Многие люди выставляют себя дураками на корпоративных вечеринках. Конечно, это не может быть оправданием.
В целом, то, что считается нормальным, зависит от культуры компании и вашего местоположения. Там, где я живу, я видел все виды неподобающего поведения на таких мероприятиях, и в некоторой степени это считается нормальным, если все участвующие стороны не против. Я видел, как люди настолько напивались, что не могли вернуться домой (я имею в виду, что они не знали, где живут) и должны были быть перевезены кем-то другим. Они не были уволены, но вдохновили на сплетни, и я бы не хотел быть на их месте.
В вашем случае, однако, кажется, что вы сделали что-то, что было не в порядке с вашей коллегой, предполагая, что она действительно вышла из-за вас. Но даже если она этого не сделала, надеюсь, ты получил сообщение - рабочие вечеринки не похожи на вечеринки с друзьями или на вечеринки в колледже.
На всех мероприятиях компании, даже когда алкоголь предоставляется/бесплатно и т.д., ты абсолютно не должен напиваться или делать что-то неподобающее. Многие из ваших коллег будут на вечеринке, чтобы иметь цивилизованное веселье - они могут выпить пару бокалов, но они не будут ждать вещей, которые они должны видеть на вечеринке в колледже. Также помните, что там будут менеджеры и представители отдела кадров, и, конечно, они не обрадуются, если увидят, что вы действуете непрофессионально.
Теперь вернемся к вашему делу. Есть большой шанс, что твой коллега не захочет вспоминать о том, что случилось прошлой ночью. Вы можете послать сообщение с извинениями (это может быть не письмо, а мгновенное сообщение), но не настаивайте на том, чтобы она рассказала вам об этом. Язык вроде “перешел черту” звучит слишком жестко, но очень расплывчато для меня. Скорее, Вы можете выразить свою озабоченность тем, что Вы поступили неправильно, и извиниться, если Вы заставили ее чувствовать себя неловко. Убедитесь, что это больше не повторится.
Если она говорит, что все в порядке, не копайтесь глубже и оставьте все как есть. Если все станет более серьезным - она поднимает его с помощью HR и т.д., будьте готовы к тому, что это станет реальностью, и пообещайте, что этого больше не повторится. Это действительно зависит от культуры рабочего места и расположения, насколько это плохо.
Самое главное следствие этого в том, что вы не должны делать это снова. Помните, что вечеринки в компании не похожи на свидания с друзьями, чтобы напиться и заигрывать с другими людьми.