Я смотрю на вакансию и в ней говорится, что зарплата составляет от £20,000 до £50,000 в год, а имеющиеся вакансии предназначены для менеджеров по продажам, помощников менеджеров и менеджеров. В конце сообщения говорится: “20 000 - 50 000 фунтов стерлингов плюс OTE”. Означает ли это, что основная заработная плата варьируется от £20K до £50K, а затем комиссионные? Или £20K - £50K уже включают в себя комиссионные?
OTE означает * On-Target Earnings **. (See also what Wikipedia has to say .)
Обычно используется, когда у сотрудника есть “переменная” составляющая (комиссия, бонус и т.д.) к его вознаграждению.
Их вознаграждение состоит из обеих базовых зарплат плюс переменная бонус, комиссионные и т.д. “On-target earnings” используется для описания *суммы обеих этих сумм. *
OTE = основная + комиссия + бонус + все остальное может быть годовым, как акции.
OTE представляет собой большую “ЕСЛИ” - ЕСЛИ вы заработаете все ваши “ожидаемые” комиссии, бонусы и т.д.
Я думаю, в вашем случае он все уже включает в себя комиссию. Тут написано “£20K - £50K плюс OTE”, но я думаю, что это просто плохо написано. Я бы прочитал, что как “OTE для этой позиции является £20K - £50K плюс”. “Плюс ОТЕ” не имеет смысла, потому что ОТЕ означает тотальный. Они также хотят показать вам общие цифры, которые выглядят лучше, а не обводненные вниз базовые зарплаты.
Наконец, что OTE, вероятно, чрезвычайно оптимистично, и вам нужно работать вниз от этих чисел. Имейте это в виду:
Я работаю в дистрибьюторской компании, и моя зарплата составляет £34k плюс OTE. Реальность такова, что моя базовая зарплата составляет £31k в год и £3k в год, называемые “бонусы”, которые делятся на 2 выплаты по £1500 (за вычетом налогов и других остановок).
Остановок может быть все, что угодно, начиная от прогулов по болезни или несчастных случаев и заканчивая повреждением имущества компании. Таким образом, эта часть зарплаты не гарантируется.
Сверхурочные также не гарантируются и как таковые не могут быть включены в любой расчет.