После словесного "принятия"

Question

2014-08-23 04:05:15 +0000 2014-08-23 04:05:15 +0000

-1

После словесного "принятия"

я недавно получил по электронной почте предложение о работе от A, мой второй вариант, но у меня было назначено окончательное собеседование с B, мой первый вариант, через несколько дней. Я дал устное согласие A (хотя это не было моим намерением). Я почувствовала, что сказать “мне нужно больше времени” и тому подобное было не очень хорошей идеей, тем более, что у меня не было определённых вариантов). A отправила мое имя в отдел кадров для проверки биографии и попросила о возможной дате начала работы, и я ответила соответствующим образом (что было ошибкой… следовало попросить больше времени на данный момент).

Но во время собеседования на B мне предложили работу в конце встречи (вероятно, потому что я сказала им, что у меня уже есть предложение о работе от A на столе).

Я чувствую, что имею право принять предложение от Б, так как проверка анкетных данных для А не завершена и ничего не подписала (хотя, эти работы не обязательно должны быть подписаны), но я оказалась в неловкой ситуации, чтобы договориться с А. Я боюсь неприятного ответа, особенно потому, что я чувствую себя очень благодарной за предложение о работе, первое за несколько месяцев. Как мне с этим справиться?

Источник

Help appreciated http://workplace.stackexchange.com/users/26452

Ответы (2)

Похожие вопросы

30

Это неэтично для меня - не сказать работодателю, что я автоматизировал свою работу? 904

8

Провайдер "обманывает", но я не хочу раскрывать, как я узнал 257

9

Как мне поступить с моим нынешним работодателем, если я не уважаю свое решение об отъезде? 252

21

Неужели я слишком остро отреагировал на просьбу моего босса принести ему кофе? 239

12

Кто-то из моих подчиненных продолжает руководить моим боссом 145

aroth http://workplace.stackexchange.com/users/26452 · Answer 1 · 2014-08-23 07:12:24 +0000

Нет ничего плохого в том, чтобы сказать “мне нужно больше времени”, если это то, что тебе нужно. Вполне приемлемо сказать “спасибо за предложение, мне нужно время, чтобы обдумать его и обсудить с моим близким человеком, и я дам вам знать, что я решу в кратчайшие сроки”. Совершенно приемлемо, и, конечно, менее сложно, чем принять предложение, а затем передумать на короткое время. И это также может помочь с точки зрения переговоров, если Вы дадите понять, что у Вас есть другое предложение, которое Вы рассматриваете.

При этом, да, Вы имеете полное право принять второе предложение (независимо от Вашего статуса проверки биографии, и вообще, независимо от любого трудового договора, который Вы можете подписать; если Вы не подпишете договор с особо жесткой оговоркой о неконкурентоспособности, хотя жесткие оговорки о неконкурентоспособности часто не имеют законной силы). И да, скорее всего, будет довольно неловко иметь дело с первой компанией.

Как мне с этим справиться?

Просто будьте честны и извинитесь.

Скажите им, что вы сожалеете о случившемся, но что вскоре после того, как вы приняли их предложение (и не бейте вокруг да около; просто признайтесь, что приняли предложение), вы получили еще одно предложение от другой компании, которое было слишком хорошим, чтобы от него отказаться, так что, к сожалению, у вас нет другого выбора, кроме как отменить ваше согласие, так как вы не можете работать на двух работах одновременно. Поблагодарите их за потраченное время и еще раз извинитесь, и на этом все.

Они могут или не могут принять это предложение, но пока вы вежливы, извиняетесь и честны, это примерно столько, сколько вы можете сделать с вашей стороны. Если они крупная компания, то, вероятно, такое случалось хотя бы несколько раз в прошлом, и они не будут особенно раздражены ситуацией.

David Segonds http://workplace.stackexchange.com/users/26452 · Answer 2 · 2014-08-23 06:24:22 +0000

Это деликатная ситуация.

Отклоняя устно принятое предложение, вы рискуете сжечь мосты. Последствия поджога этого моста будут зависеть от вашего местоположения, вашей отрасли промышленности и т.д. Например, в моей отрасли нередки случаи, когда вы сталкиваетесь с кандидатом, с которым имели дело в той или иной форме десять лет назад.

Тем не менее, в первую очередь, вы должны думать о вашей долгосрочной карьере и о том, что лучше для вас в долгосрочной перспективе. Если второе предложение будет лучшим для вас, я откажусь от первого. Тогда ваша задача - минимизировать последствия. Я бы сказал первой компании что-то вроде:

Мне очень жаль, что приходится это делать, но, как объяснили во время собеседования, я получил предложение от другой компании, и по причинам X, Y, мне лучше пойти туда в долгосрочной перспективе. Я искренне извиняюсь, так как знаю, сколько времени вы потратили на процесс найма…

Кстати, также возможно, по крайней мере в некоторых штатах США, отклонить подписанное предложение о приеме на работу. Это равносильно отставке и, конечно же, есть и связанные с этим последствия.