Я думаю, что мой бывший работодатель тайно держал меня в своей системе в качестве сотрудника
Я работал в компании в качестве генерального менеджера, но дал мое уведомление по нескольким причинам. Одна причина была связана с медицинскими проблемами, а другая - с культурой, напоминающей их культ. Это довольно большая сеть ресторанов.
На сегодняшний день меня отделяют от компании на 2 месяца. Однако, я получил по почте письмо, в котором говорилось, что в течение последней недели я находился в “немедицинском отпуске”, который, как ожидается, продлится еще 3 недели. Я думаю, что мой региональный менеджер тайно держал меня в списке “занятых”.
Эта компания работает так, что при найме нового человека, менеджер/тренер этого человека может получить бонус. Я считаю, что для нового генерального менеджера это $5,000, если я правильно помню. Уловка в том, что человек должен работать там как минимум X месяцев, чего я не достиг, когда уволился. По моему мнению, вероятно, что мой менеджер продлил мою работу, чтобы получить бонус.
Какие вопросы это может поднять для меня? Одна из проблем, которая бросается мне в глаза, это то, что проверка биографии может показать, что я работал где-то в течение другого периода времени, чем я на самом деле занимался.