Я думаю, что многие вопросы сводятся к “почему”. Резюме не является личным делом, нет ничего правильного или неправильного в том, что включить - цель состоит в том, чтобы показать себя в хорошем свете и показать резюме вашей карьеры, что дает потенциальному работодателю хорошее представление о том, что вы сделали в прошлом и на что вы способны. Это не похоже на стенограмму или проверку кредитоспособности, где важна полнота.
Но - есть разница между тем, чтобы оставить неактуальную информацию из вашего резюме и намеренно скрытую информацию, которая ставит вас в очень плохом свете. Таким образом, много вопросов приходит к конкретному случаю.
Давайте вперед и оставьте его, если - эта часть вашей истории работы не имеет значения для вашей следующей работы. Например, если вы бросили инженерное дело, чтобы переехать, и в итоге проработали официантом несколько недель, чтобы свести концы с концами - вряд ли вашу следующую инженерную работу будет волновать ваше время в качестве официанта или то, как мало времени вы провели, работая там. Это довольно экстремальный пример, но он делает суть.
Вы не можете избежать этого, если - вы должны объяснить плохой пункт в вашей истории работы. Если эта работа имеет отношение к вашей карьере, и у вас был тяжелый опыт, который закончился уходом с работы - вам нужно найти способ решить эту проблему. Если Вы оставите его в резюме, это не поможет. Конечно, возможно, тебе повезет, и есть компания, которая не будет спрашивать. Но в IT-мире это высококвалифицированные кадры, поэтому, когда я вижу, что у кандидата есть разрыв в несколько недель или месяцев, я спрашиваю об этом. В тот момент, вам действительно нужен ответ - конечно, “Я не положил его в свое резюме, потому что я не был там достаточно долго, чтобы чувствовать, что я узнал или внес большой вклад” является прекрасным ответом, но менеджер по найму все равно будет удивляться, почему вы ушли и, вероятно, спросит напрямую. Вам понадобится какой-нибудь ответ, и ложь здесь НЕ является хорошей идеей.
Время заживает - когда разрыв довольно недавний, это более непосредственно относится к делу. Через 10 лет никого не будет волновать, если у вас был месячный разрыв в вашей карьере, если с тех пор у вас было 10 замечательных лет работы. Оставьте это как несущественное на тот момент и подумайте, что никто не будет спрашивать или заботиться.
Основная причина, которую я разместил, заключается в том, что большая проблема на самом деле заключается в внезапном уходе с работы. Я понимаю, что, возможно, вы не захотите говорить об этом, но вы должны быть готовы к тому, что может показать, что вы научились на этом опыте и готовы двигаться вперед в положительном направлении. Если ты сможешь это сделать, тебе не придется беспокоиться о том, чтобы оставить это в резюме.