Можно ли дать рекрутерам последние четыре цифры моего SSN?

Я бы не отдал им это, даже “часть”.

Нет причин отдавать какую-либо часть номера социального страхования кому-либо, кроме того, с кем у вас есть финансовые отношения. Под этим я подразумеваю, что они дают вам деньги взаймы или платят вам. Это необходимо для получения займов для отчетности в агентствах по отслеживанию кредитов, и они должны заплатить вам, потому что они должны сообщить об этом в IRS.

Довольно откровенно говоря, я бы просмотрел причину, по которой я рассматриваю возможность ведения бизнеса с любой компанией, которая запрашивала у меня эту информацию. Если есть другие, кто выполняет эту услугу, с которыми я готов работать, то я бы продолжил. Если бы их не было, я бы просто сказал им нет.

Если бы они сказали “мы просто используем это для внутреннего отслеживания”, то я бы, вероятно, указал на то, что у них проблемы с внутренней безопасностью, и я бы не хотел становиться частью этого бардака. Имейте в виду, что многие компании, такие как Amazon и Apple сильно пострадали, потому что их сотрудники отдела по работе с клиентами запросили часть социальной сети для сброса паролей…

Если они скажут, что она им нужна для “проверки биографии”, то я дам им знать, что с радостью позволю компании, от которой я получаю предложение, сделать это. Тем не менее, после 30 с лишним лет работы в США я ни разу не видел, чтобы рекрутер на самом деле выполнял “проверку биографии”. Работодатели обычно не могут позволить себе доверять им.

В этом посте не упоминается, можно ли давать последние четыре цифры SSN. Есть ли веские основания для рекрутера попросить последние четыре цифры SSN?

Вы можете спросить рекрутера, если это необходимо на данном этапе. Это более чем справедливо. Их реакция в этот момент должна дать вам знать, сколько на вашей стороне они.

Но в целом рекрутеры держат странные роли в технологическом сообществе. И я предполагаю, что вы ищете техническую работу, верно?

Что касается рекрутеров идти, ваш лучший вариант - работать с одним агентством или рекрутером. Вы будете получать запросы от рекрутеров со всего мира, но они выполняют свои квоты, вступая в контакт с потенциальными ресурсами. Значит, вы для них в основном “инвентаризация”. Хватит. Не меньше.

Что возвращает меня к первоначальному вопросу: Любой действительный и законный рекрутер, который будет действовать в ваших интересах и предоставлять надежные зацепки, не будет спрашивать у вас никаких глубоких личных деталей, кроме основы для первоначального контакта. Полное имя, адрес, телефон, электронная почта и история работы.

Если кажется, что они все роятся за ваши драгоценные последние 4 цифры вашего номера социального страхования, не уступайте.

Это не отличается от недобросовестных брокеров по недвижимости, которые не позволят вам увидеть место без подробного заявления, заполненного заранее. Легитимные брокеры так не поступают.

Нет никаких веских оснований для того, чтобы кто-либо, кроме вашего фактического работодателя, который должен отправить ваши налоговые платежи в Налоговое управление, имел какую-либо часть вашего номера социального страхования. Не давайте его никому, кто не заполняет HR-документы в первый же день. Никогда не делайте этого до первого рабочего дня. Если рекрутер попросит об этом, то это индиктиор, с которым он шатается по этическим соображениям и с которым поэтому не хочет работать.

Я отдаю последние 4 моему банку, потому что у меня непрерывные, конфиденциальные отношения с моим банком и банки жестко регулируются. Для сравнения, мои отношения с рекрутерами нерегулируемые. Если они хотят последние 4 цифры, они могут использовать последние 4 цифры моего счета LinkedIn.

Тот факт, что многие рекрутеры готовы работать с вами, не спрашивая вашего SSN должен быть решающим показателем для вас, что никто в рекрутинговом бизнесе на самом деле не нуждается в ваших последних 4 SSN цифр, чтобы управлять своими данными о вас. Мне еще предстоит встретиться с рекрутером, который спросил меня о последних 4-х цифрах моего SSN.

Спросить, можно ли дать последние 4 цифры вашего SSN - это неправильный вопрос, и вы должны отредактировать заголовок вашего сообщения соответствующим образом. Ответ на неправильный вопрос заключается в том, что вы можете делать все, что захотите. Если вы спрашиваете, нужно ли вам указать последние 4 цифры вашего SSN, то ответ - нет. То же самое, если вы спрашиваете, стоит ли давать последние 4 цифры вашего SSN рекрутерам.

Просто дайте им фальшивые социальные и как только они получат законное предложение/вы начнете свой первый день Попросите их изменить его.

Я был действительно отмечен галочкой несколько раз в первый раз это было предложено и отказать в предоставлении этой информации. Но, после многих потенциально хороших технических концертов я был предложен, чтобы я решил продолжить эти концерты, давая им поддельные социальные.

В целом, я играю вербовщиков в мою пользу, т.е. сказать им, что я делаю гораздо больше, чем я делаю, чтобы получить убийственную сделку на моем следующем концерте и дать поддельную информацию, пока я не знаю, что это законно. Как только все начнут раздавать фальшивую информацию, они будут Чангом этой ужасной практики!!!

Если предположить, что это агентства, связывающиеся с вами, есть причины, по которым им понадобится ваша SSN. однако, проверка биографии требует письменного разрешения и происходит только после того, как есть предложение о работе. Не разглашайте личную информацию по предварительному запросу. Это красный флаг для кражи личных данных.

У нас есть несколько клиентов, которые используют “портал вакансий”, к которому имеют доступ только такие агентства, как наше. Когда вакансия появляется на портале вакансий, в одно время возникла проблема с аморальными агентствами, которые подают резюме оптом, не разговаривая с кандидатом. Некоторые клиенты справлялись с этим, вырезая эти агентства, другие внедряя методы “гарантированного контакта” - запрашивая рекомендации, письменное заявление о представлении кандидата, или подробную личную информацию, такую как дата рождения и SSN.

Я не могу придумать ни одной причины, по которой рекрутеру понадобилась бы эта информация, если только нет специфической роли в одной компании, о которой рекрутер говорил с Вами. Если рекрутер позвонит Вам и спросит прямо, в первом звонке, без какого-либо упоминания вакансии или клиента, то нет, я бы не давал Ваш SSN. По крайней мере, я бы спросил, зачем он им нужен на столь ранней стадии. Однако, если ваш рекрутер рассказал вам об интересующей вас вакансии и сказал, что ГНН является обязательным условием для подачи заявки, то вы не будете поданы, если не предоставите ее. Другие кандидаты будут, и другие кандидаты получат работу.

Очевидно, сделать вашу проверку и убедиться, что рекрутинговая компания является тем, за кого они говорят, и вы не просто разговариваете с особенно умным аферистом.