Как я могу попросить о более поздней дате начала?

Если вы предпочитаете декабрьскую дату начала работы, в той мере, в какой вы бы отказались от работы, если бы она была доступна только в сентябре, вам не нужно говорить им об этом сейчас. Вы можете сделать небольшую ставку, что если вы ответите на письменное предложение с другой датой, они предпочтут подождать 3 месяца и получить вас, чем пройти через весь этот процесс снова, чтобы найти кого-то другого. Если нет, то ты уже решил, что откажешься от сентябрьской даты начала.

Если твои предпочтения не столь сильны, то подними этот вопрос во время третьего собеседования. Скажите что-нибудь вроде:

Я знаю, что упоминал сентябрьскую дату начала интервью, но моей семье была предложена прекрасная возможность [чем бы ни занималась Ваша жена на этом перерыве], и я хотел бы принять в этом участие. Считаете ли вы, что начало декабря возможно?

В пути туда и обратно вы сможете договориться о чем-то вроде начала частичной занятости в октябре и перехода на полную занятость в декабре. Если они не сдвинутся с сентября, у вас будет трудный выбор.

Я знаю, что это нечестно, кстати, но причина задержки имеет значение. Если вы собираетесь быть новым отцом, если ваша жена едет в другую страну, и вы хотели бы поехать с ней, если у вас есть шанс быть в реалити-шоу, что бы ни случилось, фактическая причина повлияет на гибкость компании показывает. Если это больше похоже на “мы будем сидеть в нашей квартире и смотреть телевизор и читать несколько месяцев”, то вы вряд ли найдете их податливыми. Так что поработайте над одним предложением, чтобы объяснить задержку.

Держите губы на замке, пока не получите предложение. В этот момент обсудите со своей женой, и вы двое решите, будет ли более приемлемым вернуться к дате начала сентября, а не иметь для вас истечения срока действия предложения о найме на работу. Затем позвоните потенциальному работодателю, объясните ему ситуацию и попросите его назначить дату начала работы на декабрь. Дайте работодателю три варианта:

1. сентябрьская дата начала работы

2. декабрьская дата начала работы

3. компромиссная дата начала работы.

Один раз мне дали двухнедельную дату начала работы. Я попросил о шестинедельной дате начала, и мы скомпрометировали четырехнедельную дату начала - причина, по которой я хотел получить шестинедельную дату начала, заключается в том, что я хотел обучить сотрудников, чтобы они заняли мою нынешнюю должность у моего работодателя.

Если ваш потенциальный работодатель говорит, что вы нужны ему сейчас, вы нужны ему сейчас: )

Если случайно ваш будущий работодатель может подождать до декабря - возможно, если он планирует нанять кого-то в сентябре, а кого-то в сентябре, то подождите две недели, прежде чем официально начать работу у своего потенциального работодателя, прежде чем уведомить нынешнего - Три месяца - это долгий срок, известно, что работодатели аннулируют предложения о работе, и вы не хотите оказаться в ситуации, когда у вас будет аннулировано предложение о работе от вашего потенциального работодателя после того, как вы уведомили его нынешнего.