Сказав "нет, вы не можете связаться с моим работодателем" в заявлении, вы рискуете получить работу?

По моему опыту нормально просить, чтобы с Вашим нынешним работодателем не связывались по поводу поиска работы. На каждую работу, на которую я подавал заявление о приеме на работу, я отвечал “нет” на этот вопрос. Вы не будете выглядеть так, как будто Вам есть что скрывать, сказав “нет” - Вы будете выглядеть как человек, который не хочет ставить под угрозу Ваше нынешнее место работы.

Большинство компаний должны понимать, что кандидаты не хотят, чтобы их нынешний работодатель сообщил им о том, что они ищут работу. Это говорит о том, что я уверен, что есть несколько случаев, которые говорят, что нет пошло против кого-то, но я еще не слышал об этом только по этой причине.

Задевает ли это шансы кандидата получить работу?

Зависит от того, многие люди не хотят, чтобы их нынешний работодатель знал о том, что они подают заявление о приеме на работу. Поэтому я думаю, что это понятно. Возможно, Вы можете смягчить любые возможные недоразумения по поводу отказа в доступе к Вашему нынешнему работодателю, позволив им связаться с предыдущими работодателями. Тогда все должно быть в порядке.

Однако, если ваша нынешняя работа является главной работой в той области, на которую вы подаете заявление, то отделам кадров будет трудно проверить вашу трудовую книжку. Если это так, то вам может понадобиться некоторая внешняя проверка ваших навыков: Переполнение стека, Связанные рекомендации, Личный блог и т.д.