2012-04-11 18:21:34 +0000 2012-04-11 18:21:34 +0000
20
20
Advertisement

Как я могу контролировать свой собственный допуск к DoD?

Advertisement

В районе Вашингтона наличие допусков является обязательным условием для многих рабочих мест, но фактическое “проведение” допусков, кажется, всегда является прерогативой компании, для которой они работают. Если бы я был заинтересован в том, чтобы стать своей собственной компанией, как я мог бы заниматься хранением и обслуживанием собственной таможенной очистки?

Какие формы мне нужны, какие процессы мне нужно пройти?

Advertisement
Advertisement

Ответы (3)

18
18
18
2012-04-11 19:01:08 +0000

Joint Personnel Adjudication System (JPAS) - это база данных, в которой хранится информация о зачистках. Она управляется Центром данных по оборонным кадрам. У них есть контактная информация и правила получения доступа, но, похоже, что вам нужно иметь должность, требующую доступа к базе данных и ее записям. Человек не может самостоятельно запросить доступ к JPAS, но должен пройти через офицера безопасности объекта (FSO). FSO обязана следить за выдачей разрешений лицам, которые требуют (или больше не требуют) их, а также за тем, когда вы получили разрешение, когда срок его действия истекает, и надлежащим образом представлять любые документы, касающиеся изменений статуса, которые влияют на вашу допуск.

Вас может заинтересовать Веб-сайт Службы Оборонной Безопасности , на котором должны быть доступны некоторые документы, касающиеся допусков DoD для широкой общественности. Страница Часто задаваемые вопросы о процессе таможенного оформления промышленного персонала должна ответить на большинство вопросов, вызывающих у вас озабоченность.

9
9
9
2012-04-11 18:42:01 +0000

Проблема заключается в том, что допуск к секретным материалам всегда привязан к конкретной потребности в доступе. Насколько мне известно, не существует способа просто получить допуск к секретным материалам, не имея конкретной работы или контракта, в котором вы обязаны его использовать. Это не похоже на техническую аттестацию, когда вы проходите тест, и она привязана к вам индивидуально на определенный период времени, независимо от того, нужно ли вам это.

Если вы переезжаете с одного контракта или работодателя на другой, эти разрешения могут быть переведены, но технически ваш работодатель обязан уведомить агентство, выдающее разрешение в течение предписанного периода времени, чтобы либо передать его вашему новому работодателю, либо отрезать его.

Таким образом, чтобы более непосредственно ответить на ваш вопрос: Сначала вашей компании понадобится контракт с агентством, которое потребует от вас разрешения на выполнение работы. Затем вам нужно будет работать с ними, чтобы спонсировать ваше разрешение.

*Длинная история коротко: * Вы не можете просто получить стандартную форму и подать заявку на разрешение без всякой причины. Вам нужна государственная организация, которая будет спонсировать ваши усилия, и хорошее экономическое обоснование того, зачем вам нужна допуск к работе.

3
Advertisement
3
3
2012-04-11 20:11:46 +0000
Advertisement

Что касается контроля за допуском к секретной информации, на самом деле не так много можно сделать, кроме как отметить, когда различные фоновые расследования нужно будет переделать, чтобы вы могли держать свою автобиографию в актуальном состоянии, поскольку по истечении срока фонового расследования она теряет всякую ценность, когда дело доходит до поисков работы. Вы не получаете никаких уведомлений, когда все заканчивается, и если вы проводите собеседование с кем-то, кто говорит, что ваше расследование законно и это не тот случай, когда он может не захотеть держать вас рядом для повторного расследования.

Когда вы уходите из FSO, возможно, вы сможете предоставить вам распечатку, где говорится, когда соответствующее расследование было проведено для ваших записей.

Из ваших комментариев к вопросу кажется, что вам действительно нужно поговорить с FSO и попросить ее выяснить, что происходит. Точно так же, если вы работаете в определенной области, это может помочь, так как разные агентства могут помочь лучше разобраться в проблеме своим сотрудникам, чем пытаться применить общий подход к проблеме.

Если вы в настоящее время являетесь сотрудником какой-либо организации, вам следует поговорить с вашей FSO и тесно сотрудничать с ней до тех пор, пока проблема не будет решена. Если в настоящее время вы не являетесь сотрудником, то вам лучше просто указать, когда были проведены соответствующие расследования, так как многие проблемы могут быть решены путем смены спонсоров.

Advertisement

Похожие вопросы

11
22
13
10
6
Advertisement