Как мне ответить на вопрос "почему вы хотите присоединиться к нашей компании"?

Попробуйте выяснить еще кое-что о компании, чтобы не упоминать о зарплате. Зарплата / пособия могут быть решающим фактором, но я уверен, что есть еще что-то, что вы можете найти, чтобы похвалить о компании.

• ** Репутация компании**

• Компания Продукт

• Работа

• Зарплата / пособия

Но, чтобы подвести итог, просто попробуйте показать некоторый энтузиазм о перспективе быть принятым на работу в их компании. Это говорит о том, что вы хотите работать именно на них (кто не любит чувствовать себя желанным :)), и есть большая вероятность того, что вы действительно будете усердно работать на них и не будете просто кем-то, кто придет за зарплатой.

Что касается вопроса о том, почему вы покинули свою старую компанию, то здесь можно упомянуть о зарплате/выгоде, но постарайтесь найти некоторые другие вещи, чтобы включить их в список. Например, как ваше рабочее время? Время в пути? Выплата или плохие льготы? Потенциал для роста вашего salary|career|skill set|etc? Технология наследия?

Вы не хотите говорить плохо о вашей предыдущей компании, но обычно есть много вещей, о которых вы можете объективно упомянуть, чтобы указать, что бизнес-модель вашей компании или ее интересы больше не совпадают с вашими собственными. И, конечно, убедитесь, что вы выбираете пункты, которые don’t существуют в компании, в которую вы подаете заявку (например, не упоминайте время в пути, если компания имеет аналогичное или более длительное время в пути!).

Я не думаю, что они спросят вас о том, “почему вы не выбрали конкретную исследовательскую проблему и т.д…”. Тем не менее, они спросят вас: “Почему вы хотите покинуть вашу нынешнюю компанию”? Каждый день многие люди меняют работу по нескольким причинам. Я думаю, что это нормально, если вы скажете, что заинтересованы в их технологиях и хотели бы стать частью этой компании. Лучше сосредоточиться на своих карьерных целях, технологиях и т.д., чем на преимуществах. Лучше избегать темы о преимуществах в начале процесса собеседования или, при необходимости, поставить его в конец. Более того, можно продолжать свою карьеру в другой области, чем “проблема диссертации”. В этом нет ничего плохого. Мы - люди, и со временем меняем свои вкусы/мнения. :-) При этом “по крайней мере” Вы должны знать, почему Вы хотите оставить свою нынешнюю работу (точные причины). Удачи.

Я написал свою диссертацию много лет назад на очень интересную тему, в то время.

я нашел отличную компанию, чтобы работать и наслаждаться своим временем там, но теперь, когда я - высшее руководство, я не владею новейшими технологиями и не знаю, в каком направлении движется компания.

Вместо того, чтобы врываться в новое, они сосредотачиваются на том, что знают, а не на том, что знают.

“Почему вы хотите присоединиться к нам?”

Я начал поиск работы, и ваша компания пришла в голову первой.

Я посмотрел на ваш сайт и прочитал о том, что вы делаете и куда идете.

Я вижу, что это отличное направление, и оставить свою руководящую должность, чтобы принять лучшее положение, где я в руках с последними и величайшими вещами, гораздо более мотивирующее.

Я знаю, что мои навыки будут наиболее полезны и я могу помочь в областях А, В и С; я также очень заинтересован в смежных областях X, Y и Z.

Так что, вы первое место, о котором я подумал, я знаю, что могу изменить ситуацию к лучшему.

Могу я задать вопрос …

Я полагаю, что я не был первым собеседником, не могли бы вы рассказать мне о вашем бронировании с помощью найма некоторых из них; возможно, я смогу выделить навыки, которые у меня есть, которые дополняют друг друга.

[Затем либо помочь другим кандидатам, дополняя их набор навыков с вашими собственными необходимыми навыками ** или ** выделить, как вы можете заменить несколько из этих людей, но, вероятно, не делают рабочую нагрузку 5 человек - подразумевает, что они вышли за дверь без найма.

Дальнейшее следствие: Хотят ли они сделать это с таким ценным человеком, как вы. Если это не заставить их прыгать на шанс, он, безусловно, использует вашу должность, чтобы попросить более высокую зарплату, если вам нужно вернуться на другое собеседование.]

Толкайте и вихляйте ваш путь в немного.

Вы слишком много думаете об этом.

Причина, по которой вы хотите вступить в компанию, заключается в том, что у них есть работа, которая оплачивается достаточно хорошо, что кажется достаточно интересным, у них нет репутации плохо работающих сотрудников, компания не делает ничего, с чем вы морально не согласны, и у нее есть бизнес с будущим.

Когда вы идете на собеседование, вы очень внимательно смотрите на все, что видите, слушаете, что все говорят, и это делает их более или менее привлекательными для вас.

Относительно интересных технологий: Существует в 100 раз больше интересных технологий, чем я когда-либо смогу узнать.