Можно спросить, какой дресс-код должен быть, или я должен проявить инициативу и носить костюм?

Можно спросить что угодно.

Конечно, задавать такие вопросы может показаться неловким. А неловкость при задании разумного вопроса не всегда производит хорошее первое впечатление. Вы можете спросить кого-нибудь, кроме менеджера по найму, если сможете найти кого-то доступного. Если бы вы сделали экран телефона с рекрутером, например, это было бы одним из хороших источников для того, чтобы задать вопрос о дресс-коде. Идеальным источником будет тот, кто уже работает в этой компании, или друг того, кто уже работает в этой компании.

И если компания является местной, вы можете зайти за день до собеседования и проверить место со стороны. Как только вы видите людей, входящих или выходящих, вы можете получить представление о том, во что они одеты.

В прошлом, когда я не мог найти лучшего способа, я звонил на ресепшн и говорил им: “Я приду на собеседование завтра в отдел X”. Не могли бы вы сказать мне, что там обычно носят люди?“ Я не упомянул своего имени. Если ты вежливо попросишь людей, они часто будут очень полезны.

Если ты все еще не можешь получить хорошее чувство подходящей одежды для интервью, тогда нарядись и надень костюм. Переодевание обычно считается менее вредным, чем нижнее платье.

Удачи!

Я знаю, что многое было освещено, но вот мой опыт, который был похож на ваш.

я на самом деле пошел на интервью БЕЗ вопросов о том, какой дресс-код был. Я пришел в пятницу, и оказалось, что пятница была обычным днем для компании. Я был в черном костюме, потому что для меня это стандартный дресс-код на профессиональном рабочем месте (IT позиция). Менеджер по найму сказал, что я выгляжу очень хорошо для обычного дня, что он сказал с улыбкой, так что я знал, что это было приятное дополнение. Короче говоря, меня наняли в эту компанию.

Как я это вижу, даже если они говорят тебе одеваться так, как ты хочешь, платье к лучшему. Лучше сказать, что ты переоделся, чем под одеждой. Кроме того, переодевание говорит многое о вашем внимании к деталям и о том, как вы представляете себя.

Изображение и первые впечатления очень важны. Оно задает настроение менеджеру по найму в тот момент, когда он пожимает вам руку.

“Могу ли я спросить компанию, что мне надеть на собеседование?”

Конечно, вы можете спросить, что надеть на собеседование. Вы просто, скорее всего, получите двусмысленный ответ типа “Наденьте то, что вам удобно”

Вместо того, чтобы спрашивать в произвольной форме “что мне надеть?”, вам следует направлять человека, которого вы просите, чтобы он дал вам фактическую информацию.

Подойдет ли вам костюм для интервью?

Это подталкивает человека сказать вам твердое “да” или “нет”, и дает вам больше информации, основываясь на том, как он ответит.

В конце концов, до тех пор, пока вы не придете в шортах и сандалиях, ваше платье, скорее всего, будет состоять менее 1% от вашей оценки и не будет иметь большого значения, если вы получите на работу (люди могут сказать, что они не будут нанимать кого-то из-за их платье, но если они были идеальным кандидатом и немного over/underdressed, они будут наняты любой разумной компании, на которую вы хотели бы работать).

Я бы посоветовал обратиться в компанию (или в отдел кадров) по поводу дресс-кода. Это может иметь значение, потому что интервьюеры не только видят ваш талант, они также видят, как с ними будут общаться.

Например, я бы не советовал носить костюм для должности программного обеспечения в Google. Однако некоторые финансовые компании предпочитают костюмы. Поэтому лучше спросить и надеть соответственно. Всего хорошего.

Если вы не знаете, нет необходимости спрашивать.

Вы никогда не ошибетесь в одежде для интервью в офисе, которая отражает ваше уважение к компании, и к людям, с которыми вы будете работать - аккуратно, чисто, консервативно. Так что же это такое?

Всегда уважительно и уместно носить черные, темно-темные, угольные или темно-коричневые брюки (или платье/юбку для леди), как с пиджаком (подходящим или дополнительным), так и без него. Для мужчины, добавьте рубашку с длинными рукавами и консервативным галстуком, если он у вас есть, откройте одну пуговицу на воротнике, если нет), темные или соответствующие носки и темные туфли, черный цвет является наиболее распространенным. ДОЛЖНЫ ВСЕ БЫТЬ ЧИСКИМ и не вонючим (это должно быть очевидно, но лучше всего упомянуть эти дни, я полагаю, так как некоторые парни просто бросят на то, что они носили вчера).

Для женщины, либо соответствующий или дополнительный пиджак может быть заменен на привлекательный свитер, который либо совпадает или дополняет цвет брюк / юбки. Добавьте блузку или рубашку с длинными рукавами (может быть с короткими рукавами, если под другой одеждой) белого или светлого пастельного цвета с MODEST и не раскрывающимися или не раскрывающимися (ваша грудь не претендует на работу, не нужно их показывать).

Что касается остального, нейлон обнажённый, если женщина носит юбку, тонкие тёмные или подходящие платье носки, если вы носите брюки, и тёмные или подходящие туфли. NO HOOKER HEELS или туфли-клубы (что не должно быть сказано, но сказать это в любом случае), носите либо квартиры, либо каблук не выше двух дюймов, если только вы ОЧЕНЬ маленький. Носите обувь на высоком каблуке в консервативной обуви.

Любые ювелирные изделия мужского или женского пола не должны быть вычурными. Школьные кольца, семейные кольца, серьги-шпильки или маленькие серьги-обручи для дам, извините, никаких сережек для мужчин. Что касается пирсинга, не следует носить пирсинг украшения (если это не со вкусом и частью вашей культуры) на собеседование, но если вы наняты, и они носят на месте работы, вы можете пойти оттуда.

Вы можете носить формальные, как черные или кремовые брюки с белым полным рукавом рубашки с подкладкой или и блейзер и галстук, если вы наполните комфорт. А также вы можете попросить у компании дресс-код собеседования.

Спросить не значит, что человек немой… это показывает, что человек хорошо знает, чтобы чувствовать себя комфортно в корпоративной среде…

Я не думаю, что нужно задавать этот вопрос - особенно менеджеру по найму. Мое главное правило на собеседовании - ВСЕГДА одеваться наилучшим образом. Вы можете прийти переодетым, но это только докажет, что вы хотите эту работу. Это нормально быть переодетым, это НЕ нормально быть недостаточно одетым. Я работаю на случайной работе, где разрешено практически все (шорты, шлепанцы, джинсы, футболки и т.д.), но кто-то, кто появился в том же наряде на собеседование, не будет принят на работу. Появление на собеседование в повседневной одежде делает тебя похожим на то, что ты недостаточно заботишься о работе. Всегда одевайся, даже если это случайная рабочая обстановка.