2013-06-14 02:43:34 +0000 2013-06-14 02:43:34 +0000
0
0

Написав письмо с напоминанием работодателю о моей стажировке

, я прошла собеседование в четверг на прошлой неделе. Интервьюер сказала, что я прошла собеседование и спросила, когда я могу начать и обсудить свою стажировку, но она не связалась со мной. Возможно, это потому, что она всего лишь сотрудник, а не чиновник в отделе. Я отправила свои окончательные требования в отдел кадров, и она сказала, что напишет по электронной почте о том, когда я должна начать. Я спросила ее, могу ли я обсудить это со своим отделом (где я проходила собеседование), но она сказала, что в этом нет необходимости.

Прошла неделя, и я не получила ни электронного письма, ни звонка. Как я могу написать что-нибудь, чтобы напомнить ей о моей стажировке, не будучи грубой и слишком формальной?

Ответы (2)

1
1
1
2013-06-14 20:07:27 +0000

Если вам необходимо начать стажировку в ближайшее время, я обязательно напишу ей по электронной почте.

Иначе я просто подожду и пройду собеседование в паре других мест, если это возможно, и посмотрю, сможешь ли ты найти что-нибудь получше.

Если ты все же решил связаться с ними, помни, что нужно быть вежливым, но постарайся не быть слишком формальным. Просто будьте вежливы.

1
1
1
2013-06-24 13:22:54 +0000

Напоминаю им, что вы очень заинтересованы.

Прошло около полутора недель, и у вас будет еще больше времени, чтобы обдумать возможность и ваше собеседование. Когда вы последуете за ними, не забудьте сообщить, что вы думали об этом, и оставайтесь очень взволнованным и воодушевленным.

Скажите им, почему вы отлично подходите для этой должности

На собеседовании вы, надеюсь, объяснили, почему вы будете активом для компании и идеально подходите для этой работы. Нет ничего плохого в том, чтобы напомнить проводящему собеседование специалисту о том, какие навыки вы привнесете в работу, и как вы сможете оказать немедленное воздействие. Это не будет новой информацией, но это стоит подчеркнуть.

(если применимо) Показать достижение

Это не всегда будет возможно, но в некоторых областях и ситуациях, вы можете иметь недавнее достижение, чтобы показать. Например, если вы работаете в PR и только что получили вашу компанию некоторые удивительные прессы вы могли бы поделиться им. Если вы организовали мероприятие, которое прошло без заминок, вы можете упомянуть об этом.

Спросите о следующих шагах

Самая важная часть “follow up”, чтобы узнать, что дальше. Пока вы протягиваете руку помощи, вы не сможете ускорить процесс, цель состоит в том, чтобы получить информацию, так что вы находитесь в петле. Даже великие компании будут с вами прозрачными в отношении того, что именно происходит в процессе, и как выглядит график. Они также дадут вам знать, если им понадобится дополнительная информация от вас.

Попробуйте что-нибудь следующее и заполните пробелы, которые касаются вас.

Дорогой [интервьюер],

Спасибо еще раз за то время, которое вы провели со мной в последний раз [день входа, когда вы говорили]. Со времени нашего собеседования я много думал о [вставьте название вакансии] и остаюсь невероятно взволнованным по этому поводу. Я знаю, что мой прошлый опыт работы в [компании] сделает меня невероятной ценностью для [название компании]. Я хотел проверить дальнейшие шаги в этом процессе. Пожалуйста, дайте мне знать, если я смогу предоставить какую-либо дополнительную информацию, и если у вас есть какая-либо информация о том, что будет дальше.

наилучшие пожелания,

Похожие вопросы

11
21
22
19
2