Как отметить слабость в разделе самооценки бланка занятости

Я бы сосредоточился на тех областях, где вы хотите расти или проходить обучение. Это не обязательно должны быть слабые места. Скорее области, где у вас нет знаний или обучения, которые вы хотели бы.

т.е.: Я хотел бы обучаться по новому пакету ACME 2012 EOW Solutions. Вы также можете включить сертификацию, лицензирование или профессиональное развитие, которые помогут вам развиваться в вашей области.

Если у вас есть путь, по которому вы хотели бы обратиться к вашему вопросу “Внимание к деталям”, то вы можете включить его. Однако включение его в эту форму, скорее всего, будет препятствовать вашему карьерному росту. Потенциальные менеджеры в будущем будут обязаны обратить внимание на этот вопрос, и даже если вы внесете в него поправки, он, скорее всего, будет использован против вас на протяжении всей вашей карьеры в компании. Несмотря на то, что данный документ является бланком трудоустройства, не предполагайте, что он не будет использован при определении будущих назначений.

Если emplpoyer помещает этот раздел в формуляр трудоустройства, они ожидают, что вы заполните его. Не оставляйте его пустым, или напишите “Ничего, я идеален!”.

С точки зрения написания этого раздела, постарайтесь держать его положительным. Например, вместо:

Но иногда при этом имеет место тенденция к завершению моей работы за пределами обычного времени, то есть мой чрезмерный перфекционизм имеет тенденцию создавать проблемы задержки в завершении проекта"

Я бы порекомендовал сформулировать это так:

Я хочу улучшить свои навыки в выполнении заданий в небольших дискретных единицах, чтобы я мог сосредоточиться на совершенствовании конечного продукта, а также на производстве конечных результатов в более короткие сроки.

Эта вторая фраза не начинается со слова “Но”, упоминает улучшение существующих навыков, а не недостатки существующих навыков, и подчеркивает, как вы want хотите сделать это и как это пойдет на пользу работодателю. В ней все еще упоминается, как Вам нравится совершенствовать конечный продукт, и предлагаются способы, чтобы Вы могли уложиться в сроки и все еще стремиться к совершенству.

Я написал об этом в блоге четыре года назад. Я призываю вас найти в себе настоящую слабость и объяснить, что вам нужно от компании в результате. Например, возможно, вы полосатый работник, тот, кто озаряется проблемой и просто не может отложить ее и работает до полуночи, пока она не будет решена. Вам нужен работодатель, который будет с этим справляться, а потом даст вам отгул, чтобы вы могли отдохнуть. Или, может быть, вы иногда немного рассеяны. Вам нужен работодатель, у которого есть процесс, контрольные списки, сдержки и противовесы - а не тот, который поощряет разработчиков редактировать файлы в реальном времени на производственном сервере. Может быть, Вам не нравится жонглировать несколькими проектами одновременно и лучше всего справляться с предсказуемостью долгосрочных стабильных заданий, где Вы знаете за несколько недель, чем будете заниматься весь день. А может быть, Вам это надоело, и Вам нужны американские горки с неожиданными заданиями и пожарами, чтобы потушить их. В некоторых фирмах это слабое место: в некоторых - это отличная посадка и именно то, что они ищут. (Горе вам, если вы что-нибудь здесь придумаете и окажетесь на работе, идеально подходящей для той редкой бродяги, которой вы притворялись. **Идеальная слабость, которую вы запишете здесь, будет не тонко замаскированной “Я слишком крут для простых смертных”, а проницательной правдой, которая поможет показать, почему эта компания на самом деле идеально подходит вам. Она должна сопровождаться компаньонской фразой “и поэтому мне нужен работодатель, который…” - без второй половины вы рискуете, что они истолкуют вашу слабость по-другому. Всегда замыкай для них петлю. Чем увереннее ты будешь в том, что можешь многое предложить правильному работодателю, тем легче тебе будет найти ответ на этот вопрос.

Это то место, где мне нужно сослаться на некоторые из моих слабых мест

Я предполагаю, что форма на самом деле просит вас сослаться на слабое место.

Дилберт пробовал это: “Я так усердно работаю, что забываю есть или купаться неделями подряд. В конце концов, я умираю с голоду за своим столом. Я становлюсь раздутым, вонючим трупом. Насекомые размножаются в моем теле. Я распространяю болезнь на всю компанию”

К сожалению, это не поместится на одной строке.

Попробуйте что-нибудь определенное навыком, “Мне нужно улучшить свои знания о [вставьте что-нибудь, о чем вы хотели бы знать больше здесь, что в некоторой степени связано с работой]. Возможно, вы захотите узнать о языках сценариев, парсинге XML, расширенных алгоритмах сортировки, BOOST. Выберите ваше ключевое слово, желательно что-нибудь связанное, но не главное, с требованиями к работе.

Ваше резюме - не место для этого. Твоё резюме и сопроводительное письмо должны впустить тебя в дверь - и ты не сделаешь этого, вызвавшись добровольно проявить свои слабости.

Если тебя спросят во время собеседования, ты можешь указать на это, как на слабое место. Тем не менее, на самом деле мне не задавали этот вопрос в моей последней паре собеседований, так что, возможно, он выпал из поля зрения.