Разница между инкрементом и оценкой

Question

2015-01-07 21:35:29 +0000 2015-01-07 21:35:29 +0000

1

Разница между инкрементом и оценкой

Я сталкиваюсь с проблемой в моем офисе. Это повышение зарплаты. Один год в моем офисе закончился для меня. Я спросил в отделе кадров о повышении зарплаты. Но он говорит так, как будто это будет сделано в Оценке. Я запутался в повышении и оценке. Так что, по его мнению, только раз в год я буду повышать зарплату, а потом что из этого выйдет. Я в замешательстве. Я хочу знать, какова разница между ними и чем?

Спасибо и ценю вашу помощь :)

Источник

Sundar Rajan http://workplace.stackexchange.com/users/26937

Ответы (2)

-1

2015-01-07 21:46:02 +0000

Надбавка - это фиксированная прогрессия по шкале оплаты труда - распространенная на государственной службе

Оценка подразумевает, что вы получаете то, что компания хочет дать вам

Источник

Pepone http://workplace.stackexchange.com/users/26937

Похожие вопросы

13

Как убедить HR позволить моему звездному сотруднику работать на дому? 324

4

Как определить разумную заработную плату, которую я могу спросить? 294

17

Неужели это было действительно непрофессионально с моей стороны - уйти, не попросив сначала повышения? 284

11

Уволенный пьяным боссом 257

9

Как я должен отвечать на вопросы собеседования, когда я не знаю ответа? 50

DJClayworth http://workplace.stackexchange.com/users/26937 · Accepted Answer · 2015-01-07 21:52:39 +0000

Инкремент" - это просто повышение зарплаты, которое обычно приходит к вам автоматически в силу того, что вы работаете только год, или просто как “повышение стоимости жизни”. Зарплаты государственных служащих часто приходят с прибавкой каждый год. Также может быть “повышение на основе заслуг”, которое может быть присуждено вместе с “надбавкой” или отдельно от нее. Если они происходят вместе, разница между ними может быть неясной,

Оценка - это обзор вашей работы. Оценка часто приводит к повышению заработной платы, и многие компании связывают их между собой. Оценки часто проводятся раз в год, хотя они могут быть и более частыми

Ваш босс имеет в виду, что вы получите повышение заработной платы только после того, как ваша работа будет “оценена ” , возможно, это будет формальный процесс. После того, как это будет сделано, компания примет решение о том, какую дополнительную сумму они собираются вам заплатить.