Я проходил собеседование несколько недель назад, на месте мне сказали, что это моя работа. Прошло 2 недели, и несмотря на то, что мне был отправлен их пакет льгот, я до сих пор не получил официального письменного предложения. Как я могу попросить о таком предложении?
Как я могу спросить?
Ты просто спроси.
Что-то вроде “Я рад работать с тобой”. Как только я получу официальное письмо с предложением, я смогу его подписать и вернуть. Затем я подам в отставку в моей нынешней компании и мы сможем назначить дату начала работы. Когда, по-вашему, я должен ожидать получения письма?“ должно быть достаточно.
Таким образом, вы не давите на них, чтобы получить письмо быстрее. Ты просто спрашиваешь, когда ты должен ожидать его получения, и усиливаешь тот факт, что тебе нужно письмо, чтобы двигаться дальше.
Это вежливо, но все равно имеет смысл.
У одного из друзей возникла ситуация, когда предложение о работе после устного предложения было значительно отложено. Оказалось, что условия работы изменились, и организация пыталась спасти ситуацию и выработать альтернативный вариант, который позволил бы привлечь его к работе.
В такой ситуации поспешность не помогла бы и, возможно, усугубила бы ситуацию, в то время как организации просто нужно было больше времени, чтобы принять правильные меры, прежде чем предложение могло быть окончательно оформлено. В конце концов, он чувствовал себя достаточно уверенным в своей работе, что фактически начал переезжать до того, как у него на руках было письмо с предложением. В конце концов, он получил письмо, и все получилось отлично, но, тем не менее, это был рискованный шаг (каламбур не предполагался).
Все может и может пойти не так в последнюю минуту по любой из множества причин. Убедитесь, что у вас есть официальное письмо-предложение, прежде чем сдавать уведомление за 2 недели или показывать до 1-го рабочего дня!
Кроме того, отделы кадров у работодателей разного типа (например, govt vs. private) и размера не движутся с одинаковой скоростью. В некоторых местах больше внутренних документов и обручей, чтобы прыгать через них, в некоторых местах меньше.
Итог, я согласен, что вы должны просто спросить, но убедитесь, что вопрос не начинает напоминать ворчание: пространство его около недели, но оставаться твердым, что вы на самом деле нужно официальное письмо, прежде чем вы можете дать 2 недели уведомления вашего текущего работодателя, так что они могут планировать дополнительную задержку на ваш конец до даты начала. Удачи!