у меня было собеседование 10 дней назад. Тогда работодатель сказал мне, что “вы подтверждены”. Однако, я все еще жду письмо с предложением. Тем временем, я связалась с работодателем по телефону, и они ответили, что “нашего босса нет в офисе, но он вернется когда-нибудь в ближайшее время”. Таким образом, мой вопрос в том, является ли причина задержки подлинной или это ловушка?
По своему опыту я бы точно не стал ждать. Продолжайте искать и продолжайте ходить на интервью.
Существуют, безусловно, законные причины, по которым они не смогут быстро вам перезвонить, и тогда, безусловно, есть причины, по которым они будут откладывать.
На этот вопрос нелегко ответить, потому что единственный способ узнать наверняка - это знать их послужной список с предыдущими наемниками и сколько времени это заняло.
Если вы знаете кого-то изнутри, это тоже, безусловно, поможет, но таких ситуаций мало и они далеко не так уж и много.
У меня было собеседование до 10 дней. Тогда работодатель сказал мне, что “вы подтверждены”. Но я все еще жду письма с предложением. В то время как я связалась с работодателем по телефону, они ответили, что “нашего босса нет в офисе, он вернется в ближайшие дни”. Так что мой вопрос в том, является ли это подлинной причиной со стороны работодателя или это ловушка ?
Я понимаю вашу позицию, Когда вы ждете предложения о работе после собеседования каждый раз, когда звонит телефон, вы будете смотреть на звонящего идентификатор говорит: “Это звонок? И тогда это оказывается XYZ.
Я бы посоветовал, как другие указывали, держать поиск работы открытым: "Даже если ты уверен, что предложение придет, не прекращай поиски работы”, ** Чем дольше они заставляют тебя ждать, тем меньше шансов на встречу.**
Ты ничего не можешь поделать, кроме как ждать. Многократные звонки им (или электронная почта) не ускорят процесс. Если ключевой персонал не в офисе или что-то в этом роде, звонок не изменит этого. У вас нет даты начала, пока она не будет в письменном виде, и если они продолжают откладывать, они также должны отложить дату начала.
“Внутренние процессы могут занять недели - часто намного дольше, чем весь процесс первоначального интервью”.
Все самое лучшее, дайте нам знать здесь, в этой теме или в чате, как только вы получите письмо с предложением.
По большому счету, большинство компаний, которые дают вам устное предложение по телефону, не отказываются от него. Так что вопрос в том, что они подразумевают под “вы подтверждены”. Это все, что они сказали, или были другие глаголы? Если они сказали вам по телефону, что они хотят нанять вас и готовы сделать предложение, то вряд ли (но не невозможно), что они будут отказаться. Причины, по которым они могут не следовать через такие вещи, как: неожиданные сокращения бюджета; отставка нанимающего менеджера. Так что это действительно сводится к глаголу, вовлеченному в разговор, и было ли это больше по линии “они заинтересованы в вас” или “мы хотели бы нанять вас, но это должно пройти утверждение сначала” или “нанимающая команда приняла решение сделать вам предложение”.
В behooves вас в этих ситуациях, чтобы прояснить вещи к вашему удовлетворению, задавая вопросы: “Есть ли что-то, что мешает сделать предложение?” … “Зависит ли предложение от кого-либо еще в компании, кто еще не внес свой вклад?”. Большинство разумных компаний с удовольствием ответят на подобные вопросы.
Фактическое письмо о принятии может занять некоторое время, чтобы дойти до сотрудника. Этому есть много причин, в том числе бюрократические препятствия, люди теряют бумажную работу, или просто боссы медлят.
Неделя - не о чем беспокоиться.
То, что Вы должны делать, независимо от того, сколько времени это займет, - это продолжать проводить собеседования и искать работу. То, что твой собеседник сказал тебе, что у тебя “есть работа”, не означает, что с этого момента все не может измениться.
Продолжай искать работу. Помни о том, что у тебя есть многообещающая возможность быть принятым на эту должность, но продолжай искать в любом случае, потому что все всегда может пойти не так.
Действуй тактично, конечно. Нет причин упоминать работодателю о каких-либо странностях. Просто продолжайте заниматься своим делом, как обычно.
Я получил письмо с предложением SIX Weeks после того, как интервьюер в заключительном раунде интервью, наконец, сказал мне: “Добро пожаловать на XXX”.
Некоторые организации имеют много политики и процедур, которым необходимо следовать, и могут быть другие вопросы на работе, такие как ситуация в компании, или клиент или работа, за которую вы можете быть приняты, могут быть отменены. Иногда предложения даже могут быть отозваны, особенно новичкам.
Чтобы быть практичным, продолжайте поиск. Я знаю, что это собеседование может быть очень разочаровывающим, когда вы возлагаете все свои надежды, а потом видите, как они разбиваются о землю. Желаю тебе самого лучшего.
Процесс найма может быть полон бюрократической волокиты и задержек. Неделю не стоит слишком беспокоиться. В зависимости от репутации, размера и общего ощущения, которое у вас есть о месте, вы можете соответствующим образом судить о степени беспокойства, которое вы должны иметь в отношении этой задержки. Вы должны быть смесью твердого и неконфронтационного, что трудно. Я бы воздержался от звонков слишком часто. Отправьте им электронное письмо с просьбой сообщить, когда они ожидают возвращения босса и дату, когда у них в руках будет официальное письмо с предложением. Скажите им, что вы в восторге от того, что работаете на них, и с нетерпением ждете возможности работать с ними в ближайшем будущем.