Как мне профессионально сообщить своему менеджеру, что я брошу курить в офисе из-за сигаретного дыма?

Ты пометила свое местоположение как Нью-Джерси. Чтобы внести ясность, то, что делает ваш работодатель, очень противозаконно. Вот несколько ссылок: https://www.fda.gov/tobacco-products/compliance-enforcement-training/report-potential-tobacco-product-violation https://www.nj.gov/health/fhs/tobacco/regulations/

Вы сказали,

Я знаю, что это, вероятно, незаконно, но я не знаю, как это остановить.

Независимо от того, увольняетесь вы или нет, ваш босс сталкивается с серьезными юридическими проблемами и подвергает себя судебным искам за введение этой политики. Если вам удобно выразить это вашему боссу, вы должны сделать это. Если Вам неудобно или он мстит, имеет смысл больше не ходить на работу, не сообщать о нем в соответствующие инстанции и не вызывать адвоката.

Информируйте своего менеджера о том, что в связи с “Законом о борьбе с курением 2006 года” его действия являются незаконными. Вежливо попросите его довести качество воздуха в офисе до норм.

(Я не юрист, это не юридическая консультация).

ЭйчАр не твой друг… Но в данном случае, на самом деле, это не твой друг-менеджер. Я бы не стал беспокоиться об этом с вашим менеджером; вообще.

Он будет прекрасно знать, что он нарушает закон; а если он этого не сделает, то это не ваше дело говорить ему об этом. Пытаясь сказать вашему боссу, что делать, ВСЕГДА закончится плохо.

HR, однако, может поблагодарить вас за совет - как говорят другие, это может на самом деле сэкономить компании значительную сумму денег от вопросов аренды зданий до судебных исков к уборке. Они будут знать, что это не законно. В дополнение к этому, одним из первых вопросов, которые Вы захотите задать в суде, будет “почему Вы не сказали HR - как компания может отреагировать, если Вы не сообщите о проблеме; Ваш менеджер не отвечает за здоровье/безопасность/достаточность”. (IANAL)

Я бы предложил следующее:

• Краткий формальный запрос по электронной почте, чтобы бросить курить на рабочем месте, заявив, что является законным правом иметь рабочее место, свободное от курения. Не будьте восприимчивы, просто укажите факты.

• Если это не удастся, обратитесь с жалобой непосредственно в отдел кадров, подчеркнув важность здоровья и безопасности, а также правовых аспектов. Вопросы здоровья и безопасности обычно находятся в ведении HR, и они обычно воспринимаются ими всерьез.

• Если у вас есть профсоюз, поговорите с ними об этом. Иногда они могут влиять на управление (через HR) таким образом, что человек не может этого сделать. Опять же, профсоюзы обычно серьезно относятся к вопросам здоровья и безопасности.

• Если у вас нет только одного способа действий: увольняйтесь. Вы, вероятно, должны четко заявить, что вы пытались и не смогли решить этот вопрос нормально и у вас нет выбора, чтобы уйти ради собственного здоровья. У вас есть возможность поговорить с профсоюзом или адвокатом о формальном/юридическом способе обращения за помощью, но это сопровождается обычным предостережением, что это никогда не быстрая процедура, и она может вызвать столько же (если не больше) стресса, сколько и первоначальная проблема.

Я знаю, что это, вероятно, незаконно, но я не знаю, как это остановить.

Имейте в виду, что вы, возможно, не сможете это остановить. Быть правым не всегда одно и то же, что получить правильный результат.

Я знаю, что я довольно ценен, и мой менеджер сказал, что он не хотел бы потерять меня.

Но очевидно, что этот менеджер ценит свое собственное удовлетворение больше, чем вашу работу. Скептически относитесь к тому, что они говорят. IMO, если это дошло до такого уровня, то они вообще не ценят ни Вас, ни Вашу работу.

Было бы профессионально просто уйти домой пораньше и написать моему менеджеру, что я работаю дома, пока в офисе больше нет дыма?

Нет. Как отмечали другие, Вы просто усложняете ситуацию. Вы вполне можете играть на руку менеджеру, который предпочтет, чтобы вас уволили, чем бросить курить. Не давайте работодателям боеприпасов для увольнения за то, что вы не выполняете свою работу.

Если дым оказывает немедленное воздействие на ваше здоровье (астма, что-то в этом роде), вы должны попросить вашего врача письмо и адрес вашего отдела кадров (или начальника), чтобы искать немедленное решение проблемы, работая на дому или остановив проблему или сменив отдел. Опять же, если это вас ни к чему не приведет, то уйти (или принять ситуацию) - это ваш единственный выход.

Ваш менеджер, разрешающий курение, не консультируясь с другими, не говоря уже о законе, является достаточно непрофессиональным, но отсутствие профессионализма со стороны других людей не является для вас абсолютной лицензией на непрофессионализм. Если вы считаете, что курение невыносимо, то профессиональное дело - дать вашему руководителю возможность исправить ситуацию до того, как он просто уйдет с работы.

Если же ваш руководитель настаивает на курении на рабочем месте, то разумно отказаться от работы на нем. Я бы даже не стал считать это “отказом”. Курение не только не является разумным ожиданием, но и предписывается законом. Таким образом, это является основанием для конструктивного увольнения претензии.

Хорошие ответы, но, думаю, никто не упомянул еще один важный момент: будьте готовы к увольнению. Менеджер, готовый нарушить закон о курении, также готов нарушить закон о мерах возмездия. А если у него средний уровень интеллекта, то ему не составит труда сфабриковать правдоподобную юридическую причину увольнения.

Я видел, как это происходило, со мной и с другими.

Будет ли это профессионально - просто прийти домой пораньше и написать моему менеджеру, что я работаю дома до тех пор, пока в офисе больше нет дыма?

Нет, это было бы не профессионально.

Профессионально, когда сталкиваешься с трудной ситуацией, нужно поговорить непосредственно с твоим менеджером. Если это настолько важно для вас, скажите им об этом.

И если вы не чувствуете, что менеджер воздержится, либо переведите его в другой отдел вашей компании, либо начните процесс поиска новой работы в другом месте. Подайте заявление, пройдите собеседование, получите и примите официальное предложение, дайте свое уведомление, отработайте период уведомления и начните новую работу.

Какое бы направление вы ни выбрали, убедитесь, что вы узнали об их политике в отношении курения перед тем, как принять предложение о работе.

Было бы непрофессионально уйти рано, потому что вам не нравится быть в присутствии нелегального курения на рабочем месте.

Однако, если сигаретный дым в офисе заставляет вас чувствовать себя sick, вы находитесь в пределах ваших прав, чтобы взять несколько часов отпуска по болезни и пойти домой. Задокументируйте это в письменном виде и cc: корпоративный HR.

Это крайняя тактика, которая будет сжигать мосты с вашим менеджером; не переходите на этот уровень, пока не покажете менеджеру копию закона, который он нарушает (в электронной почте, так что вы можете документировать, что вы вежливо попросили его, чтобы исправить проблему, и он отказался) и дал ему шанс исправить проблему самостоятельно.

OSHA знает об этом? Это может быть очень подходящим моментом для “кого-то”, чтобы “анонимно” дать им на чай.

Они сделают инспекцию и почувствуют запах табачного дыма. Проблема решена без необходимости говорить что-то этим курильщикам.

Никогда не уходи, не спросив. Рядом с увольнением. Наденьте маску, серьезно, дым блокировки маски, они не так много и стоит того, чтобы цена по сравнению с поиском новой работы. Если вы действительно определены, это незаконно, вы можете сообщить об этом анонимно, сделать это в то время, которое кажется, что кто-то другой мог бы иметь. Но в большинстве штатов есть приличные законы о свистке, и он рискует вашим здоровьем. Не уходите с работы и не используйте электронную почту для общения с боссом. Всегда звоните, его старая школа, но он показывает мужество, и это не будет путать, как что-то другое, письменные работы могут быть неправильно истолкованы. Я могу подумать о том, чтобы зайти к этому “другу” из его офиса и сказать ему, чтобы он прекратил это, он не твой босс. Скажите ему, что следующая сигарета, выкуренная им у себя в кабинете, сначала загорится у него в носу. Ты должен сделать это в шутку. Скажите ему, что это не нормально, и принесите альфа в себя, если он у вас есть, встаньте высоко, посмотрите ему в глаза и подойдите к нему как можно ближе, это работает на меня, но я 6'4 и 250 фунтов викингов. И я действительно очень злюсь на неуважение, это почти звучит как их f77king с вами, чтобы получить реакцию. В любом случае они глупые и непрофессиональные, и вы можете потерять работу.