Позволено ли моему работодателю заставить меня уйти с работы до конца моей смены?

Я не могу говорить за все места, но вот как это работает во Флориде и большинстве штатов “По желанию” / “Право на работу” в США.

**Могут ли они заставить меня уйти пораньше?

Вообще говоря, если вы не работаете полный рабочий день или у вас нет договорного соглашения на определенные часы, вы можете быть отправлены домой без оплаты в любое время в течение вашей смены. Только в некоторых более прогрессивных штатах есть правила, связанные с этим, которые могут быть уместны.

Я работаю полный рабочий день! Я все равно получу оплату?

Зависит… если вы работаете полный рабочий день, то, вероятно, нет. Хотя в некоторых штатах есть защита. Почасовая работа на полную ставку также может сдвинуть ваше рабочее время, чтобы приспособиться к потере этой смены. На самом деле, вы можете быть “полным рабочим днем” и иметь менее 40 часов в неделю (в краткосрочной перспективе), чтобы сохранить вас в качестве “полного рабочего дня”, хотя они должны достичь минимального среднего количества часов в течение нескольких недель. (У меня нет подробностей)

Что, если я работаю полный рабочий день? Ну, в этом случае вам, скорее всего, все равно заплатят. (в противном случае вы работодатель, скорее всего, нарушаете трудовое законодательство США) В целом, как работник, получающий зарплату, ваша зарплата гарантирована. Если вы укоротите вашему работодателю два часа, он не сможет состыковать вашу зарплату за два пропущенных часа! По моему опыту, если вас рано отправляют домой, это происходит потому, что если вы останетесь работать в тот день, то это не будет экономически эффективным для вашего работодателя. (они потратят больше, чем выиграют от Вашего пребывания) Это может быть ОЧЕНЬ плохим знаком в зависимости от обстоятельств. Если в здании отключили электричество, выключили телефоны и т.д. Это не так уж плохо, просто невезение и ничего не говорит о вас как о работнике. Это только РЕАЛЬНАЯ забота, если они просто отправят тебя домой, потому что у них слишком много людей под рукой, или ты конкретно не прибыл… Оба таких случая означают, что если вас уволят, то вы - потенциальный кандидат. (Лучший способ уменьшить это - сделать себя более ценным активом. Чем более ценным вы являетесь для компании, тем меньше они захотят отправить вас домой).

В отсутствие более конкретной информации, такой как тип работы, страна и т.д…

TL; DR: Да, они могут.

Особенно в сценариях розничной торговли, если работа по каким-то причинам замедляется, менеджеры, как правило, имеют право отправлять людей домой. В некоторых случаях есть определенный заказ (начните с того, чья смена началась раньше в тот день, кто ближе всего к 40 часам, и т.д.), но в других случаях, кто отправляется домой, также остается на усмотрение менеджера.