Это непрофессионально - иметь тихий будильник для собственного финишного времени?

У большинства людей есть какие-то обязательства, которые они должны соблюдать после работы. Это может быть ежедневная поездка на машине/тренировка, забирание детей, или once a week мероприятие. Нет ничего непрофессионального в использовании будильника напоминает вам, что вы должны тире.

Это не тот случай, когда кто-то смотрит на часы, это гарантирует, что вы не пропустите свои обязательства. Так что использование не является непрофессиональным или даже необычным. Но, даже если это было напоминание о том, что ваши минимальные часы истекли, нет ничего плохого в том, чтобы сделать это.

Это было непрофессионально со стороны вашего начальника сказать вам это. Вам нужно успеть на поезд. Я работаю в довольно непринужденном офисе с большим количеством гибкого времени, но несколько человек уезжают в определенное время, чтобы успеть на транзит. Если это снова всплывет, скажите вашему руководителю, что вы считаете критику непрофессиональной, а они не уважают ваше время.

Нет, это не непрофессионально, но это может выглядеть так, как будто вы ждете, когда эта тревога спрыгнет. Так как именно вибрация вызывает реакцию вашего начальника, я бы посоветовал заставить ее замолчать. Установите уведомление о перспективах, которое появится на вашем экране, или что-то подобное, что уведомит вас без обратной связи для остальных.

Проблема здесь 5:30 теперь “вещь” и ваш руководитель будет проверять часы независимо от будильника. Вы можете изменить время, когда вы получите сигнал будильника, и уйти, когда (если) это удобно для вас, так что ваш начальник увидит, что вы уходите в другое время. Может быть хорошей идеей немного согнуть и остаться пару раз после 6, чтобы усилить новую разновидность.

Редактировать: Чтобы прояснить немного. Я предлагаю альтернативу, если ОП решит не обсуждать эту тему со своим руководителем или до тех пор, пока он не решит. Меня не беспокоит отсутствие профессионализма у его босса, как и мой ответ о поцелуях за спиной.

В любом случае. Если вы решите поговорить на эту тему, подчеркните, что для вас важен проффесионализм, который вы цените, вставляя то, что вы здесь цените, а не сидя в офисе в нерабочее время без причины.

В среде, где люди по контракту заканчивают в разное время / использовать гибкое рабочее время, это все еще непрофессионально иметь личное предупреждение для вашего собственного времени окончания?

Как я полагаю, вы уже подозреваете, это, вероятно, на самом деле не о предупреждении вообще. Вместо этого, гораздо более вероятно, что речь идет о своевременном уходе в 5:30.

Ваш начальник, вероятно, пытается дать понять, что вы не должны быть настолько нетерпеливы, чтобы уйти в одно и то же время каждый день. Вашему руководителю может действительно понравиться, что вы будете работать больше и позже. Ваш начальник может быть недостаточно хорош, чтобы напрямую обсуждать реальную проблему. Я не говорю, что в этом есть смысл, что вы никогда не должны задерживаться допоздна, что вы должны изменить свое расписание или что-то в этом роде.

Я говорю, что это вовсе не непрофессионально - иметь предупреждение для себя, чтобы вы не пропустили транспорт. (Или пропустить лекарства, или пропустить обед, или пропустить встречу, и т.д.). Оповещения имеют большое применение, которое кажется мне полностью практичным и профессиональным.

Вероятно, имеет смысл найти более “тихий” оповещения. И, возможно, даже предупредить себя раньше, так что это не создаст впечатление, чтобы ваш руководитель, что вы бросаете сразу же. Я знаю, что вы не хотите быть “наблюдателем за часами”, но, возможно, было бы проще заставить замолчать предупреждение до тех пор, пока этот странный начальник не выкинет его из головы.

Что бы вы ни делали, продолжайте искать способ убедиться, что вы не пропустите свой транспорт.

Поймите, что замечания, которые ваш босс сделал о том, что вы “слишком строгий” и “не наслаждаясь вашим временем на работе” просто плохо выполнены трик винить вас в работе неоплачиваемую сверхурочную работу , которая не работает из-за вашей тревоги. Это, конечно, не непрофессионально из вас, чтобы иметь будильник (и не очень почетно вашего менеджера, чтобы обмануть вас в работе больше), но ситуация не является уникальной или неслыханной.

Также возможно, что ваш будильник, как бы ненавязчиво, напоминает вашим коллегам, которые делают сверхурочную работу, что они работают бесплатно мимо этой точки. Это “разрушает моральный дух команды”, который менеджер говорит за раскрытие этого маленького трюка, который, возможно, сработал на более доверчивых коллег, которым не нужно уходить в определенное время.

Если вам нравится ваша работа, лучше избегать открытых конфликтов. Скажите своему боссу, что вы должны уйти в 5:30. Если он не согласен, спросите его, не хочет ли он изменить ваше рабочее время. Кроме того, предложите использовать более незаметную сигнализацию (например, всплывающее окно Outlook), если ваш менеджер обнаружит, что текущая сигнализация вызывает беспокойство.

“Это было так, как будто я не наслаждаюсь своим временем на работе”

Со мной такого не случалось, но я наслаждаюсь своим временем на работе с 9:00 до 5:30 с перерывом на обед, и мне нравится возвращаться домой в 5:30. Если я уезжаю в 5:35, мне приходится спешить за поездом, так что на этом радость останавливается. Супервайзер просто глупо делает такие замечания, это просто отдалит людей.

Если вашему супервайзеру не нравится бесшумная сигнализация, тогда вам нужно переключиться на более громкую.

PS. Поскольку кто-то думает, что это будет пассивная агрессия, как насчет начальника, у которого не хватает смелости сказать вам, что он хочет, чтобы вы делали неоплачиваемую сверхурочную работу, но должен придумывать такие глупости? Если вы хотите, чтобы кто-то делал неоплачиваемую сверхурочную работу, тогда скажите ему, и вы получите соответствующий ответ. С таким трусливым, нечестным подходом, как этот начальник, они должны получить то, что заслуживают.

Поведение вашего начальника непрофессиональное и нелепое.

Вы там не для того, чтобы “показаться невосприимчивым” (разве она не знает, что те, кто полкует свое время, как правило, более продуктивны, чем те, кто не полкует?). Вы не там, чтобы “не смотреть на часы”. Вы там, чтобы делать свою работу. Если вы делаете свою работу, и не беспокоить кого-то еще, то будильник, который вы установили, это не ее дело.

Если она поднимает критику снова, я мог бы предложить дать пренебрежительное (но не невежливо) пожимание плечами и защиты вашего использования будильника. Конечно, у вашего менеджера должны быть другие, лучшие показатели, чтобы определить, нравится вам или нет ваша работа.

Легко понять, что у вас есть право уйти по окончании рабочего дня.

Также легко понять, что либо начальник хочет, чтобы вы остались подольше, и пассивно-агрессивно управляет вами, показывая раздражение при сигнале тревоги, либо что начальник просто придирается к вам и действительно ведет себя непрофессионально. Мы не знаем, какой из них.

Однако я бы посоветовал вам изменить восприятие того, как вы уходите. Если сработает будильник и вы закроете свой ноутбук в течение нескольких секунд, может возникнуть (несправедливое) ощущение, что вы на самом деле ни над чем не работаете, вы настолько полны, что график приходит до работы, или что вам просто не нравится ваша работа. Просто говорить восприятия, а не то, что происходит.

Что вы можете сделать, так это убедиться, что есть хорошее количество времени и варьировать время между сигналом тревоги и когда вы на самом деле уходите. Это может означать, что вы можете выключить его раньше. Я, например, являясь техническим менеджером в течение многих лет, очень сильно бы усомнился в том, что делает сотрудник в последнюю часть своей смены, если бы он мог отключиться через несколько секунд после того, как сработал будильник. Я бы ничего не сказал, но мы говорим о восприятии. Я бы, безусловно, начал уделять большое внимание и, возможно, слишком много времени занимался бы заключительной частью рабочей смены указанного сотрудника. В основном, это вызвало бы срабатывание сигнализации, и я был прав больше раз, чем не был прав на этих сигналах. Если вы хороший сотрудник, делающий это, это не является нормой, но я понимаю ваши рассуждения, и хороший сотрудник, безусловно, мог бы уходить около 5:30 каждый день.

В дополнение к поддержке доминирующего ответа (нет, это вовсе не непрофессионально), вы также должны проверить ваш рабочий контракт и условия.

Многие компании в наши дни молча ожидают, что вы будете работать больше часов, чем они вам платят. Это непрофессионально на их стороне, это просто стало очень распространенным явлением. Не так давно, это было на самом деле довольно часто для работников, чтобы оставить в течение минуты рабочего времени заканчивается. Там раньше были обвинительные сигналы на заводах, чтобы уведомить о начале и конце смены, и люди буквально бросают то, что они делали и выходят.

Сопротивляйтесь этому посягательству на ваше личное время. Если это всплывет снова, и вы будете уверены в себе, спросите, в чем проблема. Ты сам себя настраиваешь? Да, это так. В чем проблема? Вы уезжаете вовремя? Да, уезжаешь. В чем проблема?

Обычно начальники сами по себе находятся под давлением, чтобы добиться результатов, и самый простой (и, к сожалению, только для многих) способ сделать это - более или менее открыто давить на своих людей, чтобы они работали больше за ту же зарплату. Имейте это в виду. Супервайзер, наверное, неплохой человек, просто он тоже находится под давлением.

Меня также ругали, когда я был моложе, иногда, за то, что я ушел вовремя, когда у меня были подобные обязательства и они знали, что они у меня есть, и не только от начальства.

Часто это может быть человеческая природа людей, сравнивая себя с другими - однако, используя этот аргумент приходящее время оценки просто неприятно, или я должен сказать, мстительно. Это не сулит ничего хорошего для характера вашего начальника.

Что касается вопроса, если кто-то пожаловался на меня несправедливо, я бы вежливо напомнил ему, что я имею право на мое личное время.

я предлагаю технологическое решение, однако, для шума, тем самым открывая новый ответ: используйте умную группу / браслет. Это дешево, и только вы будете чувствовать вибрацию в запястье для сигнализации, а также для звонков, когда вдали от телефона. Это также позволит вам держать телефон в тихом режиме без вибрации.

Например, я купил xiaomi Mi Band в Ali Express, который стоит около 20 евро, и заряд аккумулятора длился 2 недели.

Ты задаешь неправильный вопрос. Большинство голосует за то, чтобы это не было непрофессиональным. Ты можешь отнести это своему боссу конфронтационным образом и сказать “отвали”, но это вряд ли будет хорошим шагом вперед. Ваша проблема в том, что ваш босс заметил вашу тревогу и расстроен ею. Вам нужно решить, как реагировать на ситуацию. Теперь, когда ваш босс заметил, он может проверить, находитесь ли вы за своим столом в 5:35 только для того, чтобы посмотреть, смотрите ли вы на часы, поэтому советы по сбросу будильника ранее не будут продуктивными, если только снятие подсказки не остановит раздражение вашего босса. Вы пытаетесь бороться с ощущением, что вы недостаточно преданы делу, чтобы задержаться допоздна, когда это будет полезно. Упрощенный ответ заключается в том, чтобы задокументировать время, которое вы тратите, либо явно заявив об этом своему начальнику, либо косвенно отправив сообщение по электронной почте, когда вы приезжаете раньше или задерживаетесь допоздна. Реальность такова, что прибытие пораньше, если только нет конкретного события, требующего этого, не ценится так же сильно, как опоздание. Раннее прибытие - это просто способ выполнить рутинную работу, в то время как опоздание - это решение экстренных проблем. Тот факт, что рутинная работа, оставшаяся незавершенной, превращается в чрезвычайную ситуацию, теряется в перетасовке. Хороший босс заметит более высокую производительность, которая приходит с вашим ранним приездом. У меня нет ответа, просто есть над чем подумать. Один из вариантов - игнорировать его, не говоря уже о том, чтобы ваш босс больше не видел сигналов тревоги, и надеяться, что босс забудет об этом. Тебе нужно подумать о том, что ты знаешь о своем боссе.

Вы можете заменить будильник на повторяющееся уведомление Календаря на вашем телефоне. Если кто-нибудь заметит, будет понятнее, что происходит.

Нет ничего плохого в будильнике, но он открыт для интерпретации для всех, кто видит, что он регулярный.

В среде, где люди по контракту заканчивают в разное время / использовать гибкие рабочие часы, это все еще непрофессионально, чтобы иметь личное предупреждение для вашего собственного времени отделки?

Это может быть. В вашем случае, это так. Позвольте мне перефразировать вопрос.

В среде, где мой босс объекты тихий будильник, это все еще непрофессионально иметь тихий будильник для вашего собственного времени окончания?

Да. Потому что вы демонстрируете неуважение к заявленным суждениям вашего босса (если вы продолжите).

Предложение: Просто измените свой подход. Установите какое-нибудь программное обеспечение для визуальной сигнализации, которое будет мигать на вашем экране (или накроет треть экрана сообщением) в определенное время. Убедитесь, что сообщение звучит безопасно, например “Убедитесь, что критическая работа дня сохранена”. Для вас это также будет означать “будьте готовы успеть на поезд!”. Учитывая предыдущий разговор, я бы даже избегал использования фразы типа “время подвести итог”, потому что это звучит как ссылка на конец дня. (Убедитесь, что любая ссылка на “конец дня” подразумевается.)

Может быть, одна из причин, по которой ваш босс не любит будильник, заключается в том, что он также напоминает ему, что он не получил больше к концу дня, который теперь подкрался к нему. Тем не менее, босс может не раскрывать плохие чувства к вам, если такое откровение может заставить его выглядеть более негативным (например, менее компетентным). Независимо от того, что его фактические (и, возможно, даже без сознания) мотивы могут быть, что я рекомендую вам сосредоточиться на следующем: Можете ли вы успешно найти способ сотрудничать, не проявляя дерзости / нежелания сотрудничать?

Если вы можете преуспеть в поиске того, что не замечен ваш босс, но который достигает ваших целей, вы можете найти лучшее из обоих миров. (Просто убедитесь, что ваша новая система достаточно скрыта, чтобы ваш босс вряд ли даже не заметил. Если вы изобрете вторую систему, которую заметит и против которой возражает ваш босс, то вы можете выкопать более глубокую яму, заставив вашего босса захотеть поискать любую такую систему, надеясь искоренить нежелательное поведение. Поэтому будьте осторожны с любым решением, которое вы выберете).

Хотя я не думаю, что ваш начальник в порядке в своих комментариях, другим решением было бы использование гибкого графика для изменения восприятия того, что вы ждете 5:30, чтобы покинуть офис.

Предположим, что вечером у вас не будет другого занятия, почему бы вам не приезжать через 45 минут несколько дней в неделю и в те дни не сесть на более поздний поезд?

Вы бы отработали то же самое количество времени, но ваш начальник не получит того впечатления, что вы смотрите часы.