Можете ли вы привести список членов семьи в качестве справки, если они также являются вашим боссом?

Если вы несколько лет проработали в семейном бизнесе, а ваш босс является членом семьи, вы, безусловно, можете перечислить их в качестве справочной информации. Конечно, вполне вероятно, что люди, звонящие по ссылке, будут склонны сбрасывать со счетов положительную рекомендацию, исходящую от члена семьи, так как весьма вероятно, что член семьи, если и не солгал, то, по крайней мере, оттенял бы правду при описании истории работы заявителя. Если вы заинтересованы только в том, чтобы кто-то подтвердил даты трудоустройства и/или название должности, было бы предпочтительно, если бы вы нашли в компании кого-то, кто не является членом семьи или, по крайней мере, более дальнего родственника.

Чем менее формальна и менее длительная процедура трудоустройства, тем более проблематичным будет отзыв от члена семьи. Если вы работаете в семейном бизнесе в течение 20 лет, например, справка руководителя, которая имеет отношение к вам, не будет поднимать много красных флажков. С другой стороны, если вы несколько месяцев строили веб-сайт для компании вашего отца, то, скорее всего, эта рекомендация будет гораздо более подозрительной, потому что ваши отношения будут гораздо более личными, чем профессиональными, а опыт работы, скорее всего, будет намного меньше того, что вы найдете в “реальном мире”. Ссылка от какого-нибудь другого клиента, для которого вы выполняли работу, не связанную с вами, будет иметь гораздо больший вес.

Многие компании предпочитают, чтобы профессиональные рекомендации были людьми, которые не были Вашим руководителем. Это потому, что они также попросят вас предоставить контактную информацию по каждой компании, в которой вы работали, и имя вашего руководителя.

Не указывайте своего отца в качестве профессионального референта. Однако, если вас попросят заполнить форму, в которой перечислены руководители, работающие на различных должностях, не стесняйтесь указать его имя. В конце концов, он был вашим руководителем.