Если бы я положил работу, с которой меня уволили из моего резюме, когда была враждебная ссора/полиция вовлечена

Если я устроюсь на работу, с которой меня уволили, когда произошла враждебная ссора/полиция

Вы должны попытаться составить свое резюме таким образом, чтобы оно представляло вас в лучшем свете для потенциальных работодателей. Таким образом, Вы можете включить или исключить любую выбранную Вами информацию.

Но если Вы оставите эту работу вне резюме, то обнаружите 3-месячный разрыв в занятости, который Вам, возможно, придется объяснить. Что бы Вы ответили на вопрос “чем Вы занимались последние 3 месяца?”

В этот момент Вы либо соврете о том, чем занимались, либо будете вынуждены признать, что решили уйти с этой последней работы. Ни то, ни другое не кажется очень хорошей альтернативой.

Думаю, было бы лучше включить эту работу. Ваше резюме не должно включать ни причину ухода с каждой работы, ни тот факт, что вас уволили.

Но это оставляет вас с объяснением во время собеседования, почему вы занимали две очень короткие вакансии - одну, с которой вы уволились через 4 месяца, и другую, с которой вас уволили через 3 месяца.

Не предлагайте много информации, если вас не спросят, но будьте настолько честны, насколько это возможно. Если вас спросят, объясните, что поначалу было привлекательным в этих работах, а что вскоре после этого сделало их менее привлекательными. Если Вас спросят, объясните, почему Вы чувствовали необходимость уйти с первого места работы, и почему Вы чувствовали необходимость позвонить в полицию (за счет Вашего места работы) на второе.

Если спросят, будьте готовы объяснить, как Вы ожидаете быть на Вашем следующем месте работы в течение длительного времени, и как Вы изменили способ оценки потенциальных новых рабочих мест, чтобы не повторять ошибок недавнего прошлого.

И на этот раз убедитесь, что работа подходит Вам и Вашей семье, и что Вы чувствуете себя гораздо лучше по отношению к Вашему боссу, Вашим часам работы, роли, которую Вы будете исполнять, и т.д.

Большинство работодателей не хотят нанимать хопперов - неважно, по какой причине они прыгают. Вы хотите встретиться с кем-то, кто сделал несколько неудачных вариантов работы, но больше не будете их делать. Как правильно отмечает @Telastyn - в рамках собеседования Вы рассказываете историю. Убедитесь, что это отличная история.

Можно восстановиться после двух неудачных вариантов работы подряд, но это будет намного сложнее, если это станет шаблоном.

Вы подали заявление в полицию? Если бы Вам когда-нибудь приходилось объяснять, почему Вас уволили, то тот факт, что Вы подали полицейский отчет, помог бы наклонить баланс доверия в Вашу пользу.

Если бы мне пришлось внести причину, по которой меня уволили, например, в заявление потенциального работодателя о приеме на работу, в разделе “Причина, по которой Вы ушли”, я бы написал: “Я взял на себя инициативу и вызвал полицию, так как считал, что мой босс собирается совершить нападение на сослуживца, за что босс уволил меня, как только ушли копы”. Я подал на него заявление в полицию" Очевидно, что увольнение по этой причине не имеет никакого отношения к вашей работе. Что должно успокоить работодателя, который может быть обеспокоен тем, что ваша работа была проблемой. И, очевидно, Вы НИКОГДА не ставите в резюме причину, по которой Вы ушли - это их загромождало бы, хотя время от времени я использовал в своем резюме фразу “пока меня не уволили” в том или ином контексте.

Я думаю, что большинство работодателей соглашаются с тем, что есть ужасные люди, которые являются боссами. Например, один из моих руководителей отсидел год в тюрьме за продажу отремонтированных деталей IBM в качестве совершенно новых, среди прочих подвигов.

Смешно думать, что каждый раз, когда работника увольняют, он каким-то образом считается виноватым, и правильно или неправильно, я подозреваю, что некоторые потенциальные работодатели так думают.

С чисто практической точки зрения, ложь, скорее всего, будет обнаружена. В современную эпоху связи быстрый Google вполне может показать вашу последнюю работу, и в этом случае сейчас это выглядит гораздо хуже, так как сразу же показывает, что вы что-то скрываете.

Вы также должны учитывать, что ложь в вашем резюме или на собеседовании, если она будет обнаружена, может настроить вас на немедленное увольнение. Некоторые компании придерживаются такой политики, даже если с тех пор вы доказали, что являетесь ценным сотрудником.

Вы находитесь в неловкой ситуации, но она еще не потеряна, однако все, что вы можете сделать, это наложить на нее лучшее лицо, что вы можете. Без лжи дайте голый минимум информации и самый положительный поворот на это, что вы можете.

Например, “была культура запугивания, что я нашел неприемлемым.” является правдой, но и гораздо меньше беспокоит, чем “Я вызвал полицию на мое рабочее место, и мой босс уволил меня за это”.

Если тебя спросят об этом более подробно, ты можешь просто сказать, что предпочитаешь не вдаваться в подробности и не думать, что было бы неплохо начать сбрасывать имена, но человек, с которым ты работала, угрожал тебе и одной из твоих сотрудниц насилием, а руководство ничего не делало, поэтому ты ушла, чтобы избежать ситуации, в которой ты чувствовала себя небезопасно.

Во-первых, в резюме я бы поставил только даты и функции.

Если дело доходит до собеседования, постарайтесь увидеть его с точки зрения интервьюера:

• Заявительница Наз утверждает, что она звонила копам на предыдущей работе. Его история звучит разумно и не должна быть проблемой для трудоустройства, но если я ошибаюсь или она лжет мне и девушка звонит в полицию по любому минимальному вопросу моя голова будет следующей к осени (тем более, что мне уже сказали, что она звонила копам на предыдущей работе).

• Заявительница Б имеет примерно такую же квалификацию. Я не знаю наверняка, в здравом уме ли он, чем Наз, но если он вызовет копов без мотива, я могу объяснить, что у меня не было возможности предвидеть это, и я не потерплю никаких последствий.

• Итак, я бы просто сказал, что тебя уволили, потому что ты противостоял издевательствам, имевшим место на твоей предыдущей работе, и твой босс обманывал тебя (что является верным описанием того, что случилось).

В случае, если потребуется больше подробностей и, наконец, вам нужно будет объяснить, что вы позвонили в полицию, заявите, что изначально вы об этом не говорили, потому что это была очень напряженная непрофессиональная ситуация, которую вам неудобно вспоминать. Было бы неплохо иметь (на всякий случай) копию полицейского рапорта об инциденте, в котором говорилось бы, что они нашли конфликтную ситуацию, и в любом случае, показывалась бы реальная необходимость их присутствия там (бонусные очки, если в рапорте есть свидетели, указывающие на вашего босса).

Не добавляйте его в своё резюме, ваше время было слишком коротким, и это, вероятно, приведёт к вопросам и красным флажкам для тех, кто просматривает ваше резюме. Быть безработным в этой экономике не является чем-то необычным.

Просто посоветуйте, в следующий раз, когда Вы будете приняты на работу (забавно, что юридическая фирма, похоже, этого не делала), убедитесь, что Вы подписали договор о найме, т.е. документ типа “Персонал” (HR), в котором изложены условия Вашего трудоустройства. Сохраните копию для себя. Это юридический документ, в котором будут описаны такие вещи, как: сколько часов Вам нужно работать, чтобы считаться полным рабочим днем, как часто Вам платят, сколько времени Вам нужно работать, чтобы получать пособия, и что происходит после увольнения (т.е. последняя проверка, сколько выдается уведомлений, если таковые выдаются, а также основания для увольнения). При наличии такого документа, содержащего Ваш трудовой договор, работодатель не смог бы юридически отказать Вам в страховании на случай болезни, если бы это было одним из условий Вашей трудовой деятельности.

Вопрос о “следует” довольно расплывчатый. Вы можете включить его или нет, и это, по сути, ваш выбор. Каждый выбор имеет свои плюсы и минусы.

** Цель резюме - продать себя как квалифицированного, опытного, трудоспособного профессионала.**

С точки зрения продажи себя, разрыв в несколько месяцев без работы (что у вас есть, если вы не перечислите работу) выглядит не так уж и здорово. Это не самое худшее в мире, но, скорее всего, поднимет брови. Вы должны быть готовы ответить на вопросы о том, чем вы занимались в это время, и, возможно, вам придется солгать, если вы действительно не хотите признаваться в том, что работали там. С другой стороны, если вы перечислите работу, но сохраните все просто и фактологически (не с точки зрения всей этой полицейской штуки, а с точки зрения того, каковы были ваши роли и обязанности, даты, когда вы там были, и т.д.), это будет выглядеть лучше, и в целом маловероятно, что кто-то на самом деле свяжется с компанией, чтобы спросить о вас. Просто не вызывайте этого работодателя в качестве справки и предлагайте другие справки, которые будут говорить о вас более благосклонно. Конечно, кто-нибудь may свяжется с компанией, и тогда вам, возможно, придется объяснить ситуацию. Хотя, как я уже сказал, это относительно маловероятно.

Ни в коем случае не говорите негативно о своем бывшем работодателе при собеседовании с потенциальным будущим работодателем, какими бы плохими они ни были на самом деле. Просто сохраняйте спокойствие, факты и сосредоточьтесь на положительных вещах.

И всегда думайте дважды, когда рассматриваете вопрос о том, стоит ли вызывать милицию на свое рабочее место. Бывают моменты, когда это правильно. Но если у вас нет явных доказательств неправомерных действий, вряд ли полиция сможет оказать вам большую помощь, и в результате вы можете получить только драматическую сцену и быстрый выстрел.

Я бы не стал включать эту работу в свое резюме. Это всего лишь 3 месяца, и 3-месячная дыра не редкость между двумя работами (по крайней мере, во Франции, где я живу), так что я думаю, что это не стоит ставить его в резюме.

И если потенциальный работодатель спрашивает об этой 3-месячной дыре, вы можете объяснить ему в ближайшее время. Как Вы объяснили здесь, кажется, что это совсем не Ваша вина, и Ваш босс был проблемой, так что потенциальный работодатель поймет это.

Но если Вы скажете, каждый раз, когда Вы идете на собеседование, Вы должны будете объяснить, почему Вы остались 4 и 3 месяца на двух работах подряд, и даже если кажется, что это не Ваша вина, некоторые работодатели будут думать, что Вы непослушны и, скорее всего, останутся на несколько месяцев в их компании.

По желанию, вот мой предыдущий комментарий, в качестве полного ответа:

Упомяните о задании, но не о причине вашего ухода. На вопрос: “У меня был агрессивный босс, и в какой-то момент мне пришлось вызвать полицию, потому что я беспокоился за безопасность коллеги. После этого я не мог продолжать работать там.

Выделенная фраза имеет удобную двусмысленность:

• это может означать, что вы больше не можете оправдывать работу там для себя; и

• это может означать, что вам было запрещено работать там.

• в вашем случае и то, и другое верно (я предполагаю, что если бы вас не уволили, вы бы все равно довольно скоро ушли в отставку), но кто-то, услышав, что вы говорите, скорее всего, имеет в виду прежнее значение.