2013-09-28 06:56:12 +0000 2013-09-28 06:56:12 +0000
4
4

Как я могу попросить работодателя предоставить мне необходимые документы в последний рабочий день

Я уволился из моей нынешней компании в прошлом месяце. Вчера я разговаривал со своим HR, спросил его: “Какие документы я получу в последний рабочий день?”. Он ответил, что мы отправим выходное письмо со всеми подробностями, такими как дата Вашего прихода на последний рабочий день. Через 15 дней мы сделаем Полный и Окончательный расчет, мы выдадим освободительное письмо.

Здесь у меня проблема, мой новый работодатель попросил меня нести следующие документы на дату вступления.

  1. Сертификат обслуживания. **

  2. Спасительное письмо. **Но, мой HR говорит, что мы просто отправим выходное письмо не более чем это. Через 15 дней мы выпустим облегчение письмо.

Я беспокоюсь с этой проблемой, не могу понять, как справиться с ситуацией. Отправить письмо следующим людям?

TO: HR, HR ADMINS CC: Моему директору, CTO Subject: Запрос выходных документов и письма с опытом работы в последний рабочий день.

  • *

Прошу прощения за приведенные ниже негативные вопросы, которые мой ум думает бесконечно, и которые не позволяют мне спать спокойно. Я принимаю критику за мои негативные вопросы.

  • Что, если он не даст мои документы через 15 дней. Есть ли какие-нибудь доказательства (письменное подтверждение), которые он даст через 15 дней. Если да, то я могу предъявить это доказательство новому работодателю. В противном случае Что? Просить у него доказательства этично, не выглядит ли это дешево SRK?
  • Является ли цель моего нынешнего работодателя сделать меня безработным, потеряв то или иное?
  • Один раз после Вашего последнего рабочего дня, Вы выходите из дома, Что, если есть ситуация типа “Если Вы звоните им за документами, а они отклоняют Ваш звонок и не позволяют Вам вступить в должность? Тогда что?
  • Если ничего не сработает, то Вы будете в дороге, имея 3-летний разрыв в карьере. Вы получите какую-нибудь несущественную (не-белую) работу, ваше образование за эти годы пройдет напрасно и банально.

  • На самом деле, у меня нет опыта понимания процессов выхода из компании, так как это моя первая компания в карьере.

Как я могу вежливо и дипломатично попросить моего нынешнего работодателя безопасно доставить мои документы в последний рабочий день? Что я должен сделать, чтобы получить документы в последний рабочий день по истечении 15 дней?

Ответы (1)

3
3
3
2013-09-28 15:33:35 +0000

Полное раскрытие информации: Я не живу там, где вы живете, и никогда не слышал ни об одном из документов, на которые вы ссылаетесь. В США все немного гибче.

Поговорите с отделом кадров вашего потенциального нового работодателя. Скажите им, что вы хотите начать новую работу как можно скорее, объясните им политику вашего нынешнего работодателя и спросите, примет ли он копию письма о выходе, и дайте им копии документов, как только вы их получите.

В худшем случае, вы возьмете двухнедельный отпуск без сохранения заработной платы, между вашим последним днем у нынешнего работодателя и датой начала работы у вашего нового работодателя. Если ваше финансовое положение настолько тяжелое, что вы не можете пропустить даже одну зарплату, то у вас есть гораздо большие проблемы, чем просто проблема с оформлением документов.

Гораздо более вероятно, что ваш новый работодатель будет готов принять печатную копию письма о выходе, и позволит вам дать им копии писем, когда вы их получите.

ПРЯМО СЕЙЧАС, в зависимости от того, где вы живете, могут возникнуть юридические проблемы, которые помешают вашему новому работодателю сделать вышеуказанное жилье. Если это так, см. предыдущий параграф о “двухнедельном отпуске”. И подумайте об эмиграции в место, которое ценит работников и позволяет им работать свободно.

Похожие вопросы

13
13
11
10
1