовал прочитать это сообщение от Ask a Manager , есть сходство с вашей ситуацией. Это общее блюдо с конфетами, и коллега был гораздо менее вежлив, чем ваш, но это может быть полезно (часть приведенного выше скрипта взята из этого сообщения).

Я собираюсь дать странный ответ здесь, но, возможно, также принести пару кусочков фруктов вместе с тортом, чтобы ваш коллега все еще мог участвовать в опыте, не чувствуя себя виноватым.

Я знаю, что это выходит далеко за рамки того, чтобы угодить кому-нибудь. Но, скорее всего, это принесет радость им и другим.

Я бы посоветовал “помочь” ему, когда ты принесёшь торт. Если он вежливо или в шутку предложил вам остановиться, то в следующий раз, когда он потянется за кусочком, вежливо или в шутку напомните ему, что ему нельзя его есть. Если ему не хватает самоконтроля, возможно, ваш контроль поможет ему (и напомнит ему, что все остальные с этим согласны).

Остальные ответы на этот вопрос полностью пропускают пункт IMO. В данном случае нечего выигрывать от принятия решения, основанного на том, что вы считаете “правильным” или “неправильным”. Взвесьте все “за” и “против” и делайте то, что считаете нужным в _ваших интересах.

Это все прекрасно и хорошо - сказать “этот человек слишком остро реагирует” или “у этого человека есть проблема, и я должен присмотреться к нему”, но это совершенно субъективно. Вы могли бы так же легко сделать и то, и другое, как это сделали другие.

Что следует учитывать:

• Насколько важны для вас ваши отношения с этим человеком?
• Какое положительное влияние это действие оказывает на ваши отношения с другими коллегами?

Одним словом, чувствуете ли вы, что положительное влияние перевешивает потенциальное отрицательное влияние отказа в просьбе этого человека? Можете ли вы попытаться смягчить удар, тактично объяснив ему, почему вы отказываете ему в этой просьбе, и можете ли вы принять тот факт, что это может не сработать?

Ответьте на эти вопросы и действуйте соответственно.

Разрежьте торт на части, равные количеству людей, которые будут его есть, индивидуально оберните его и нанесите на него свои имена. Для него вы можете принести ему маленькую игрушку, чтобы поиграть, или что-нибудь, что он не будет возражать против еды без чувства вины.

Отредактировано следующим образом 26 февраля,‘19

Предлагаемые игрушки: Tomagatchi, Fidget Spinner, Slinky (разноцветные), Foam Dart Gun.

Возможные пищевые альтернативы: Вяленое мясо или Джерки (последний - вегетарианский), вегетарианский поднос с погружениями.

Я вроде как получаю флюиды, что этот парень диабетик.

Спроси своего коллегу, не будет ли это нормально, если его просто не пригласят поделиться тортом. С любой точки зрения они отказывают всем в удовольствии, потому что не могут контролировать себя.

Это как запретить людям ездить на велосипеде на работу, потому что они знают, как это весело, но они не хотят крутить педали.

Так что вам нужно объяснить, что это исключение должно быть только для них, а не для кого-то еще. Таким образом, вы разделите торт таким образом, что для него не будет никакого торта, но другие смогут наслаждаться им.

Пищевые расстройства - это реальные вещи, и не похоже, чтобы ваш коллега был придурком по этому поводу.

Возможно, компромисс - разделить торт дома на достаточное количество кусочков и поместить его в непрозрачный пластиковый контейнер (думаю, Tupperware, и т.д.). Положите его в холодильник / на прилавок в соответствии с едой.

Пишите всем за исключением вашего коллеги с проблемой говоря, что ломтики есть для людей и обслуживать себя, но, пожалуйста, не оставляйте контейнер на открытом смотрел людям в лицо. Скажите, что это из соображений чистоты или что-то в этом роде.

Оставляя торт вне поля зрения и не делая большого объявления об этом, вероятно, поможет вашему коллеге не чувствовать себя обязанным участвовать в еде в социальной манере, и не выскользнуть, когда они входят в комнату персонала по несвязанной причине, и увидеть торт просто лежал там, ожидая, чтобы быть съеденным.

Это хороший жест, но он довольно частый.

Подумайте о других людях, которые не обращались к вам, вероятно, также оценят необходимость принятия сознательного решения о том, хотят ли они немного (против импульса).

К счастью, это торт - принимайте “заказы” первым делом утром, и порционируйте торт точно между числом людей, которые его запрашивают. Если кусочки слишком большие, сделайте их разумного размера и упакуйте или выбросьте остальное.

И приносите его чуть реже.

Если вы все-таки решили принести торт, то можете:

1. Скажите человеку, что так оно и есть, вы рассмотрели его ситуацию и не сбрасываете со счетов, но почувствовали, что не приносить торт по приведенной причине было неразумно.

2. Спросите их, есть ли определенные торты или вкусы, к которым они испытывают отвращение, и сделайте свой выбор соответствующим образом.

1. Что, если вы попросите своего босса организовать что-то вроде тренинга “самоконтроля”? Не для этого одного человека, было бы неплохо сделать групповой опыт здесь. Удивительно, но таким образом вы могли бы помочь этому человеку гораздо больше, чем просто “не приносить торт” (поскольку у него может возникнуть такая же проблема в других местах и ситуациях).
2. Другим вариантом может быть тренажерный зал - есть ли он у вас в офисе? Или, может быть, ваша компания может устроить это по-другому, например, компенсационный пакет или корпоративный план для любого близлежащего фитнес-центра?

Если вы оба умные и разумные люди (а это похоже на вас), я предлагаю провести переговоры. Очевидно, что этот вопрос важен для вас обоих, так что отложите разумное время - скажем, десять минут. Может быть, пригласить их на кофе.

Поставьте первоначальную ответственность за поиск решения на своего коллегу.

Пример

Я думал о том, что вы сказали о принесении торта. Я хочу продолжать делиться тортом, и я хотел бы сделать это так, чтобы все были счастливы, в том числе и вы. Какой самый простой способ для меня сделать это без искушения?

Вы можете провести цивилизованную дискуссию. Если не будет достигнуто никакого решения, то закончите, сказав,

Хорошо, смотрите, я буду продолжать приносить торт, но я сделаю все возможное, чтобы не искушать вас. В то же время, если вы можете думать о другом решении, которое работает для всех, пожалуйста, дайте мне знать.

• *

Запасной план

Получить олово торта с замком на нем.

Простое и логичное решение: не приносите пирожные на работу.

Серьезно, то, что вы делаете, это то, что совершенно неинтересно, не связано с вашим рабочим окружением, в результате чего у вас проблемы с коллегой и даже тратите свое время и здоровье на поиск решения и публикацию в Интернете, спрашивая совета у людей. Это совершенно нелогично, нет?

• *

Позже редактировать , прежде чем начинаются нисходящие кавычки

Что если один из ваших коллег решит принести аудио-устройство на работу, но все любят музыку, но вы?

Что если все ваши коллеги решили, что это хорошо, чтобы пообедать за столом, но вы можете выдержать запах?

Что насчет собаки день? Я имею в виду, если привести собаку на работу, чтобы она была счастлива, почему их должна волновать ваша аллергия? Да ладно, они же просто собаки, к чему вся эта суета?

Что, если кто-то еще делает что-то совершенно ненужное на работе, и всем это нравится, кроме тебя? Вы придете сюда, чтобы спросить, как остановить их, или вы придете сюда, чтобы спросить, как улучшить себя, чтобы позволить другим людям не заботиться о вас?

Вы всегда можете подождать день, когда ваш коллега будет в отъезде (может быть, он поедет на выездное собрание или конференцию) и принести тогда пирожные.

Однажды я работал с коллегой, который ненавидел японскую еду. Остальным в команде это понравилось. И там был отличный ресторан вниз по улице. Поэтому мы подождали, пока у одного коллеги будет выходной (или встреча, или что-то в этом роде), а потом мы все поели японскую еду.

Можно сделать что-то подобное, не задевая его чувств и не искушая его есть пирожные, когда он не хочет.

Может быть, в вашей почтовой системе есть календарь, где вы можете посмотреть, доступны ли люди, или список отпусков, или что-то в этом роде.

Можно быть умным в этом и не задевать ничьи чувства.

Подумайте, можно ли подавать торт в непрозрачной емкости, например, в жестяной банке, или в клоше. Тогда те, кому нужно заставить себя не иметь торта, могут, по крайней мере, не видеть торта. Еще лучше, если вы положите консервную банку в шкаф.

Я думаю, что он делает это намного больше, чем должно быть.

Поедание торта не является обязательной вещью, так что это не то, что вы предлагаете пачку сигарет кому-то, кто пытается бросить курить. Если он действительно хочет, он, безусловно, не может съесть торт.

Так что, что касается способа справиться с этим, вы должны просто, но твердо сказать, что все другие коллеги наслаждаются этим, и что вы не будете портить его для всех. Вы можете предложить отказать ему в торте, если он попросит кусочек, заставляя его воздержаться от него.

Я нахожусь в одном и том же сценарии в своей работе, и я должен внимательно следить за тем, что я ем. Трудно устоять перед тортами/сладостями на столе, когда я делаю кофе, но это моя ответственность, а не чья-то другая. Я вовсе не ожидаю, что коллега не будет есть торт или не оставит его на столе для всех только потому, что у меня его не должно быть. Это просто нечестно.

Живите и пусть жизнь идет в обе стороны, и я говорю, что от того, чтобы быть в том же сценарии, что и ваш коллега.

Если торт лечит остановиться, то everyone идет без и только один человек получает … ну они даже не получают ничего на самом деле. Если пирожные продолжаются, то люди все равно получают удовольствие от сладкого, и только одному человеку приходится применять самодисциплину. Я не имею в виду, что в каком-то смысле потребности многих перевешивают потребности одного, и я действительно чувствую сочувствие, но они могут ходить по магазинам по дороге домой, ходить в супермаркет и покупать еду, и т.д., и они должны применять силу воли там тоже.

Мы все должны применять силу воли во всех сферах жизни, платить по счетам, вовремя приходить на работу, что мы едим и т.п. Неужели другие в вашей компании также должны применять самоконтроль в отношении тортов? Может быть, кто-то, кто обычно ест торт, позавчера вечером с пустыней съел большой обед, и поэтому должен сказать “нет” торту.

Хотя приятно помогать другим там, где мы можем, я просто не верю, что люди должны быть выставлены в таких сценариях только для того, чтобы удовлетворить чужие трудности. Мы говорим о тортах, а не об инвалидности! Например, если кто-то борется за то, чтобы подняться по лестнице в офис, это является основанием для того, чтобы что-то сделать, даже когда все остальные в порядке. Этот сценарий - просто люди, которые едят торты, и я повторяю: живи и дай жить обоим путям.

• *

Мой совет - пойти к ним в дружелюбной манере и сказать, что вы чувствуете сочувствие и понимаете, но не чувствуете, что это справедливо для каждого проиграть что-то, что действительно является простым и основным событием в жизни.

И, возможно, спросить их, есть ли альтернатива, которую они едят в качестве угощения, которое вы можете купить специально для них, когда вы принесете торт для других людей.

Ты уверена, что он не шутит и не просит тебя не приносить торт? Скорее всего, так и есть, так как если бы он был серьезен, то это было бы совершенно не по правилам. В следующий раз, когда он говорит, просто подтвердите:

ха, вы я шутите, верно?

Лично я стараюсь придерживаться диеты с низким содержанием сахара, так что, когда один из моих коллег приносит пончики или аналогичные, я обычно сделаю комментарий, похожий на:

Почему вы должны искушать меня так?!

Но я не серьезно обвинять их в чем-либо и никогда не ожидал бы, что они не принесут такие вещи.

Надеюсь, он скажет, что это просто шутка, и тогда вы можете либо принять это, либо дать ему понять, что шутка стареет.

Если он говорит, что серьезно, скажите ему, что это совершенно неразумная просьба, и вы будете благодарны, если он перестанет ее делать.