Как пройти собеседование для получения новой работы, работая полный рабочий день?

Большинство интервью не проводятся в нерабочее время. Причина проста, каждый хочет иметь свое личное время в нерабочее время. Вы боитесь, что потратите впустую своего PTO, они боятся, что потратят свое личное время на вас.

Вы либо берете PTO, либо уходите без оплаты на собеседование.

Не пропускайте собеседования только потому, что это может быть пустой тратой вашего времени. Никогда не знаешь. Может быть, это отличная возможность? Ты не узнаешь, пока не сделаешь это. Даже если это так, ты чему-то научишься.

Некоторые компании разрешают сотрудникам в другие дни в течение периода оплаты труда работать сверхурочно, чтобы наверстать упущенное на несколько часов. Если вы назначаете собеседования на утро или на послеобеденное время, вы можете скорректировать свой рабочий график на оставшуюся часть недели, чтобы наверстать упущенное. Если вы приходите на работу рано или задерживаетесь допоздна, чтобы наверстать упущенное на собеседовании время, чистое влияние на ваше время будет одинаковым.

Если вы не даете текущему руководству знать о вашем поиске работы, вам не следует жонглировать слишком большим количеством возможностей, поэтому назначать встречу каждые несколько недель не составит труда скрыть.

Если вы ищете работу, потому что знаете, что контракт заканчивается, и руководство знает, что вы ищете, не беспокойтесь, пытаясь скрыть поиск. Просто попросите разрешения на работу в нестандартные часы.

Судя по личному опыту, я много сделал, может быть, 12 интервью за полный рабочий день в 2013 г.

Вы можете провести интервью тремя разными способами без использования дня PTO:

Начало дня (Начало дня с направления на собеседование, затем на работу)

Это достаточно просто. Попросите забронировать интервью как можно раньше. Для работы скажи, что у тебя есть личное дело, и ты придешь позже, чем ожидалось. Вы можете остаться на ту же сумму позже, если хотите, чтобы сбалансировать часы.

Во время и как продление обеда

Это включает в себя информирование вашего руководителя о том, что вы будете выполнять несколько поручений за обедом. Просто уходите на обеденный перерыв и отправляйтесь на собеседование. Это намного эффективнее, если собеседование близко.

После завершения Вашего дня

Бронирование Вашей встречи на конец дня обычно является лучшей стратегией, если Вы не хотите пропустить много работы. Большинство интервьюеров будут жить - и помните, генеральные директора и другие предприниматели работают очень долгое время. Большинство из тех, кого я знаю, все еще работают в 19:00.

На самом деле, это удивительно, что у вас есть дни, когда вы можете даже провести собеседование с техническим заказчиком. Обычно, как подрядчику, вам не платят ни цента за время интервью.

Кроме того, вполне разумно ожидать, что вы будете проводить интервью после или до работы. Я проводил много интервью около 17:00, 18:00 и т.д.

Заключение

Потенциальные рабочие места управляются профессионалами, которые понимают, что у вас есть важные дела с вашим временем. На этапе планирования следующего собеседования все, что вам нужно сказать, это: “Это здорово”. Я очень взволнован. Мне нужно будет прийти как-нибудь поздно вечером, так как в настоящее время у меня есть обязательства перед моим существующим клиентом"

Около 95% времени они с радостью примут Вас. Остальные 5%, то, о чем вы просите, на самом деле будет невозможно, но у них, вероятно, будет ряд других альтернатив.

Чтобы закрыть, не стоит слишком быстро прыгать при возможности пройти собеседование. Если интервьюер просит тебя пропустить день работы, чтобы прийти поговорить с ним, и ты это делаешь, что это на самом деле говорит? Там сказано, что ты бы сделал то же самое, работая у них.

Раз уж вы упомянули о телефонном звонке инженера, я предполагаю, что вы работаете в сфере технологий. Если это ваша первая поисковая работа со времен колледжа, возьмите книгу Land the Tech Job You Love . Вот цитата из этой книги:

“Не подавайте заявку на каждую работу, которая, по вашему мнению, подходит. Вместо этого сосредоточьтесь на тех, которые имеют значение, и вложите в них все, что сможете”

Для вашего PTO это означает, что вы сохраняете вашего PTO, только преследуя те вакансии, которые вам действительно нужны. Но когда вы проходите очное собеседование на одну из этих вакансий, возьмите отгул на целый день. Если вы можете помириться с дополнительными часами в другой день, прекрасно, но не пытайтесь втиснуть работу до или после собеседования. А если вы проводите интервью по телефону, дайте себе хотя бы полчаса до начала интервью и еще полчаса после, на случай, если оно затянется, и организуйте свои заметки (потому что в этих интервью вы задаете вопросы, верно?).

Серьезно, получите копию книги, о которой я говорил. Я не имею никакого отношения к автору или издателю, но это было очень полезно, когда я оказался в вашей ситуации.

По моему опыту, практически ни один работодатель не будет проводить с вами собеседования в нерабочее время. Если Вы не желаете брать PTO или боитесь, что у Вас закончится рабочий день, большинство разумных боссов не будут возражать против того, чтобы Вы работали после закрытия рабочего дня, чтобы компенсировать Вам утренний отгул (до тех пор, пока они не знают, что это для собеседования)

Конечно, если Вы подаете заявку на много должностей одновременно, Может быть, вы захотите убедиться, что вы оба квалифицированы для открытия, на которое вы подаете заявку, и что вы на самом деле хотите работать там перед подачей заявки, вместо того, чтобы делать, как большинство людей, которые учатся в колледже, и посылать заявки везде, чтобы не класть “все яйца в одну корзину”. Поскольку у вас уже есть работа, давление на вас за то, что вы подаете много заявлений, немного меньше.

Как говорили другие, тебе придется сделать одну из двух вещей.

1. Возьми личное время

2. Надеюсь, ваш работодатель позволит вам гибко распределять время и восполнять пробел в течение оставшегося периода оплаты труда.

Если у вас есть время и вы можете его размахивать, используйте комбинацию из #1 и #2. Флекс некоторое время, а затем займет полдня. Используйте это время, чтобы пойти домой и переодеться в костюм (если вы обычно не носите его на работу) и попасть на собеседование.

Если ваше место работы разрешает джинсы и поло, а вы появляетесь в костюме и таинственным образом исчезаете, люди будут складывать 2 и 2 вместе.

Вы должны обсудить и просто прийти к соглашению с HR персоналом, с которым Вы говорите. Просто договоритесь об одной дате, когда Вы сможете встретиться с обоими. Если выходные не возможны, то просто будьте честны и скажите им, что вы доступны после 5 вечера.

В целом, только NEVER пропустить собеседование, что вы оба запланировали, и вы должны быть в порядке.

Я думаю, что если вы работаете полный рабочий день, вы должны планировать свои интервью разумно.

Прежде всего, спросите recruiters\HR или любых других парней, которые любят звонить вам или встречаться с вами на первом этапе, ваш канал связи - email\SMS\Viber\Skype\LinkedIn……… Вы можете объяснить, что обмен сообщениями более удобен для вас, и после этого вы убедитесь в возможности сделать шаг вперед.

Если вам нравится роль, попросите calls\meetings before\after ваше время, это обычная тема.

Если бы я был на вашем месте, я бы не тратил свой PTO из-за того, что работодатель хотел бы составлять условия испытательного срока, PTO будет более полезным.

Что касается собеседований в выходные дни, то в субботу или воскресенье, если компания захочет нанять Вас, она примет Вашу просьбу.

В двух словах, работодатель отложит выполнение Ваших требований, если он верит в то, что Вы могли бы стать ценным местом работы.