Как определить разумную заработную плату, которую я могу спросить?

**Как я могу определить среднюю ставку заработной платы для моей должности?

Есть несколько способов анализа:

• Использование веб-сайтов заработной платы, таких как Glassdoor.com , Indeed.com или bls.gov (для вакансий в США). Веб-сайты заработной платы обычно принимают во внимание ваше название должности, годы опыта и местоположение.

• Обследование людей (коллег/рекрутеров) в одном и том же месте или даже в одной и той же компании. Чтобы не спрашивать у кого-то его зарплату напрямую (потому что это не вежливо), вы можете спросить его, какой диапазон человек с его квалификацией/опытом обычно получает.

• Просмотр и фактическое получение предложений. Это будет до того, как вы будете вести переговоры с ними; если у вас есть несколько письменных предложений, это легко сравнить.

Какая статистика влияет на тип зарплаты, которую я могу попросить?

Где : Это одна из самых больших вещей, которая влияет на тип зарплаты, которую вы можете попросить. Некоторые факторы, которые играют определенную роль включают в себя:

• Справка / спрос - Место, которое имеет высокий спрос и низкое предложение, очевидно, будет платить больше, чем место с низким спросом и высоким предложением.
• Страта на жизнь - Некоторые города имеют очень высокую стоимость жизни, поэтому многие рабочие места там будут платить более высокую зарплату, чем место с низкой стоимостью жизни.
• Таксы - Компания, скорее всего, заплатит вам более низкую ставку в месте, которое имеет более низкие налоги. Например, в США есть 7 штатов, где вы не платите государственных налогов, или если вы работаете в качестве экспатрианта в некоторых странах, вы, возможно, не придется платить налоги на всех.

Опыт : Кто-то с большим опытом пользуется большим спросом, чем кто-то без опыта, так что они могут попросить более высокую зарплату, так как несколько компаний, как правило, конкурируют за свои навыки.

Образование : Ваша степень не дает права на более высокую зарплату, однако степень должна быть доказательством того, что вы обладаете знаниями и навыками, обычно требуемыми для работы. Как и в случае с опытом, человек с ученой степенью, как правило, пользуется большим спросом, чем человек без ученой степени, и это часто может быть использовано для переговоров о более высокой заработной плате.

Учебный набор : Компании хотят, чтобы кто-то с навыками, соответствующими работе, которую они нанимают, так что если у вас есть именно те навыки, которые они ищут, вы можете попросить о более высокой ставке, чем если бы у вас были только родственные навыки.

Кроме того, некоторые навыки встречаются реже, чем другие, так что если у вас есть редкий язык в вашем резюме, то вы можете попросить о более высокой ставке, чем если бы у вас был общий язык.

Телекоммуникации : Вы можете получить меньше денег, так как некоторые компании учитывают стоимость жизни/путешествия в зарплату

Размер компании: Крупные корпорации и государственные учреждения, особенно с профсоюзами, как правило, имеют лучшие пакеты льгот, хотя это обычно поставляется с более низкой заработной платой.

Малые компании, как правило, предлагают меньше льгот, но часто компенсируют это с более высокой заработной платы или других льгот

До пособия по безработице играют определенную роль в размере заработной платы, которую я должен попросить?

Абсолютно. Вот некоторые общие льготы, которые часто влияют на долларовую сумму вашей зарплаты

Здравоохранение

• В некоторых странах, здравоохранение предоставляется правительством, так что это может повлиять на вашу зарплату
• Если вы работаете в качестве независимого подрядчика, вы можете получить больше денег, так как компания не платит за ваше здоровье.
• Некоторые компании платят больше за медицинское обслуживание, чем другие компании, так что вам, возможно, придется платить больше из кармана, даже если у вас более высокая зарплата

401k соответствия / акции варианты

• Не каждая компания предоставляет эти льготы

Заслуженный отгул / отпуск

• Для подрядчиков или людей, не имеющих ETO, есть сумма в долларах, прикрепленная к каждому случаю, когда вы берете выходной
• Если у вас есть больше свободного времени, это может быть учтено в зарплате, так как вам, в некотором смысле, платят за то, что вы не работаете.

Пенсии

• Небольшое количество работодателей предлагают пенсии с фиксированным пособием (пенсия рассчитывается по количеству лет службы х мультипликатор)
• Некоторые страны обеспечивают пенсионные взносы - что влияет на вашу зарплату домой.

Действительно.com имеет довольно хороший инструмент для расчета зарплаты . Это даст вам приличную оценку для многих карьерных областей. Например, он показывает $118,000 как среднее значение для программиста на C# в Нью-Йорке по сравнению с $75,000 для программиста на Minot, ND со средним значением $92,000 в США. Данные взяты из списков вакансий и других общедоступных источников. Вы даже можете включить дополнительные ключевые слова поиска для поиска оценок степеней и опыта, но это немного сложнее.

Кроме того, это будет иметь тенденцию к специфике компании/организации. Вы можете использовать такие источники, как Glassdoor , чтобы исследовать информацию о заработной плате и льготах, а также получить некоторое представление о компании. Это скажет вам, платит ли компания, в которую вы обращаетесь, в среднем или выше или ниже среднего.

Льготы должны быть частью вашей заработной платы. Это также варьируется в зависимости от компании. Более крупные корпорации и государственные учреждения, особенно те, в которых есть профсоюзы, как правило, имеют лучшие пакеты льгот, хотя обычно это сопровождается более низкой зарплатой. Малые компании, как правило, предлагают меньше льгот, но часто компенсируют их более высокой зарплатой или другими льготами. Вам придется взвесить то, что лучше всего соответствует вашим потребностям.

Payscale.com имеет мастер расчета заработной платы, который позволяет рассчитать, сколько вы стоите на основе нескольких факторов. См. payscale.com .

Первое, что вы должны сделать, это выяснить, что зарабатывают другие люди в подобных ситуациях. Когда я говорю “похожи”, я имею в виду, что работа похожа, они живут в том же городе (или рядом с ним), что и вы, они находятся в этой роли примерно столько же времени, сколько и вы, у них есть такой же опыт, как и у вас. Конечно, может быть трудно найти много людей, которые подходят именно для этого, так что вы, вероятно, закончите с аппроксимацией. Вы можете начать со своей собственной организации, если не будете чувствовать себя неловко, спрашивая своих коллег, сколько они зарабатывают. Поговорите с другими людьми, которых вы знаете, которые работают в других компаниях, чтобы получить представление о том, как все по-другому в других местах. Вы также можете поговорить с отделом кадров. Иногда у них будет матрица оценок должностей, которой они поделятся, и в ней будут показаны различные названия, оценки должностей и диапазоны оплаты труда (где я нахожусь, эта информация доступна для всех). Это будет хорошим началом для фигуры с бейсбольным стадионом.

Как уже упоминали другие, есть такие сайты, как Glassdoor , которые также могут помочь вам определить хорошую стартовую фигуру для работы с ней.

В общем, кажется, что чем легче многим людям получить эту работу, тем труднее будет попросить о зарплате выше среднего по отрасли.

Если вы обладаете exact навыками/опытом, которые хочет работодатель, вы можете попросить больше, чем в среднем, особенно если это специализированный или нишевый набор навыков. Если вы не обладаете этими навыками, вам, очевидно, будет труднее оправдать просьбу о такой высокой зарплате.

Я думаю, что для многих работ, образование не позволит вам просить так много дополнительной зарплаты, если только это не очень специализированный тип роли, которая уже требует высокой степени в предмет, связанный с работой (например, компьютерное зрение, искусственный интеллект и т.д.). В этом случае работа может быть достаточно нишевой, чтобы вы уже могли просить более высокую, чем средняя, зарплату.

Что касается льгот, я полагаю, что если работодатель предлагает исключительно хорошие льготы, то можно ожидать, что он не будет платить так же хорошо, как и другие. Аналогично, если работодатель предлагает очень мало льгот, вы можете попросить более высокую зарплату, чтобы компенсировать разницу в льготах, которые вы бы получили в другом месте.