Каковы шансы и возможные последствия обнаружения фальшивого опыта работы?

Ложь в резюме может иметь серьезные последствия для ваших перспектив трудоустройства не только сейчас, но и в будущем. Это вполне нормально для компаний, чтобы проверить на предыдущей работы, они могут или не могут позвонить вашему боссу, и если они позвонят кому-то, кто никогда не слышал о вашем друге, они будут подвергаться воздействию. Если ваш босс согласится с этим, и компания узнает об этом, он может быть уволен.

Даже если ваш друг получит работу, если компания впоследствии узнает, что он солгал в резюме, они могут (и, вероятно, будет) уволить его. Если его уволят, то любому, кто позвонит в эту компанию для справки в будущем, будет (возможно) сказано, что он солгал в своем резюме и его уволили.

Существует так много способов, что это может пойти не так.

Насколько вероятно, что вы узнали о таком фальшивом опыте работы?

Никогда не знаешь, кто будет читать твое резюме. В процессе отбора новых членов команды, в которой я был, каждому из нас было выдано резюме кандидата. Одно из них было от человека, который начал работать в моей предыдущей компании за несколько недель до моего отъезда. Этот человек требовал больше опыта и времени в этой компании, чем у него было на самом деле. На самом деле, они заявили, что начинали там примерно в то же время, что и я!

Я упомянул об этом своему менеджеру в то время, и это поставило под вопрос всю их историю работы. Достаточно сказать, что человек не получил интервью.

Вас могут не поймать. А может и попадешься. Зачем рисковать?

Если выяснится, каковы будут последствия для шансов моего друга на трудоустройство?

Это зависит от работодателя Вашего друга.

Если Вашего друга поймают на лживом заявлении о приеме на работу, он может быть немедленно уволен, или заявление может быть отклонено, если оно будет обнаружено до того, как его наймут на работу. И профессиональная репутация вашего друга может сильно пострадать.

Или нет.

Работодатель может просто посмеяться. Или работодатель может просто пожимать плечами, но ваш друг может потерять уровень доверия.

Вот еще отчеты о последствиях: https://www.google.com/#q=dismissed+for+lying+on+resume

Как менеджер, для меня очень важно, чтобы я мог доверять людям в моей команде. Ложь вносит большой вклад в это доверие. Всякий раз, когда я провожу собеседование с кандидатом, любая ложь обычно означает, что его сразу же вычеркивают из списка.

Если вы будете искать здесь на рабочем месте (возможно, для “лежачего резюме” или что-то в этом роде), вы увидите, что эта тема много раз всплывала в прошлом.

Лично я думаю, что вы дали очень плохой совет вашему другу. Вы не только превращаете своего друга во лжеца, но и всех, кто работает на вашем предприятии, в лжецов. Ваш пробег может быть разным.

@DJClayworth имеет его - правильный ответ - нет, это плохая идея. Его путь через любые границы примет любая компания, которая имеет политику этики.

Но, если вы решили идти вперед ваша репутация и карьера на кону, как и вашего босса и вашей компании. Ваш босс не должен соглашаться с этим, так как он представляет компанию, в которой вы работаете……. Это также и вы, друзья, и если он получит работу, рекрутинговое агентство, которое выдвинуло его. Это потенциально большой ущерб…

Даже спросить вашего босса было сомнительным карьерным шагом.

Ваш друг должен работать неполный рабочий день в вашем офисе (или работать на дому) - даже если он неоплачиваемый - на что-нибудь. Через пару месяцев это правда, никакой лжи, никаких этических проблем. Он также может работать волонтером в местной благотворительной организации, школе или церкви.

Я судебный адвокат. Я готовлю, проверяю и представляю свидетелей, в том числе свидетелей технических и медицинских экспертов. Я также работаю в сфере труда и занятости.

Вы дали своему другу очень плохой совет. Мне трудно поверить, что Ваш начальник согласился поддержать несуществующую работу. Ваш босс поставил под угрозу свою работу.

Если будущий работодатель узнает об этом, это будет основанием для немедленного увольнения по причине, либо для Вашего друга, либо для Вашего босса. Это может негативно сказаться на их способности в будущем получать пособие по безработице.

Если он когда-нибудь будет вовлечен в судебный процесс, как сторона или в качестве свидетеля-эксперта, ложь в резюме или биографии является смертельным пятном на его авторитет.

Если я хочу проверить его прошлое место работы, это очень легко сделать, легально, с доступными в настоящее время общедоступными базами данных и телефонный звонок. Скажем, я буду буду будущим работодателем через 2 года и позвоню в отдел кадров в вашу текущую компанию, чтобы подтвердить его прошлую работу. Я могу получить даты трудоустройства, последнюю зарплату и, в некоторых штатах, имеет ли он право на повторное трудоустройство. Я не иду к лицу, указанному как контактное лицо в его резюме - я иду в HR. Отдел кадров не будет иметь о нем никаких записей.

Если он подает заявление на работу, которая требует проверки биографии, и он подписывает разрешение на публикацию информации, это еще проще.

Не потребуется очень много он-лайн исследований, чтобы найти примеры людей, которые заполнили свое резюме и были пойманы. В качестве довольно недавнего примера можно привести Джорджа О'Лири, который потерял тренерское место в футбольном клубе “Нотр-Дам” из-за “неточности” резюме, которое оставалось нерасследованным в течение 20 лет. _COPY16_O%27Leary

Если вашего друга беспокоит период безработицы, он может сказать, что он свободно - если он это сделал - как Джон Доу’s Odd Jobs and Computer Cleaner Up Services или что-то подобное. Все, что нужно, чтобы сделать это законным, это запустить антивирусную программу на компьютере его бабушки и разграбить его родительский двор.

Позвоните ему, скажите, что вы пересмотрели и что ваш первый совет был вне базы.

Существует бесчисленное множество способов подделать трудовую книжку. Самым простым было бы заявить, что он работал на стартап, который вышел из бизнеса, а значит, ему нужна была работа всего через 8 месяцев. Вы легко можете просто выбрать фальшивое имя из шляпы (убедитесь, что его не существует) или выбрать имя из недавно сложенного, которое не будет иметь нулевых способов подтверждения. Скорее всего, любая компания, с которой он соберет интервью, даже не будет опрашивать его об этом.

Heck, он мог бы просто сказать, что основал компанию, которая в конечном итоге не смогла оторваться от земли и уехать быстрее, чем ожидалось…

Малый бизнес идет под все время, так что это не было бы даже беглые проверки, которые выполняются для подавляющего большинства работ.

Где драконы здесь.

Если этот человек когда-нибудь поднимется до точки серьезной ответственности, такие как уровень С. Тогда возрастают шансы на то, что фон, который он ставит в резюме, будет рассмотрен более подробно; не обязательно HR, а скорее акционерами. И не только резюме, которое он отправил нынешнему работодателю, но и расследование, скорее всего, пройдет и раньше. Скотт Томпсон сделал новости в 2012 году, потому что он, по-видимому, солгал о том, что у него есть определенная степень. У него был диплом колледжа, но не тот, который был указан в его резюме. Это кажется незначительной мелочью, поскольку у него были очевидные технические данные, полученные при предыдущей работе, однако именно ложь привела к его отстранению от должности генерального директора Yahoo.

So, чтобы ответить на вопросы:

Какова вероятность того, что он узнал о поддельном опыте работы?

Вероятность того, что он смирится с уровнем работы, которую он ищет, и усердием отдела кадров. Вступление/выступление на должность менеджера - маловероятно, если это займет больше часа. Выше этого? В конце концов, это выйдет наружу.

Я думаю, что со мной связались только один раз о предыдущем сотруднике. Это был рекрутер, который пытался найти кого-то, кто бы сказал, что человек хорош. Обычно HR-отделы игнорируют “с кем связаться” и просто звонят в компанию и просят HR-отдел подтвердить трудоустройство. Таким образом, если HR-департамент. также не участвует в этом, то вероятность обнаружения возрастает.

Если выяснится, каковы будут последствия для шансов моего друга на трудоустройство?

Обычно немедленное увольнение/увольнение ИЛИ категорическое требование об увольнении. Если это выяснится во время собеседования, то немедленное отстранение от рассмотрения. Кроме того, другие эффекты будут зависеть от того, как часто люди в Вашей конкретной отрасли разговаривают. Это сделает историю легкой для рассказа, так что я уверен, что она будет передана по кругу.

Вместо того, чтобы подделывать опыт работы, лучше было бы сделать соответствующий опыт. В периоды безработицы, как правило, существуют волонтерские проекты, которые могут заполнить пробелы. Например, в период, когда я ждал разрешения на работу, я участвовал в некоторых внештатных программах для Братства Тюремных Святых. Я создала свою собственную “компанию” и занималась внештатными волонтерскими проектами. Это была не оплачиваемая работа, но это была настоящая работа - и да, она есть в моем резюме в разделе “Самозанятость”

Pretty much as long as you are doing something, you can call it experience. В самом деле, даже если вы попробуете свои силы в кодировании проекта и запуск его в мир, это самозанятость.

Не лгите - вы будете обнаружены. И, вас могут уволить за ложь.

Но вы можете нанять себя и использовать это время, чтобы заполнить пробелы.

Если вы работаете в компании, которая готова дергать за ниточки своего друга, почему бы вам просто не заставить его сделать какой-нибудь жетон-проект? Предъявите счет без денег и назовите его консультантом. У него будет реальный бумажный след, что-нибудь, что он может поместить в свое резюме, и никто не должен будет лгать об этом. Работа может быть просто проектом по созданию рабочих мест, но при условии, что на месте будет работа с символической бумагой, никто не будет лгать о том, что он “работал” на Вашу компанию.

Все очень просто, как говорили другие: Не делайте этого!

У моего отца был друг, который работал в компании, которая занималась частью финансов других компаний (точно не знаю, как это работает, не очень хорошо знаком с этой областью). Когда его наняли, он солгал о том, что закончил колледж. Они обнаружили это 7 лет спустя (не знают как) и, несмотря на то, что у него были отличные показатели в работе, они уволили его.

Скорее всего, это будет обнаружено, чем это останется незамеченным. Даже если есть основания полагать, что после 8 месяцев безработицы он впадает в отчаяние, не поощряйте его к этому. Если вы настоящий друг, сделайте что угодно, чтобы остановить его от этого курса действий. Ударьте его, если придется. Ударьте его еще раз, если он не получит это.

Если ваш босс действительно не возражает против того, чтобы он использовал название компании и давал рекомендации, И все, кто в ней “замешан”, то я буду предельно откровенен: риски очень велики, но если у него нет других вариантов, чтобы удержать свою карьеру от полной остановки, то это может быть одно зло против другого. Создание опыта из целой ткани (поддельная компания, поддельный опыт, поддельные зарплаты, поддельные ссылки и т.д.) невероятно рискованно, но если у него есть REAL компания с REAL люди готовы поручиться за него, опять же, чтобы быть грубым, он находится в довольно хорошей форме.

Это сводится к тому, что рекрутеры являются людьми тоже, и только иметь так много часов в день, чтобы соблюдать грузовик загрузки юридического и корпоративного дерьма нагромождение на них, и только столько энергии, чтобы сделать все это. Весьма маловероятно, что средний рекрутер сделает гораздо больше, чем подтвердит существование компании и сделает несколько телефонных звонков, если только он не претендует на очень высокую должность или обрабатывает много очень чувствительной информации.

В итоге - сделать как можно меньше физически, и если он нанят, имейте в виду, что это может быть хорошей идеей, чтобы подать заявку в другое место на аналогичную или лучшую должность с резумптом, который был ФАКЕДИРОВАННЫМ СТУФФОМ ЛЕВОЙ ЕВРОПАЗЫ. Вероятно, для него это должна быть “удерживаемая” работа. Шансы двух компаний поделиться такой информацией в основном невелики, и если он отправится в другое место с недавним опытом работы и текущей работой, то, скорее всего, он может оставить все это позади.

Я пойду против того, что все говорят.

Экономика сейчас чрезвычайно сложная, и ваш друг должен сделать все, чтобы получить настоящую работу. Если это означает врать сквозь зубы, сделайте это.

Я был в такой же ситуации 10 лет назад, в моей отрасли не было доступных ролей, и мне не хватало опыта. Фальсификация моего резюме ложью, чтобы получить работу, друзья были моими рекомендациями. Никогда не подавал заявления на работу, которую не мог бы выполнять, или что-то, что выходило бы за рамки обучения на работе.

Я отчаянно нуждался в работе и чуть не сломался, в течение месяца, делая это, у меня была хорошая работа. Пока твоя ложь хорошо сконструирована, ты в порядке, HR и рекрутерам все равно, пока у тебя есть 3 рекомендации, нет судимостей и сдачи тестов на наркотики, ты хорош.

Очевидно, что это зависит и от уровня должности, что угодно выше, чем менеджеры среднего звена, и может быть более пристальное внимание к твоему прошлому.