Каковы мои права, если старый работодатель утверждает, что переплатил мне и требует вернуть долг?

Это очень, очень странное и не такое поведение, которое я ожидал бы от “крупной многонациональной компании”. Вот ссылка, которую дал быстрый поиск Google: COPY10_toolkit/http://www.pcs.org.uk/en/resources/legal_advice_solicitors/pay/from\thompsons_solicitors/pay/salary_overpayments. cfm

“Работодатель имеет право взыскать переплату, подлежащую лишению права возражения - принцип, что если две стороны исходят из предположения, где это предположение оказывается неверным, то ни одна из сторон не может вернуться к нему без потенциального ущерба”. Если работодатель переплачивает работнику по ошибке, суды** обычно запрещают взыскание**, если работодатель заставил работницу поверить, что она имеет право обращаться с деньгами как со своими собственными, не разумно ожидать, что она заметит переплату, что работник потратил деньги добросовестно, и переплата не была вызвана, прежде всего, виной работника".

Таким образом, если ваш работодатель заплатил вам зарплату, не дал вам никаких признаков того, что он заплатил вам слишком много, вы не могли ожидать, что заметите переплату, вы потратили деньги, и вы не стали причиной переплаты, тогда они не имеют права получить свои деньги обратно.

Вы можете послать им письмо типа “Я спросил адвоката о ситуации, и они сказали мне, что вы не имеете права получить деньги обратно из-за лишение права возражения, так как переплата полностью ваша вина, от меня нельзя было ожидать, что я заметил переплату, и я потратил деньги с добрыми намерениями”. Действительно, я до сих пор не вижу, чтобы переплата действительно произошла. Пожалуйста, пришлите мне точную информацию о том, почему вы считаете, что мне переплатили, и почему вы считаете, что лишение права возражения не применяется, которую я передам моему адвокату, прежде чем принять какое-либо решение. Если вы попросите меня заплатить до понедельника, это будет выглядеть так, как будто вы пытаетесь оказать на меня давление, чтобы я принял неверное решение, поэтому я определенно отклоняю ваши требования о любом платеже в такой необоснованно короткий срок"

Я отправлю электронное письмо в платежную ведомость с просьбой заплатить, вашему бывшему менеджеру, и самому высокому человеку в компании, которого вы знаете. (Если кто-то считает, что это может быть плохой идеей, пожалуйста, прокомментируйте).

BTW. Так как вы проверили свои платежи, и вы still не можете видеть, что вы были переплачены, то я был бы вполне уверен, что лишение права возражения будет применяться. Я понимаю, что вы хотите вести себя этично, но “большая международная компания” должна знать вещи, которые я только что написал, и требуя от вас 4000 фунтов стерлингов, когда они должны знать, что они не имеют права на возврат денег, и в очень короткое время, то они ведут себя глубоко неэтично.

Моя первая мысль после прочтения этого - это то, что кажется странным, что они выдвигают эти требования по электронной почте. Лично я бы ничего не сделал, если бы они не предоставили документацию и контактную информацию, чтобы войти в контакт и посмотреть, что происходит. Если бы они наткнулись на адрес, чтобы отправить им чек или кнопку оплаты в электронном письме, я бы избежал этого.

Если у них есть реальные требования, и для них так финансово важно их выполнить, тогда позвольте им отправить вам письма или позвонить лично вам. Так как чтение электронного письма не гарантировано, они не могут предположить, что вы ответите на них в течение нескольких дней. Заставьте их отправить документацию по их запросу, чтобы у вас был бумажный след их требований на случай, если что-то все же возникнет.

В противном случае, поместите это письмо в папку для спама, пока они не обратятся к вам более формальным образом. Если они переплатили почти целый год подряд, то это будет их вина. 4000 фунтов стерлингов - это не сумасшедшая сумма денег за 10 месяцев, так что, если у них нет больше, чем просто переплата, им будет слишком дорого надавить на вас так поздно, чтобы это выяснить.

Вы можете предложить работу, если считаете, что это правильно, но я лично буду двигаться дальше.

Отправьте им письмо, в котором говорится, что, насколько вы можете сказать, вам заплатили в соответствии с тем, что вам было обещано, когда вы приняли эту должность. Попросите, чтобы они ответили, либо согласившись с тем, что вы правы, либо предоставив детальную разбивку того, как вам переплатили, и любую документацию, подтверждающую, что сумма, о которой они говорят, что вам должны были заплатить, является правильной. Если у вас есть копия вашего контракта с того момента, когда вы начали, вы можете также включить копию с письмом, в котором будет выделено, где они сказали, что вам заплатят то, что вам заплатили.

В Германии, я думаю, они должны проверять свои вещи каждый месяц в течение двух недель, так что они могут претендовать только на последний месяц, в вашем случае ничего, потому что это 3 месяца. В основном бухгалтер компании несет ответственность за правильные цифры, и если они ошибочны по какой-либо причине, это не ваша вина.

Не уверен, действительно ли это так, может быть 4 или 6 недель, и как это точно обрабатывается в Великобритании.

Сначала я бы отказать в оплате до тех пор, пока они не смогут доказать переплату. Затем выясните, сколько из них вам действительно нужно заплатить (крайние сроки).

Тогда только предложите отработать это, если вы уверены, что они не могут претендовать на любой ложный ущерб, который вы нанесли, а затем подать на вас в суд. Может быть дешевле работать в другом месте, а затем заплатить им деньги. Если вы действительно должны заплатить что-нибудь.