Лучший способ уйти из компании с оскорбительным боссом

Да, это непрофессионально - уезжать без стандартного уведомления за 2 недели, но, как было отмечено, вы недалеко от проекта, и это особые обстоятельства.

Если бы это был я, я бы столкнулся с боссом напрямую. Выложите, как можно более неэмоционально, инциденты, которые вызывают проблемы. Постарайтесь использовать язык “I” как можно больше. Это может и не изменит босса, но это хорошая практика. Это не первый раз, когда вы сталкиваетесь с такой ситуацией, и чем больше практики вы будете заниматься личностными проблемами, тем более успешным вы станете в своей карьере.

Если босс настолько невозможен, как вы его описали (а я встречал не один, который был довольно плохим), он не будет хорошо воспринимать разговоры. В тот момент, когда станет ясно, что вы никуда не продвинулись, вы можете сказать ему, что приняли решение уйти из компании, и это его недельное уведомление, или сколько бы вы ни решили ему дать.

Едва ли возможно, что он полностью не знает о своем поведении и будет открыт для изменений, и тогда у вас будет более сложная ситуация. Вы все еще можете решить уйти, но тогда, по крайней мере, Вы оставили ему что-то полезное и не сожгли никаких мостов. Вы можете подумать, что это не имеет значения, вы никогда больше не увидите этого парня, но никогда не узнаете. Люди очень мобильны, и они разговаривают. Всегда ведите себя как можно более профессионально.

Если вам очень неудобно при личной встрече, отправьте ему электронное письмо. Как указано выше, начните с откровенного обсуждения того, с чем у вас возникли проблемы, и дайте ему возможность ответить. Если вы столкнетесь с проблемами, у вас будет бумажный след, на котором будет указан его босс, если в этом возникнет необходимость.

Если вы боитесь дать себе черную метку с вашей новой компанией, не бойтесь. Если они являются хорошей компанией, чтобы работать для них будет искать кого-то, кто является одновременно профессиональным и лояльным. Вы демонстрируете оба качества, объясняя, что вам нужно дать хотя бы какое-то замечание. Скажите им, что ваша нынешняя компания может не требовать от вас работать в течение полного периода времени, потому что вы были с ними так короткое время, и оставить себе возможность, возможно, начать новую должность сразу же, если ваш босс получает POed и увольняет вас.

Что касается не желая тратить больше времени в неприятной ситуации, чем вы должны, я, безусловно, могу понять это. Однако, тот факт, что ты знаешь, что “это только на одну неделю” может облегчить ситуацию, и как только ты начнешь выбирать легкий путь вместо профессионального, это сделает более вероятным пробуксовку в будущем. Ради вашего же блага установите свои стандарты так высоко, как вы хотели бы видеть в ваших коллегах. Если бы вы были боссом, и у одного из ваших сотрудников были бы проблемы с вами, как бы вы хотели, чтобы они действовали?

ПОЖАЛУЙСТА, НЕ ПОКИДАЙТЕ СВОЮ НЫНЕШНЮЮ РАБОТУ, НЕ УВЕДОМИВ ОБ ЭТОМ НАДЛЕЖАЩИМ ОБРАЗОМ! Серьезно.

Это непрофессионально и нецивилизованно бросить работу. Если вы уйдете, ваши коллеги запомнят вас как большого придурка, как вашего босса.

Да, ваш нынешний босс не хороший человек. Да, ты заслуживаешь, и теперь у тебя есть работа получше. Да, тебе стоит согласиться на эту работу, и скоро. Но не отказывайтесь от этой работы.

Вы не претендуете на встречное предложение: босс ничего не может сказать, чтобы убедить вас остаться, поэтому разговор о его поведении не может принести большой пользы вашим непосредственным отношениям с ним. Поэтому просто предупредите, скажите что-нибудь вроде “Спасибо за возможность поработать с вами”. Мне стало ясно, что это не та компания, которая мне подходит. Итак, мой последний день с вами будет 25 апреля (или любой другой день)“

Если они немедленно выпроводят вас из помещения, отлично. Будьте счастливы. Если нет, обслужите ваши две недели, чтобы помочь вашему преемнику сделать хорошую работу по обслуживанию клиентов.

Если вы имеете дело с боссом, который оскорбляет или создает токсичную рабочую среду, лучше всего просто немедленно уйти. Особенно если ваше руководство недавно сменилось, вам не нужно подавать уведомления.

Иногда работодатели должны видеть, что вы готовы голосовать ногами, а не слышать жалобы, чтобы исправить ситуацию. Это может не помочь Вам, но может помочь другим работникам.

Я недавно уволился с работы всего через 2 дня. Я не уведомил об этом. Я не ушел с работы, а скорее спал на ней после того, как поставил полный рабочий день на мой 2-й день. Моя причина увольнения? Из 3-х бригадиров на стройплощадке мне понравился босс и два других бригадира, а один бригадир так сильно наезжал на меня и унижал меня перед всей командой - а потом они хотели, чтобы я работал сверхурочно - я ушел, не делая сверхурочных, и довел это до босса.

Ответ боссов заключался в том, что так иногда бывает в этой отрасли, и что я не должен уходить, пока работа не будет сделана. Этот плохой мастер заставил меня нести 100 фунтов арматуры в одиночку и отказался позволить кому-либо помочь мне, и давал мне самую тяжелую работу, которую мог найти; в течение 5 часов - все это время ругая меня.

Когда я проснулся (и очень болел), я приготовился к работе, а потом просто сказал - к черту. Я посоветовал боссу (который на самом деле действительно хороший парень), что я увольняюсь, и объяснил почему, извинился за то, что подвел его, но сказал, что “мы взрослые, а не дети, я всегда был занят и всегда делал то, что мне говорили, и я не заслуживаю такого обращения”. В то время как он поддержал своего прораба, мой отказ от 30 долларов в час за сверхурочную работу и увольнение со всей работы, скорее всего, заставили его серьезно поговорить с этим плохим прорабом. Хотя это, вероятно, не поможет мне (потому что я уволился), никогда не знаешь, они могут перезвонить мне в будущем, если они получат дальнейшие жалобы и понизить в должности или уволить этого парня, просто потому что я, возможно, был единственным парнем, у которого хватило смелости, чтобы поднять этот вопрос и разобраться с ним.

Не так уж и сложно найти работу. По иронии судьбы, менее чем через 30 минут после того, как я уволился, я шел на другую работу, где со мной обращались лучше. Всегда носите туз в рукаве - запишитесь в кучу временных агентств и делайте все возможное, чтобы получить запрос на имя, когда будете работать на них. Таким образом, если вам придется уволиться с токсичной работы, вы всегда знаете, что можете сделать один телефонный звонок и начать работать очень быстро, пока не найдете что-нибудь более постоянное, что не является токсичным.

Жизнь слишком коротка, чтобы иметь дело с придурком босса/бригадира. Я уважаю своего старого босса и другого прораба, они отличные парни, но если они собираются позволить одному парню размалывать нового парня по кусочкам, они должны знать, что это будет стоить им сотрудников, времени и денег.

Лучший способ - сказать “Я ухожу” и уйти. Если вам не нужно обучать своего преемника или делать какую-то передачу знаний, не беспокойтесь о том, чтобы предупредить об этом за две недели. Похоже, что за эти две недели вы ничего не добьётесь, так что если всё, что вы собираетесь делать, это сидеть там жалко две недели, ничего не делая, то уходите. Две недели должны быть так, чтобы вы могли чисто перевестись из компании, но если нет смысла, или если вы можете сделать это раньше, то нет смысла оставаться.

У меня была работа, которую я абсолютно ненавидел. Всё началось не так, но я быстро понял, что в компании бардак, никто не знал, что происходит, никто не давал мне указаний, мой босс был слишком занят, чтобы разговаривать со мной, и т.п. Я пытался сделать так, чтобы всё получилось, но через шесть недель с меня хватило, и я ушёл. Ни уведомления, ничего. С меня хватит. У меня не было ничего, что я мог бы им предложить, что заставило бы меня продержаться ещё две недели просто потому, что это было “обычным делом”. Это не повлияло на мою карьеру, так как я никогда не перечисляю работу в своём резюме и не говорю об этом. Я не скрываю, если кто-то действительно хочет это знать, но и не считаю это “опытом”.

В другой раз я ушёл с работы, и они хотели, чтобы я остался на две недели, но я хотел уйти как можно скорее. Я сказал, что с удовольствием буду обучать своего преемника, документировать всю свою работу и делать все возможное, чтобы переход был простым и полным, но это не займет у меня две недели. Я сказала, что смогу сделать это за одну неделю, и я сделала это. Они не были рады этому, но мне было все равно. Недавно у меня там появился новый босс, который мне не нравился и которому я не нравился, и я знал, что этот босс сделает мою жизнь как можно более несчастной в течение следующих двух недель, и я не собирался позволить этому случиться.

Каждую другую работу, которую я оставил, я давал две недели, за исключением одного раза, когда меня уволили. Большой сюрприз, они не дали мне две недели!