Нормально ли, когда меня просят подписать NDA перед личным собеседованием?

Нормально ли просить подписать такие документы до того, как было сделано предложение, и особенно перед личным собеседованием?

Да, это нормально. Скорее всего, это признак того, что они серьезно относятся к Вам.

Заполнение заявления было стандартной процедурой для каждой компании, где я работал, за исключением очень маленьких стартапов. Она формализует вашу информацию. И, как вы указываете, они могут спрашивать вашего разрешения на работу по проверке вашей биографии. Иногда компании делают это на ранней стадии процесса, иногда позже.

И подписание NDA, вероятно, означает, что они будут обсуждать с вами во время интервью вопросы компании/продукта, которые они не хотят обнародовать. Я делал то же самое для некоторых интервью в прошлом (как интервьюер, так и интервьюируемый).

И то, и другое кажется мне обычным делом.

As со всеми документами, которые вам даются - прочитайте их внимательно и убедитесь, что вы понимаете и согласны, прежде чем подписывать их.

Это относительно нормально, но не часто. Некоторые компании хотят защитить свои методы огласки, потому что многие из них не будут работать так же хорошо, если все конденсаты заранее знают, что их спросят. Это гораздо более распространено, потому что они хотят иметь возможность раскрыть вам некоторые методы компании без риска того, что вы передадите их своим конкурентам или опубликуете.

Нет ничего необычного в том, что компания с высокопроприоритетными данными обращается за NDA специально для того, что видно и обсуждается в интервью. Обычно NDA не является обязательным к исполнению после этого момента; если вы наняты, это будет другая бумажная работа.

Подпись облегчает им задачу вывести вас за экран, не беспокоясь о том, что вы откроете что-нибудь конфиденциальное, за чем вы могли бы шпионить на этом пути. Это позволяет им обсуждать разработку или предлагаемые проекты в деталях, не рискуя тем, что вы расскажете конкурентам, над чем они работают. Это позволяет им раскрыть структуру оргии без того, чтобы вы передали информацию прессе.

NDA должна быть конкретной, т.е. относиться к интервью и обсуждениям.

Там, где NDA требуется для интервью, вас обычно не пропускают мимо лобби или приемной до тех пор, пока оно не подписано.

Я получил запрос от одного из более известных корпоративных онлайн-компаний (огромных) вплоть до компании, предоставляющей услуги по обработке графики на 15 человек. Все они чувствовали, что у них есть информация, которую они должны защищать.

Это действительно зависит от ситуации. Некоторым крупным работодателям, параноидальным программистам, дорогим проектам или блестящим идеям потребуется NDA еще до того, как они поделятся какими-либо идеями или обсудят что-либо. Это просто для защиты идей - это совершенно нормально и беспокоиться не о чем.

Тем не менее, всегда нужно читать, что вы подписываете, и если NDA слишком длинная (больше одной страницы или двух), то это - красный флаг. Если это крупный или дорогостоящий проект, хорошей идеей будет попросить юристов осмотреть NDA перед тем, как подписывать его.