Имея дело с расистской рабочей средой

Начни искать новую работу. Как только найдёте, впишите в объявление и уходите как можно быстрее. Очень маловероятно, что эти люди изменятся в ближайшее время, и ты определенно не захочешь работать с ними, пока они этого не сделают.

Твой фактический вопрос был “Как я могу сохранить мою работу в то же время честной?_”. Вы могли бы, просто пытаясь избежать взаимодействия, но я считаю, что Вы не должны сохранять свою работу, если сможете найти другую.

Я хотел бы подчеркнуть, что Вы не должны просто уволиться. Сначала спокойно ищите другую работу. Совет также предполагает, что ситуация действительно настолько экстремальна, как вы выразились, что ваши коллеги литературно проводят часы каждый день, ведя себя таким образом, и что вы не заинтересованы в компании.

Если вы хотите сохранить свою работу и не хотите лгать, ваш последний оставшийся вариант - это, по сути, не вмешиваться.

Общайтесь с ними профессионально, убедитесь, что вы много общаетесь о своей настоящей работе и проявляете страсть к своей работе, но всякий раз, когда они пытаются втянуть вас в дискуссию, которая доставляет вам неудобства, отвечайте только “Извините, это не та тема, которую я буду обсуждать на работе”. “

Тогда постарайтесь направить дискуссию обратно к работе.

Все, что было сказано: стартап, который тратит больше времени на расизм, чем на продуктивность, не продержится долго.

Ты не можешь по-настоящему изменить своих коллег. Единственный разумный вариант - не высовываться, не делать прямых заявлений, отклоняться и искать новую работу с наивысшим приоритетом.

Может быть неудобно для вас, но вы сами признаете, что прямое отталкивание может привести к вашему увольнению. Очевидно, что эта работа не будет работать на вас.

Я буду скептиком здесь и сомневаюсь в следующем:

1. Каждый день они тратят буквально часы на разговоры о странных теориях заговора и плохие разговоры о чернокожих, женщинах, геях, мусульманах и т.д.

Потому что у тебя не получается говорить буквально часами.

1. Генеральный директор и другие сотрудники

Потому что это такая архетипичная ситуация “Я против мира”, вы даете всем, кто не является вами одним и тем же лейблом.

1. странные теории заговора и говорить плохо о чернокожих, женщинах, геях, мусульманах и так далее

Смутно и типично “Я против мира” опять. Когда у людей есть предубеждения, они обычно очень узкие, чтобы “все, кроме тебя” имели большое количество предубеждений против многих групп и, опять же, все, кроме тебя, такие, для меня это звучит так, как будто ты очень хочешь их пометить.

В любом случае, кажется, что ты не подходишь, так что у тебя есть выбор не взаимодействовать с ними (ты, скорее всего, быстро станешь замещаемым, если изолируешь себя) или уйти, если это действительно такое застойное место, то ни у кого там нет профессионального будущего.

Вы не уточнили характер выполняемой работы. Большинство сообщений на этом сайте о позициях по разработке программного обеспечения, так что я буду основывать свой ответ на этом.

Я согласен, что, кажется, есть 2 возможных результата:

• Противостоять кому-то об этих вопросах и риск потери работы.
• Держите рот на замке и держать свою работу.

Если вы выберете последнее, можно ли бросить на некоторые наушники и слушать музыку или подкасты? Таким образом, вы можете сохранить свою работу и not быть неудобными на работе.

• У меня были очень похожие ситуации в моей нынешней компании (хотя они не такие экстремальные, как у вас). У меня был большой успех с идеей о наушниках! Попробуйте большие наушники, которые будут блокировать шум, даже если в настоящее время через них нет звука. Я использую этот стиль:

Если ваша работа не развивается или идея с наушниками не работает, пожалуйста, попробуйте найти другой способ заблокировать то, что причиняет вам неудобство. Только в том случае, если вы не можете найти решение, я бы порекомендовал взять вариант №1 и поговорить с кем-нибудь о нем. И если вы потеряете работу, пусть будет так. Ты найдешь что-нибудь получше, что сделает тебя намного счастливее.

PS, мне жаль, что это происходит с тобой. Удачи тебе, друг.

**Принятие решений под эмоциональным давлением обычно не рекомендуется. Расизм вызывает такие причины, о чем можно судить по тону вопроса. Моя “макаронная” аналогия позволяет ОП принимать решение о ситуации без принуждения, и вывод о том, что “лучше двигаться дальше”, подкрепляется реальными разговорами руководства. Простите меня за то, что я не прояснил это в своем первоначальном ответе и за любое правонарушение, которое я, возможно, совершил.

Ежедневно они проводят буквально несколько часов, говоря о странных теориях заговора и плохо отзываясь о чернокожих, женщинах, геях, мусульманах и т.д.

Вместо этого скажем, что они говорили о том, как делать макароны и другие приятные темы выпечки. Неужели это действительно что-то изменит? На мой взгляд, нет.

В настоящее время я работаю в очень маленьком стартапе (5 человек, расположенном в Европе), где CEO

• это более крупный флаг. Как, черт возьми, любой человек в таком маленьком стартапе может говорить о чем угодно часами в день? Даже рабочие решения не могут длиться так долго. Примите решение, воплотите его в жизнь и двигайтесь дальше. Нет времени на пустую болтовню на любые темы.

Вы работаете в стартапе, который, скорее всего, не пойдет никуда. Преимуществом работы на старте является возможность получения большой финансовой выгоды. Как только вы вычеркиваете это из уравнения, возможно, пришло время двигаться дальше. Учитывая, что там предметная материя также аморальна, это делает еще меньше шансов на успех.

Сейчас может быть другая причина, чтобы остаться, но ваш вопрос не покрывает этого. Как только вы сможете, прыгайте с корабля, и найдите лучшую возможность.

Вы находитесь в одной из четырех ситуаций:

1. Вы имеете дело с иными хорошими людьми, которые ( игноранно ) чувствуют, что это весело/смешно говорить такие вещи.

2. Вы имеете дело с плохими людьми, которые на самом деле верят в эти вещи.

3. Проблема в вашем восприятии.

4. Некоторая комбинация из вышеперечисленного.

Хорошие новости!

Независимо от того, какая из них правильная, ваше решение заключается в следующем: найти новую работу.

Как я могу сохранить свою работу в то же время честной?

Почему вы хотите остаться?

Хотя все другие ответы предлагают вам уйти, и это может быть лучшим выходом, это не служит вашему первоочередную задачу - сохранить работу и быть честным в этом вопросе. Я думаю, есть две вещи, которые вы можете сделать.

1. Поймите, если они просто разговаривают или на самом деле практикуют бизнес с этими ценностями.

2. Попробуйте хотя бы поговорить с другими людьми по одному и понять, верят ли они во все это или просто пытаются подлизаться к генеральному директору или вписаться в “культуру”. Может быть, вы можете провести разумную дискуссию с некоторыми здравомыслящими членами команды и отговорить их от этого, или, по крайней мере, указать на то, что такое поведение является неправильным и причиняет вам неудобства. Маловероятно, но вы все еще можете надеяться изменить культуру там, поскольку это все еще маленькая команда.

Я понимаю, что это не является частью вашей работы, но в зависимости от того, насколько вам некомфортно во всей ситуации, вы можете, по крайней мере, дать бой, чтобы изменить вещи здесь, а не отворачиваться прямо. Если у тебя не получается, ты знаешь, что ты, по крайней мере, пытался перед уходом.

Чтобы ответить на ваш вопрос

Как я могу сохранить свою работу в то же время честной?

Вы должны взвесить что более важно для вас. Ваша зарплата и страсть к работе, которую вы делаете, или офисная культура, в которую вы не вписываетесь. У вас есть семья, которую вы должны обеспечить и т.д…. Ответ на этот вопрос является полностью субъективным, и я чувствую, что это единственные два фактора, участвующих в вашем конкретном сценарии, из которых никто на этих форумах не может ответить, что для вас.

Я чувствую себя действительно неудобно

Это не является веской причиной, чтобы поставить себя на финансовый риск. Как уже упоминал один, термин “расистский” бросается вокруг довольно легко в наши дни. Вам не нужно с ними спорить или даже высказывать свое мнение по этому вопросу, вы можете просто избежать его. Однако, я скажу, что, особенно в условиях небольшого стартапа, если бы вы ответили своим мнением, не разыгрывая карту жертвы или менталитет кровоточащего сердца, они, скорее всего, уважали бы вас за это.

По сути, вы работаете с группой друзей. Утвердите себя в мужской манере, и вы найдете свое место в группе. Жизнь не имеет безопасного пространства.

Правка: Ваш босс может быть определение расистского, но тот факт, что люди поощряют вас бросить работу, потому что вы считаете, что ваш босс расист, на самом деле удивительно. Раньше “расист” был очень объективным термином, теперь его бросают без ордера или причины, просто потому, что кто-то критикует определенный аспект культуры. Это не делает кого-то “расистом”.

“Начну утро с того, что скажу себе: я встречусь с занятым телом, неблагодарным, высокомерным, лживым, завистливым, бессоциальным”. Все это происходит с ними по причине их невежества о том, что такое добро и зло. Но я, видевший природу добра, что оно красиво, и зла, что оно уродливо, и природу того, кто поступает неправильно, что оно сродни мне не только той же крови или семени, но что оно участвует в одном и том же разуме и в одной и той же части Божественности, Я не могу быть ранен ни одним из них, ибо никто не может закрепить за мной то, что уродливо, ни я не могу злиться на своего родственника, ни ненавидеть его, ибо мы созданы для сотрудничества, как ноги, как руки, как веки, как ряды верхних и нижних зубов. Действовать друг против друга - значит противоречить природе; а действовать друг против друга - значит раздражаться и отворачиваться. “- Марк Аврелий, Медитации

Ты не можешь изменить людей, с которыми работаешь. Возможно, вы можете повлиять на одного или двух своими собственными словами, но более вероятно, что вы оттолкнете их от себя. Если вы хотите остаться на своей текущей работе, среди этих расистов, то вам придется контролировать вашу реакцию на них. Интернационализируйте слова Марка Аврелия. Вы не обязаны соглашаться с ними, просто игнорируйте, если можете, и двигайтесь дальше. Если задать прямой вопрос, просто скажи, что ты не уделяешь много времени размышлениям, и двигайся дальше быстро. Когда вернешься домой, прими душ, если тебе станет легче.

Возможно, вы чувствуете себя неудобно для обсуждения, но это действительно не ваше дело. Смысл работы для вас заключается в том, чтобы зарабатывать деньги и вносить свой вклад в развитие общества. До тех пор, пока бизнес прочен и прибылен, Вы ничего не должны делать.