у меня было собеседование, все прошло хорошо. Мы обсудили должность и работу, которую я буду выполнять, и компанию в целом. Мы говорили около 50 минут. Я ничего не слышал от них в течение трех дней; должен ли я все еще ожидать ответа?
Одна из самых трудных вещей для большинства из нас - это ждать, когда все выйдет из-под нашего контроля. По мере того, как люди общаются все больше и больше в электронном виде, наши ожидания в отношении временных периодов отличаются. HR и бухгалтерские организации редко реагируют со скоростью Twitter.
Я бы не стал EXPECT ответ, но также очень возможно, что вы получите ответ. Он может прийти сегодня, или нет, пока менеджер по найму не вернется из четырехдневной поездки в X, или когда бюджет на эту должность будет окончательно сформирован в конце недели, и т.д. Например,
Найм иногда делается в спешке, но другие текущие обязательства организации обычно превосходят ответные звонки, когда нажимают на кнопку.
Еще одна важная вещь, которую нужно помнить, это то, что телефонное собеседование часто является первым шагом из нескольких в процессе найма, и иногда вы будете отфильтрованы из пула претендентов. Объявление о приеме на работу редко рассказывает всю историю о том, что люди ищут или какие критерии они надеются найти.
Важно помнить, что при подаче заявления и собеседовании на работу важно помнить, что это процесс, и ты будешь лучше себя чувствовать, если будешь больше практиковаться в проведении собеседований. Также важно помнить, что только потому, что ты можешь быть идеальным кандидатом для этой работы, эта работа может не быть идеальной для ВАС.
Я бы посоветовал продолжать искать другие вакансии, и просто позволить этому случиться.
Есть пара вещей, которые вы можете сделать:
A) Call right now and ask them along the lines of
"Sorry, I didn't ask during the interview, but how long does a typical
candidate wait before receiving notification?"
B) Wait a standard 2 weeks to call and ask about your results:
"I'm a candidate of position X. I haven't heard anything back for a while
and wondering if you've made a decision on the position?"
Pros
A) Makes you feel confidence and control
Gives you concrete expectations to work and plan around.
B) Gives the impression that you are patient.
Cons
A) May give a bad impression of impatience.
B) May give a sense of desperation.
Вы, вероятно, уже приняли решение к тому времени, как вы прочитаете это, так что я скажу вам, что я буду делать. A). Это дает вам больше контроля над вашими планами и убирает его с дороги, так что вам не придется зацикливаться на этом. Чем неудобнее будет сделать этот звонок, тем лучше, потому что это войдет в следующий момент в вашем сознании.
В будущих интервью я бы посоветовал спросить, когда ожидать ответа. По прошествии этого времени можно с уверенностью предположить, что они не перезвонят.
Этот ответ применим к телефонным интервью, но с таким же успехом может быть использован и для личных интервью.
Сначала, если вы еще этого не сделали, отправьте благодарственную записку. Убедитесь, что они знают, что вы заинтересованы в этой должности, четко сказав им об этом. Для других интервью, всегда посылайте благодарственную записку сразу после интервью.
В общем, вы последуете через неделю после вашего последнего общения. Даже если они скажут что-то вроде: “Мы дадим вам знать через пару дней”. Люди становятся занятыми; решение о найме может занять много времени. Если вы не будете продолжать давать им знать о своем интересе, они могут подумать, что вы потеряли интерес.
Продолжайте следить примерно раз в неделю. Если они вообще не отвечают на телефонный звонок или электронную почту, можно продолжать в течение нескольких недель. Серьезно, часто происходит много такого, что они, возможно, не добрались до принятия решения о последующих шагах. Пока тебе не скажут “нет”, ты не знаешь, что тебя исключили.