Рассчитывается ли академический опыт на заявление о приеме на работу?

Твой академический опыт действительно важен. Самая основная миссия программирования - построить что-то, что действительно работает, и я думаю, что у вас есть эта часть. Я думаю, что вы переживете большинство интервью по программированию, в которых они ставили перед вами небольшие задачи.

С другой стороны, вы, возможно, приобрели некоторые отталкивающие привычки кодирования самостоятельно. Меня беспокоит, что вы пишете свой код так же, как делаете домашнее задание, т.е. только вы можете понять, что вы написали, ваш код плохо архитектурно оформлен - небольшое изменение может потребовать модификации в шести или семи областях кода, а не только в одной - и плохо написан, где любое изменение в вашем коде может разорвать ваш код на куски.

Меня наняли однажды, чтобы убрать C-код преподавателя - он использовал несколько переменных, которым придавал одно и то же значение, и он присваивал разные значения одной и той же переменной в зависимости от того, где в дереве кода находится переменная. К тому времени, как мне позвонили, у него было единственное расплывчатое представление о том, что делает его код. У меня до сих пор расстройство желудка, просто думая об этом :)

Убедитесь, что ваш код хорошо организован и написан чисто, и вы должны быть хороши, чтобы идти :)

Я собираюсь сказать, что другие ответы не говорят:

Академический опыт считается - ** до предела**.

4 года классового программирования никогда не будет соответствовать до 4 лет фактического опыта работы в корпоративной среде - так что не тратьте свое время и время потенциальных работодателей думая, что вы соответствуете этим требованиям. Реальность такова, что работодатель, который хочет заполнить вакансию среднего уровня (3-4 года опыта работы), даже не будет считать себя свежим выпускником.

С другой стороны - если у вас есть коллекция проектов, которые являются дополнительными к вашему курсу, то вы на шаг впереди большинства других людей, которые только что закончили университет или колледж.

Еще лучше - если у вас 4 года образования, а затем 1 год опыта работы, то вы, возможно, сможете попасть на вакансию с “4-х летним опытом работы”. Это тонко - но как менеджер по развитию персонала, это, по крайней мере, даст вам возможность поговорить по телефону, чтобы оценить ваши технические знания. 4-летний опыт работы не означает, что вы знаете, что делаете.

Академический опыт определенно имеет значение. Если вы программировали на C и Java восемь лет, то это восемь лет. Может быть, вы не тратили весь день, каждый день на программирование. Ну и ладно. Никто другой тоже.

Требования к опыту работы в любом случае довольно слабые. Когда в объявлении о приеме на работу спрашивают “5 лет опыта работы на Java”, на самом деле написано: “Мы не хотим обучать среднестатистического выпускника, и мы хотим платить примерно за среднестатистический пятилетний стаж работы программиста”.

Да, твой академический опыт считается!

Однако… Программирование в школе и программирование на рабочем месте могут быть совершенно разными зверями. Однажды я был на собеседовании, и я пошутил, сказав, что мы провалимся, если будем использовать стандартную библиотеку шаблонов для нашего курса C++, и он ответил, что если вы don’t используете STL на работе, вас уволят.

Что вы должны убрать из этого, так это то, что в то время как вы научились программировать в школе, и этот опыт является полностью действительным, вам понадобится некоторый опыт программирования в реальном мире, чтобы чувствовать себя комфортно на рабочем месте. Если у вас уже есть такой опыт, замечательно! Если нет, то вы можете быть не так подготовлены, как тот, кто потратил эквивалентное количество времени на работу.

Например, если вы чувствуете, что вы качали ваши классы программирования и есть опыт работы на an фактическое приложение (а не просто какой-то класс, который быстро пересекает граф), такие как проект с открытым исходным кодом, то я бы рекомендовал вам положить большую часть или весь ваш академический опыт на приложение: Я учился в школе 4 года, у меня есть 3-4 года опыта. Если у вас нет опыта самостоятельного программирования, может быть, попробуйте уменьшить это число до тех пор, пока не почувствуете себя уверенно, работая на этом уровне: Я проучился в школе 4 года, у меня около 1-2 лет опыта.

Конечно, это не просто “х чисел лет в школе к y чисел лет опыта”, просто заполните, сколько, по вашему мнению, вам понадобилось бы времени, чтобы узнать то, что вы знаете, если бы вы были на рабочем месте вместо этого.

Также стоит отметить, что ваш личный опыт тоже имеет значение! Если вы являетесь активным участником проекта с открытым исходным кодом или чего-то подобного, я бы тоже это считал!

** Был ли это опыт?**

Проводили ли вы время за изучением или тренировкой определенного навыка? Если да, то это опыт. Очевидно, что в академической среде вы имеете иной опыт, чем в промышленной среде, но вам нужно где-то учиться.

Обычно советы по резюме подсказывают вам выделить результаты и достижения - то, чего вы достигли. Для любой руководящей должности это ожидаемо. Для начального уровня позиции, это просто не то, что вы собираетесь получить.

Для начального уровня позиции, вы хотите, чтобы подчеркнуть ваши навыки и компетенции. Любые успешные результаты, которые вы можете обсудить приятно, если это возможно, но не обязательно ожидаются. От сотрудников начального уровня (любого, кто только что вышел из школы) ожидаются некоторые базовые знания и навыки, которые позволят вам выполнять определенную работу. Работодатель (по крайней мере, хороший работодатель) захочет предоставить Вам руководство и обучение, но рассчитывать на то, что у Вас есть базовые знания и навыки, которые помогут Вам сконцентрироваться на чем-то продуктивном. До тех пор, пока ожидаемая работа не будет явно выше вашего уровня квалификации, вы должны быть в порядке.

Для того, чтобы перейти к делу,

сколько академического опыта я должен включить в свой “многолетний опыт”, если таковой имеется?

“Годы опыта” не обязательно что-то, описанное одним номером. Существует много типов опыта, который играет роль в истории работы/образования. Вы можете полностью квалифицировать имеющийся у Вас опыт, упомянув, что он находится в академической среде. Рассмотрите любые проекты, над которыми вы работали в этой среде. Вы можете оформить раздел своего резюме так, как будто ваша учеба - это работа, а ваши академические проекты - это рабочие проекты. Опишите, какие роли и обязанности у вас были, какие навыки вы применяли, и каких результатов вы достигли.

Вам не нужен рекрутер/потенциальный работодатель, чтобы думать: “Этот человек должен управлять компанией, зарабатывающей миллион долларов! Вы хотите, чтобы они увидели Ваше резюме и подумали: "Я мог бы дать этому человеку работу, и ожидать, что она будет сделана, и будет сделана хорошо”.