Как называется электронное письмо об увольнении?

None.

Это одна из тех вещей, которые ты делаешь лично. “Эй, босс, у вас есть 5-10 минут?” Если вы удаленны, то телефонный звонок - это нормально. Они попросят тебя в конце концов написать письмо, чтобы была запись, но твой первый шаг должен быть менее… безличным.

Что-то вроде “Письма об увольнении” звучит слишком жестко, но я хочу также ясно дать понять, что с самого начала это не обсуждается, а только я даю понять, что я делаю шаги, чтобы двигаться дальше от этого места работы к моей следующей возможности

Это может показаться жестким, но это правильно, поэтому я бы придерживался Письма об увольнении.

Какая тема здесь уместна?

Я думаю, ты слишком много думаешь об этом. Что-то простое вроде “Письма о переселении” прекрасно работает. Вы хотите, чтобы содержание было понятным, как и любое другое письмо, которое вы отправляете.

Хотя, я не уверен, почему вы делаете это в электронной почте против лично или по телефону. Смотрите этот вопрос , почему. Обычно лучше всего сообщать плохие новости лично/по телефону по электронной почте (независимо от того, что, увольнение или о выходе системы из строя).

Назовите его “Уведомление о переселении” (*). Ты же не хочешь быть грубым. Ты можешь позволить себе еще меньше неопределенности в отношении своих намерений. Дайте им лекарство. Четкое, лаконичное название определяет настройку тела вашего письма об отставке.

Я предлагаю следующее содержание:

Мне жаль объявлять, что я ухожу из компании с действительной [дата штата], чтобы воспользоваться другой возможностью.

Мне очень понравилось, что я могу работать с вами всеми. Я бы остался, но за это неотразимое предложение. Я благодарю вас за совместную, полезную и благоприятную рабочую обстановку, в которую вы все внесли свой вклад, и надеюсь, что мы останемся на связи.

Вы все придумали, чтобы прийти на работу то, чего я с нетерпением ждал каждый рабочий день

Желая вам всего наилучшего и снова и снова, давайте останемся на связи

@Хрилитовая стилистически предпочитает “Уведомление о переезде” более гладкой формулировке, чем “Письмо о переезде” - что бы вы ни предпочли :).

Какая предметная линия была бы здесь уместна?

“Прояснить” не осуществляется с помощью предметной линии.

Вы должны поговорить со своим менеджером лично, если это возможно, и уйти в отставку лицом к лицу. Это, безусловно, лучший способ сделать это.

Следите за этим по электронной почте или распечатанным письмом, если это необходимо. Не беспокойтесь о теме письма - это совсем не важно. Вместо этого убедитесь в том, что в теле письма передается ваша благодарность за работу (если это уместно в данной ситуации), а также сообщается дата окончания, наряду с любыми другими важными деталями.

Прежде всего, я бы сделал это лично / по телефону.

Для последующей электронной почты (если необходимо) я бы выбрал “PRIVATE AND CONFIDENTIAL”

Это указывает на важность для получателя, но и если кто-то случайно посмотрит на свою электронную почту не обнажает тот факт, что вы уходите в отставку.

Два предположения были сделаны другими ответами.

1. Что непосредственный руководитель находится в том же офисе или, по крайней мере, что отношения, которые он поддерживает с руководителем, являются теми, в которых они разговаривают довольно регулярно, и что разговор, безусловно, выходит за рамки краткого приветствия.
2. Отношения между коллегой, уходящим в отставку, и его непосредственным руководителем не являются напряженными или были такими, которые препятствовали ненужному разговору.

Ситуация, в которой мы находимся, это когда непосредственный руководитель находится на другом континенте, 5 часов позади нас, и из-за плохого управления бизнесом, сделали ее менеджером, которому наши коллеги по исследованиям в Лондоне должны отчитываться. Нет необходимости говорить, что она держалась на расстоянии от всех баров один из них, и ее отношения с другими такими, что она кажется безразличной к ним и их повседневные потребности. В этом случае я бы посоветовал связаться с ней по электронной почте (особенно из-за разницы в часовых поясах и ее уже маниакально, если не хаотичный график) и, в то же время всегда демонстрируя профессиональную вежливость, держите сообщение коротким и к делу.

Уведомление об отставке, в качестве заголовка темы, позволяет электронной почте выделяться из сотен других, оставаясь при этом профессиональным и к делу. В теле письма я бы также посоветовал поблагодарить бизнес за предоставленную возможность работать на них и / или вежливые спасибо за накопленный опыт. Помните, как бы вам ни нравилось или не нравилось работать в компании, которую вы покидаете, ** ваши написанные слова останутся в файле** еще долгое время после того, как его контекст будет забыт. Так что всегда будьте хорошим видом спорта.

“Уведомление за 2 недели”

Все знают, что это значит, и это может звучать менее жестко, в то же время делая ваши намерения кристально ясными. Это то, что я использовал, и это сработало лучше, чем ожидалось, так как меня сразу же выпроводили из здания :) Шучу - но им не понадобилось 2 недели, я смог сразу же уйти. В следующий раз, когда я сделаю это лично - это было не так просто, так как они не хотели отпускать меня, так что зажигайте эту почту и удачи!