Как я могу "убить" время на работе, когда мне нечем заняться?

Я инженер в отставке. За 30 лет своей карьеры я уже несколько раз попадал в подобную ситуацию. Надеюсь, мой опыт и советы будут полезны и полезны.

Для тех, у кого никогда раньше не было такого опыта, ваша история невообразима. Что? Вам не над чем работать, в то время как другим сотрудникам приходится работать сверхурочно. Хочу вас заверить, что это не редкость.

Впервые у меня это произошло потому, что я участвовал в проекте, который ждал грандиозного государственного контракта. Менеджер проекта должен был продержать сотрудников почти год. Правительство продолжало говорить, что премия будет в следующем месяце. В конце концов, присуждение контракта было отменено из-за того, что Конгресс не одобрил финансирование.

у меня был аналогичный опыт с тех пор. Однажды это было из-за того, что менеджер моей группы вел борьбу за власть. Он должен был держать своих людей вместе, чтобы снова подняться.

Мой совет - использовать это время, чтобы учиться. Вы можете попасть на сайты Stack Exchange. Помогите себе и другим, задавая вопросы и отвечая на них. Вы можете попасть на другие сайты самообучения, связанные с вашей профессией.

Я хочу вас предупредить. Не заходите на плохие сайты. Не иметь работы - это не ваша вина. Попасть на плохой сайт - это не ваша вина. Тебя могут уволить.

Если ты исчерпал все сайты, которые тебя интересуют, принеси хорошую книгу (связанную с твоей профессией) в офис и прочитай ее. Берите вечерние курсы и обучение в офисе может быть еще одним вариантом, если это займет больше нескольких месяцев.

Наконец, не волнуйтесь. Они не позволят этому продолжаться вечно. Кто-нибудь узнает и заставит вас работать.

В духе “лучше просить прощения, чем разрешения”:

1. Учитесь, где бы вы ни нашли уроки. Интернет, книги, коллеги. Время моего самого интенсивного накопления знаний было, как правило, тогда, когда в моей обычной работе все было не так суетно.

2. Помощь в других проектах. Кажется, что у некоторых людей много работы, и было бы безопасно предположить, что вы можете помочь некоторым из них в какой-то мере. Почему бы и нет? Опять же, я бы не стал относиться к этому как к жесткому требованию, чтобы ваш менеджер дал вам официальное разрешение. В некоторых организациях могут быть мало заинтересованы в том, чтобы их люди помогали в других проектах.

3. Экспериментируйте с любой работой, которую Вы делаете в настоящее время. Учитывая, что у Вас есть достаточно времени, Вы можете экспериментировать с тем, как Вы выполняете свою работу. Если это работает, Вы учитесь и учитесь наилучшим образом - делая это. Если это не сработает, у вас должно быть достаточно времени, чтобы восстановиться от любых проблем, которые могут возникнуть, и все же справиться с задачей. Чем меньше давление извне, тем безопаснее мы чувствуем себя, чтобы изменить то, как мы делаем вещи.

4. Начать побочный проект. Некоторые компании создают политику, согласно которой сотрудники могут использовать 20% своего времени, строя то, что они хотят. Почему бы не использовать свое время таким образом? Опять же, лучший вариант - это построить что-то полезное для других. Худший случай - это то, что вы чему-то научитесь. Я думаю, что определенно есть простые вещи, с которыми можно было бы справиться и которые могли бы улучшить то, как другие работают (сначала ищите скучные повседневные обязанности).

В любом случае, выигрыш и для вас, и для компании - это то, что вы узнали. Если вам повезет, то может быть и более ощутимый результат вашей работы.

Должна быть причина, по которой проект идет медленно, и я был бы невероятно удивлен, если бы менеджер разозлился на сотрудника за запрос дополнительной работы, так как их текущий проект идет слишком медленно, и им никогда не хватает работы. Честность сотрудника - это не то, на что он хмурится. Мой менеджер был бы рад дать мне какое-нибудь дополнительное маленькое задание, будь то заполнение какой-нибудь бумаги или просто какое-нибудь скучное задание на компьютере.

Вы могли бы потратить свое время на обучение, если бы ваш менеджер одобрил такое использование. Я не знаю, насколько приемлемой была бы такая практика. Если это не так, вы можете потратить время на рассмотрение текущих или предыдущих проектов. Размышляйте о вещах, которые вы сделали неправильно, о вещах, которые вы могли бы улучшить в будущем, и оценивайте себя по вашей производительности.

Если все остальное не удается, следуйте политике:

Время наклоняться, время убирать.

Если у вас есть чрезмерное свободное время в ваш день, просто идите и помогите в офисе. Очистите свой офис, организовать вещи, пойти убраться в гостиной немного, что угодно. Просто будьте полезны. Компании не ценят, что платят вам за то, чтобы вы просто сидели и крутили большие пальцы. Обычно у моего менеджера всегда были общие задачи, которые я должен был выполнять, когда у меня не оставалось работы на день, так что я бы просто начал их выполнять, если это то, что он обычно делает в этой ситуации. Это не похоже на аккуратно организованное и искрометно чистое рабочее место, которое когда-либо причиняло кому-либо боль. Я даже делаю это дома, когда мне очень, очень скучно.

Будучи молодым инженером, вы уже должны были сдать экзамен “Основы инженерии” (раньше он назывался EIT). Если нет, то вы должны были готовиться к нему. Если у вас есть FE/EIT, возможно, вы захотите потратить некоторое время на подготовку к экзамену по физкультуре. Химическая инженерия - одна из инженерных дисциплин, где физкультура является обязательным предметом. Мой отец был химиком и поддерживал свою физкультуру до выхода на пенсию. Многие из работ, которые он получил за последнюю половину своей карьеры, не были открыты для нелицензированных инженеров.

Сайты социальных сетей заблокированы в нашем офисе.

Таким образом, когда я свободен на работе, я обычно трачу большую часть своего времени, изучая свои предыдущие задания, исследуя улучшения в технологии, над которой я работаю

и большую часть времени в переполнении стека, решая другие проблемы. Я думаю, что это один из лучших способов узнать о вещах.

Но также, вы должны выяснить причину, почему вам не поручают работу, иногда эти причины могут быть тяжелыми.

Когда у тебя есть свободное время на работе: воспользуйся возможностью. Знаете ли вы о каких-нибудь schleps , которые нужно решить? Попробуйте придумать решение. Ваши коллеги работают над трудными проблемами? Могут ли они воспользоваться помощью?

Вклад в эти усилия принесет дивиденды как компании, так и вам самим. Даже если вас не сразу признают с продвижением по службе, повышение зарплаты или видимый знак похвалы, приложив усилия и проявив инициативу, вы превратитесь в производителя. Когда вы становитесь производителем, вы будете хорошо на вашем пути к продвижению по службе, увеличение заработка власти, и карьерного успеха.

Звучит так, как будто вы размахиваете контрактом, и они не хотят назначать вас ни на что другое, чтобы убедиться, что вы завидные, когда это произойдет. Если вы знаете, какие работы потребуются для нового проекта, то вы можете начать получать самую свежую информацию о технических деталях, которые вам понадобятся. Вы также можете начать просматривать процессы и посмотреть, сможете ли вы спроектировать лучший способ сделать некоторые вещи в офисе. Будучи инженером, вы уже сдали профессиональные инженерные экзамены? Если вы не используете это время для серьезного изучения. Даже если вы еще не готовы к сдаче тестов, углубленное изучение облегчит вам задачу, когда вы будете готовы к тестам.

У одного из моих первых начальников было правило, если вам нечего делать, вам лучше прочитать руководство по политике (несколько сотен страниц технического материала) или пройти какое-нибудь другое обучение. Плохо выглядит, когда просто играешь, так что что-то, связанное с работой, даже если оно делает что-то настолько же неразумное, как чтение руководств по политикам. И если у вас есть технические политики, вы будете удивлены, насколько это поможет вам, когда придет время делать работу, чтобы знать политики задом наперёд и вперёд.

Если вы заинтересованы в том, чтобы остаться в компании, я думаю, что вы абсолютно должны указать, что у вас недостаточно работы для вашего менеджера.

Вы сказали, что вы боитесь, что менеджер будет держать его против вас, но на самом деле обратное верно, если менеджер заботится о своей команде и производительности.

Честно говоря, тот факт, что ваш менеджер не знает, что вы эффективно простаиваете является признаком серьезной организационной проблемы. Это really работа менеджера - знать, что делают члены команды (по крайней мере, по проекту, а иногда вплоть до критических индивидуальных задач).

Если вас беспокоит, как это сформулировать, скажите что-нибудь вроде “У меня много свободной полосы пропускания, есть ли другие проекты, с которыми я могу помочь?”. Ни один рациональный менеджер не может иметь с этим проблем.

На твоем месте, я бы использовал это время для изучения новых вещей в своей области. Я бы также сдал тесты после окончания курсов. Тем не менее, вот несколько полезных сайтов, чтобы сделать то же самое.

1. www.coursera.org - Вы можете записать себя на любой доступный курс. Выберите что-нибудь, что относится к вашей области. Многие курсы предлагают сертификаты, подписанные преподавателем курса.

2. www.ted.com - Видеоролики TED являются очень хорошим источником знаний. Вы можете попробовать посмотреть выступления, относящиеся к вашей области.

3. www.brainbench.com - Это замечательный сайт для сдачи тестов на различные темы. Он ставит вас в один ряд с теми, кто прошел такой же тест в прошлом. Вопросы, задаваемые в “brainbench”, гораздо более значимы, чем вопросы, задаваемые на других сайтах. (на мой взгляд).

Кроме этого, проверьте, есть ли в вашей компании отдельный отдел, который занимается “Тренингами для сотрудников”. Если они есть, то вы можете выбрать некоторые тренинги там. Они могут даже заплатить вам, чтобы вы сдали конкурсные экзамены.

Всего хорошего.

PS: Я видел людей, просматривающих банальные вещи онлайн весь день (торговые сайты, игры и т.д.), когда у них не было работы. Это так неправильно, когда вы получаете зарплату от кого-то. Либо вы увольняетесь, либо готовитесь к улучшению компании.

Поскольку вам не хватает опыта, я рекомендую вам либо начать совершенствовать свои знания о технологиях, которые вы уже знаете, либо начать изучать новую технологию, которая вас интересует. Лучше всего, попробуйте узнать что-то, что связано с текущими проектами вашей команды. Создайте прототип. Покажите его руководителю или боссу своей команды.

Спасибо за свободное время, потому что настанет время, когда у вас не будет времени поцарапать голову.

Я бы предложил вам принять любой из трех вариантов.

1) Поговорите со своим менеджером мимоходом (не делайте с ним целую встречу). Упомяните, что вы закончили то, что он назначил вам, и хотел бы знать, может ли у него быть что-нибудь еще, что он может вам дать.

2) ИЗВЕСТИТЕ ВАШУ СВОЮ ФИЛЬДУ!!! Ты говоришь, что хочешь учиться как можно больше в первые годы жизни, и это здорово! Но иногда приходится брать это в свои руки. Читайте о самых новаторских/современных технологиях, вещах, которым вас не учили в школе. Выберите тему, которая вас интересует в вашей области (более новые, более эффективные методы, разрабатываемые для спектроскопии, новые способы создания топливных элементов и т.д….). Узнайте об этом.

3) Перейдите в один из тех проектов, где все вкладывают крэптоны сверхурочных (желательно в #2) и посмотрите, не могли бы они использовать другую голову в этом миксе.