Как жаловаться своему боссу на просроченные платежи

Если вы не зарабатываете значительно больше, чем ваши коллеги, и ваша компания не испытывает финансовых проблем, дело вовсе не в вашей зарплате. Это проблема общения.

Спросите его прямо, в чем настоящая проблема. Если он наябедничает, укажите, что вам не платили вовремя месяцами. “Есть ли финансовые проблемы? Вы недовольны моей работой? У меня такое чувство, что вы, по сути, просите меня уйти”. Исправьте проблему общения тупым, но профессиональным разговором. Не ведите себя как защитник и даже не бросайте тень защиты - но поставьте вопрос о вашей работе на стол, чтобы он понял, что посылает это сообщение.

Если есть финансовые проблемы, получите информацию и взвесьте свои варианты. К тому времени, как начнут влиять зарплаты, все будет плохо. Есть ли значимое, положительное финансовое событие в ближайшем будущем? Если нет, отправьте свое резюме СЕГОДНЯ.

Если он просто манипулирует, соберите свое резюме и ожидайте, что он украдет вашу последнюю зарплату. Время вашего увольнения соответственно.

Честно говоря, я бы как можно скорее нашел другую работу. Первоочередной задачей компании является выплата заработной платы, даже если это означает, что владельцы не получают зарплату. Если вы не владелец или не высший исполнительный директор И компания находится в серьезной беде И вы знаете об этом, вам не стоит беспокоиться о таких вещах.

Здесь есть два варианта: Вас намеренно дрочит ваш босс ИЛИ компания испытывает проблемы с выплатой зарплаты. И то и другое - очень плохой знак.

В начале своей карьеры я работал в маленькой компании, которая начала испытывать трудности с выплатой зарплаты сотрудникам без объяснений со стороны руководства. Мне повезло и я сразу же вышел. Когда компания пошла ко дну, там были сотрудники, которым не платили месяцами. Я не знаю, платили ли они когда-нибудь.

Не платить тебе один раз - плохой знак, дважды - время двигаться дальше. Затем свяжитесь с местным правительственным учреждением, которое занимается трудовым законодательством, и попросите у него помощи в получении причитающейся вам зарплаты. Обязательно распечатайте и возьмите с собой все имеющиеся у вас доказательства того, что вы работали в указанные дни перед отъездом.

Очевидно, что это его обязанность - платить вам вовремя, и если ему сначала нужно сделать любого администратора (верно или нет), то это его обязанность - сделать это вовремя, чтобы он мог заплатить вам.

В краткосрочной перспективе - он сказал, что заплатит вам за этот месяц, а не заплатил - ваш единственный выбор - регулярно гоняться за ним. Идите к нему лично и спросите, может ли он заплатить вам сейчас. Если нет, получите от него твердые обязательства, когда он это сделает, и будьте конкретны - не берите “конец недели”, сделайте его “пятничным обедом”. Если до этого осталось больше нескольких дней, вернитесь к нему за день или два до крайнего срока и напомните ему об этом, а также проверьте, готов ли он заплатить Вам вовремя. Главное - не прибегать к расплывчатости и отговоркам. Спросите, поможет ли это поговорить с его боссом. Если вы все-таки уйдете от разговора, не получив всех необходимых ответов, то не бойтесь повернуться и поговорить с ним еще раз. Вполне разумно ворчать и преследовать его по этому поводу - он вас подводит.

Если он все же пропустит оговоренный срок, то вы имеете полное право действовать раздраженно и разочарованно, и (не повышая голос) требовать объяснений, и нового твердого обязательства, которое он обязательно ударит. И не берите никаких оправданий.

В последующие месяцы вы можете преследовать его заранее: незадолго до конца месяца отправьте ему табель с вашими днями работы, болезнями и пропущенными днями. Проследите за этим лично и проверьте, нет ли чего-то еще, что ему нужно будет заплатить вам вовремя, и заставьте его согласиться, что он заплатит вам вовремя. Никто не любит, когда к нему придираются, и это может быть неудобно, но до тех пор, пока тебе надежно не заплатят вовремя, тебе придется.

Я никогда не любил говорить “уйди с работы”, но тебе определенно нужно разобраться в том, почему это происходит, так как это действительно звучит не очень хорошо. Опять же, вы имеете полное право вести этот разговор с вашим боссом (и его боссом) и не брать никаких оправданий.

Как сказали другие, обратитесь за юридической консультацией

* * * * немедленно * * *

1. Коммуникации

2. Какие доказательства им нужны

3. Что вам следует и не следует говорить или делать

Ищите новую работу, но никому не говорите (В некоторых странах это может ослабить ваше положение или уменьшить вашу компенсацию). Ваша работа на камнях, вам может и не понадобиться ее брать, но звонят тревожные звонки.

Может быть, это и не тема, но разве не должны были сработать все предупредительные колокола, когда он не сообщил вам о “неуплате за несколько месяцев” до того, как удержать вашу зарплату? Если это не для того, чтобы поздно запросить письменное подтверждение об этом. Если в течение 24 часов он не скажет ему, что ты переходишь ему дорогу и следуешь за ним. С боссами бывает трудно справиться по многим причинам. Что касается твоих опасений по поводу увольнения, работа подразумевает оплату услуг. Вы должны дать ему знать, что вы работаете волонтером только в благотворительных организациях.