Что такое письмо с облегчением?
В Индии запрещено иметь несколько работ одновременно. Письмо с облегчением выдается компанией работнику, который должным образом уволился со своего поста, чтобы быть использован в качестве доказательства для будущих работодателей.
Когда вы получаете письмо с облегчением?
Письмо с облегчением должно быть выдано в тот же день, когда вы собираетесь покинуть компанию. Если компания не выдает письмо об освобождении, это означает, что ваша отставка не принимается, и вы все еще являетесь работником этой компании, пока компания не выдаст письмо об освобождении.
Для чего они используются?
В письме об освобождении говорится только формально, что вы были освобождены, чтобы убедиться, что новый работник ушел из своей предыдущей компании, и он не пытается работать на двух работах в то же самое время. Это не позволяет людям взять отпуск, чтобы попробовать другую компанию.
Он будет функционировать как уведомление сотрудника, что его отставка была принята, и он освобождается от своих текущих обязанностей.
Формат освобождения письмо
TO WHOM - SO - EVER IT MAY CONCERN
THIS IS TO CERTIFY THAT MR. ..................... HAS WORKED WITH US
AS................................. FROM .......................
TO .......................... SUBSEQUENT TO HIS RESIGNATION
DT................... , HE HAS BEEN RELEIVED FROM HIS DUTIES
W.E.F...............
(AUTHORIZED SIGNATORY)
Thanks
Выше приведен пример формата освобождения письмо, оно может варьироваться от компании к компании.
Нужно ли вам сохранить все из них или только самое последнее письмо?
Большинство компаний заинтересованы только в вашей последней позиции, но некоторые компании CMM уровня 5 требуют все ваши освобождения, опыт, квитанции о зарплате для проверки. Такие компании, как Infosys, TCS, CTS проверяют все документы, а также проверяют вашу образовательную квалификацию, которая включает в себя ваше образование и степень.
Практика проверки анкетных данных в Индии значительно отличается в разных секторах, и даже в разных компаниях в рамках одного сектора, без определенных принципов, процессов или законов. Комплексная проверка анкетных данных требует от потенциального работодателя подтверждения образовательной квалификации кандидата, его прошлой трудовой деятельности, опыта работы, судимостей и проверки личности, например, паспорта, водительских прав или регистрационного номера по подоходному налогу. Эффективный процесс проверки также может включать в себя контакты с прошлыми работодателями, бывшими менеджерами и руководителями.
Каковы последствия не получить письмо об освобождении, когда вы покидаете работодателя?
Большинство организаций будет - почти сделать один уровень проверки, которая является последней, последней письмо об освобождении.
Если у вас нет последнего письма об освобождении, есть больше шансов, что заявление о приеме на работу being упал, независимо от того, являетесь ли вы потенциальным кандидатом или нет. Работодатель не имеет никакого способа узнать, ли вы были освобождены от вашего последнего задания, и что нет никаких ожидающих обязательств с вашим последним работодателем.
Прополка кандидатов с подтасовкой резюме и предотвращения мошенничества требует бдительных глаз и надежный метод для фонового скрининга.
индийские компании начали понимать, что эффективный процесс должной осмотрительности для кандидатов может помочь уменьшить количество проблем, связанных с работой, такие как кражи, хищения, насилие, травмы и домогательства. Такая практика также может помочь снизить риски потенциальных судебных исков в результате небрежного найма на работу.