Просили 3 рекомендации, но у меня нет 3!

Так что дайте им две рекомендации, которые у вас есть, и объясните ситуацию.

Если ваш новый работодатель разумный, они сделают это. Если ваш новый работодатель неразумен, действительно ли вы хотите работать на него?

В дополнение к двум рекомендациям типа Dan , предложенным, вы можете дать им имена двух человек от одного из ваших предыдущих работодателей.

Это даст вашему менеджеру по найму три рекомендации от трех человек, которые имели с вами индивидуальные отношения. Так как они не уточнили, что ссылки должны были быть от трех отдельных компаний, я не думаю, что это будет проблемой, если Вы не пытаетесь их обмануть.

Кто-то может счесть это обманом, но работали ли вы когда-нибудь над проектом, который возглавлял один из коллег? Если да, то вы могли бы использовать их как справочник.

Например: В течение первой недели, когда я начал новую работу, человек, который был старше меня, но на самом деле больше коллега, чем менеджер, попросил меня сделать небольшое (однодневное) задание для него. После того, как я закончил, он сказал что-то вроде: “Теперь, когда вы сделали это, вы можете использовать меня в качестве руководства”. Он не доверял руководству в этом месте (по уважительной причине, как я в конце концов обнаружил) и чувствовал, что этот маленький человек может принести пользу нам обоим.

Если вы делаете что-то подобное, вы можете объяснить свои отношения с потенциальным работодателем с помощью чего-то подобного: “Когда я только начинал, этот человек был для меня наставником и руководителем. Как только я был создан, у нас были более равные отношения”. Также, убедитесь, что этот человек знает, что это то, что вы планируете делать.