Как я могу перечислить "быстро обучающегося" в качестве навыка в моем резюме?

Когда речь заходит о включении в резюме второстепенных навыков, ключевым моментом является то, что менеджеры по найму персонала не ищут людей, которые имеют определенную черту , они ищут сотрудников, которые могут применить эти навыки в своей работе.

• Если вы естественный лидер или фасилитатор, не говорите мне об этом. Вместо этого расскажите мне о том, как это помогло вам заставить три независимые команды работать вместе над проектом и добиться исключительного результата.
• Если вы хорошо разбираетесь в Word или Excel, не называйте эти программы, а говорите о том, как созданные вами формы и электронные таблицы позволили вам или вашей команде обрабатывать счета на X% быстрее.
• Вы можете считать себя целеустремленным и целеустремленным, но указывать это в резюме - это бессмысленная самооценка. Вместо этого опишите, как вы последовательно выполняли проекты раньше времени и никогда не пропускали основное требование.
• “Внимание к деталям” - еще один крупный нарушитель. Вместо этого дайте мне твердые цифры: X% больше обработанных табелей времени, которые были на 98%+ верны, уменьшенное количество отправлений с отсутствующими деталями на Y%, …

Так что теперь о вашем специфическом навыке, который Эрик правильно подытожил как “быстро обучающийся”. Вы правильно определили, что это, и некоторые из предыдущих вещей, которые я упоминал, не имеет никакого значения в резюме само по себе. Так что суть в том, чтобы сосредоточиться на том, как это делает тебя лучшим сотрудником. То, как вы это скажете, будет зависеть от вида проделанной работы и типа работы, на которую вы претендуете, но в целом, вы бы сказали что-то вроде того:

• Уменьшение количества нерассмотренных вопросов на X% в течение Y недель после начала работы
• доказательство того, что вы хорошо понимаете новую систему/окружение и собирать новые задачи
• Идти к человеку для отслеживания новых разработок в X, Y и Z и определения возможного значения для бизнеса
• наставник / роль эксперта в области, даже в незначительной степени, это хорошее качество, даже если оно не связано с job
• Технология самообучения X для создания Y в проекте Z
• self-разработка сама по себе уже является привлекательным качеством, так как проявляет интерес к вашей работе/области, и это особенно верно, когда вы можете использовать то, что вы научились улучшить свою работу

Если вы являетесь поклонником жужжащих слов, то именно здесь вы бы уронили фразу “бейте по земле”.

В рекомендательном письме от третьей стороны. Нанесение самооценки (быстро обучающийся, честный, красивый, с хорошим запахом) непосредственно на резюме не имеет большой ценности и просто показывает неопытность в написании резюме.

Никогда не пишите “быстро обучающийся” в резюме - вас проигнорируют, если повезет, и над вами будут смеяться, если вы этого не сделаете. Вам будут платить не за то, что вы учитесь быстро, а за то, что вы делаете что-то для вашего работодателя. Работодатели хотят знать, что вы можете для них сделать. Их не может не волновать ни одно ваше упоминание о том, что вы быстро учитесь. В конце концов, что касается Вашего потенциального работодателя, для него важно только то, что Вы знаете и что Вы можете для него сделать, и Вы должны четко изложить это как в своем резюме, так и в сопроводительном письме.