Должен ли я звонить больным, если я устал?

Я думаю, что вы также должны учитывать, что вы новый работник и взять дополнительный выходной после отпуска, потому что ваш отпуск заставил вас устали, будет казаться безответственным работодателю. Это все равно, что взять выходной, потому что у тебя похмелье. Это была ваша обязанность быть готовым вернуться на работу после отпуска.

Большинство менеджеров, которых я знаю, были бы очень не впечатлены тем, кто сделал это, если бы он не смог доказать, что он действительно болен или слишком травмирован, чтобы прийти на работу.

Вы начали работать, а через неделю вы взяли запланированный отпуск, а затем вы хотите получить больше отгулов? Правда, похоже, что вы бездельник. У вас нет с ними никакой истории, чтобы смягчить это, так что это очень опасно, и вам лучше было бы пойти на работу уставшим.

Если они позвонят мне, то поймут, что я не очень болен.

Я верю, что это заявление прояснит тебе ситуацию. Если ты на самом деле не болен, тогда тебе не стоит лгать своей работе. Обычно, если я не могу получить подтверждение от независимого источника (т.е. доктора), то я не пытаюсь тянуть его на работу. Держитесь под прикрытием, особенно когда вы новичок и, скорее всего, все еще на испытательном сроке.

Обычно лучше быть жестоко честным с работой (за исключением тех случаев, когда вы говорите им, что вы подаете заявление на новую работу), скажите им, что вы не могли хорошо спать в последнее время, и вы хотели бы день, чтобы восстановиться, так что вы сосредоточены, когда они начнут платить за работу снова, если это то, что происходит. Если бы ты взял отпуск, чтобы разгуливать по GTA-V и потерял счет времени, которое они могут понять.

Если бы это был я, ты бы потерял доверие и шанс на возобновление контракта, если этот контракт важен для компании.

Я не совсем уверен, что ваш вопрос здесь (возможно, он потерялся во время редактирования), но давайте предположим, что единственный вопрос содержится в нынешнем заголовке “Должен ли я звонить больным, если я устал?”.

• Давайте рассмотрим факты в том виде, в каком вы их представили:

• Вы работали в этой компании всего 1 неделю до того, как ушли на 1. 5 недель отпуска

• Вы подрядчик, а не сотрудник

• Вы плохо спали во время отпуска, и вы устали

• Вы признаете, что на самом деле вы не больны

• Вы сильно думаете, чтобы сказать им, что вы больны и должны оставаться дома еще 2 дня

• Вы подозреваете, что если они позвонят вам, они поймут, что вы на самом деле не больны

Я всегда рекомендую, чтобы люди говорили правду. Быть честным чувствует себя лучше, не портит вашу репутацию, когда правду обнаруживают, легче запомнить, чем ложь, и практически каждый может сказать это убедительно (в то время как многие люди борются за убедительную ложь).

• Таким образом, вместо того, чтобы говорить “Я болен”. Я простудился, для выздоровления потребуется 2 дня".

Хотя и те, и другие ответы честные, я бы настоятельно рекомендовал вам подумать о первом - просто идите на работу.

Я нанимаю много подрядчиков. Я ожидаю, что они будут работать. Если я вижу признаки того, что они не могут (или не хотят) находиться здесь и усердно работать каждый день, то мне очень легко их заменить. Если бы один из моих подрядчиков, проработавший всего неделю, решил, что важно продлить его отпуск на 2 дня, потому что он устал, я бы почти наверняка получил нового подрядчика. И я уверен, что больше никогда не приведу этого подрядчика в мой цех.

Ваша ситуация может быть другой, и не так опасно брать 2 дополнительных дня в вашем цехе, так что вам придется оценить специфику вашей ситуации.

Но в любом случае, я призываю вас не лгать. Это редко заканчивается хорошо.

Проверьте свой контракт.

Если вам платят только за те часы, которые вы работаете, это означает, что вы будете выставлять счета за меньшее количество часов в этом месяце. Конечно, если вы пропустите слишком много дней, они могут подумать, что вы не стоите на контракт.

Пункты, которые вы должны пересмотреть в вашем контракте: вы или клиент устанавливает рабочие дни каждый месяц. Максимальное количество часов в день и в неделю.

Варианты, связанные с желанием взять несколько выходных дней, потому что вы устали включают в себя: работать меньше часов в день; пропустить день, чем работать дополнительные часы в другие дни; рабочие часы в выходные, чтобы компенсировать время пропущенное.

Так как вы только что вернулись из отпуска, работа даже частичный день позволит вам начать обрабатывать работу, которую вы отстали, пока вы были в отъезде.

Но во время отпуска я не смог нормально отдохнуть

К сожалению, не всегда можно нормально отдохнуть во время отпуска. Может случиться что-то, что прервет праздник. Можно заболеть, случится какая-нибудь семейная авария, ваш дом нуждается в срочном ремонте. В вашем случае, вы не выспались. Все, что мы не можем предвидеть.

Из-за этого, это также важно, чтобы иметь возможность расслабиться, когда вы не в отпуске.

Если вам нужно немного поспать, вы можете

• Спать раньше
• Начать работать позже (и спать дольше)

Кроме того, если вы все еще не в состоянии спать, я бы рекомендовал вам выяснить причину этого. Может быть, вам стоит проконсультироваться с врачом. Лично я не думаю, что еще два дня отпуска решат вашу проблему.