Что делать, когда вы подаете заявление на несколько рабочих мест

Когда человек занимается поиском работы, ожидается, что он будет подавать заявления в несколько мест. Обычно перед тем, как вас наймут на работу, проводится собеседование - часто это телефонный звонок, чтобы задать предварительные вопросы, а затем, если они посчитают, что вы подходите, они попросят вас встретиться с ними для личного собеседования.

Когда вы получаете ваше первое предложение о приеме на работу, вы должны быть реалистичны в отношении того, где вы находитесь в процессе приема на работу в других компаниях, в которые вы подали заявку.

• Если Вас никто не вызывал на собеседование, и Вам понравилось сделанное предложение, Вы должны его принять.
• Если Вы уже прошли собеседование в другой компании и ждете от них предложения в ближайшее время, Вы можете сообщить об этом компании (“Я также проходил собеседование в другой компании на этой неделе, и я жду предложения. Могу ли я иметь 48 часов, чтобы подумать об этом?”). Будьте готовы к тому, что они скажут: “Нет, им нужен немедленный ответ, потому что у них есть другие кандидаты”. В этом случае, вы должны принять решение. Если тебе нравится предложение, которое было сделано, вообще говоря, птица в руке стоит двух в кустах - возьми работу, которая является уверенной вещью, вместо того, чтобы ждать возможность лучшего, что вы еще не поймали.
• После того, как вы приняли предложение о работе, это плохая форма, чтобы отказаться, однако, вы молоды, и компания, которая нанимает 16-летних, вероятно, это происходит очень часто. По мере того, как ты становишься старше и занимаешь более профессиональные должности, этого следует избегать.

Добро пожаловать в мир труда! Пусть у вас всегда будет три предложения работы на выбор!

Серьезно, в 21 веке (во всяком случае, в США) очень редко можно услышать ответ на заявление о приеме на работу, если только работодатель не хочет провести с вами собеседование или нанять вас на работу. Такой старик, как я, находит это довольно тревожным: это маленький мир, и неразумно игнорировать людей. Но это все равно реальность.

Итак, подавай заявление на множество рабочих мест. Если вы знаете кого-то на рабочем месте, спросите у него совета, как подать заявление. Если вы не получили ответ на заявление, вы можете предположить, что они не заинтересованы.

Предложение о работе - это разговор, письмо или телефонный звонок, который информирует вас, где и когда появиться, что вам заплатят, кто ваш руководитель, и как связаться с вашим руководителем. В нем также могут содержаться другие сведения о рабочем месте. Если вы находитесь в США, вам, вероятно, будет предложено взять с собой два вида удостоверений личности, чтобы вы могли заполнить официальную форму, которая называется I-9.

Моя точка зрения такова; вы будете знать, когда у вас появится реальное предложение о работе. Если вы не уверены, настоящее ли оно, спросите. Если некого спросить, предложение не настоящее.

Это нормально иметь более одного предложения о работе. Как кто-то еще упомянул, нормально попросить день или два подумать о предложении, прежде чем принять его. Они не собираются отзывать предложение, если вы попросите об этом, но они могут сказать: “Нет, нам нужно знать сейчас”. В таком случае, вы должны решить.

Если это работа на лето, придерживайтесь первой работы, которую вы приняли, если только вам не предложат другую работу, которая является надежной и платит, по крайней мере, на 20% больше. Все понимают, что нужно перейти с минимальной зарплаты на что-то лучшее.

Это во многом зависит от ситуации, которую вы оставили очень расплывчатой. Нижеследующее грубо переборщило с укладкой кирпича, но по направлению к нижней границе приемлемых, скажем, рабочих мест в IT.

Самое главное (здесь) было бы честно и открыто об этом.

Если вы “должны” подать заявление на несколько рабочих мест, работодатели будут знать, что вы это сделали. Получив предложение, ответьте вежливым “спасибо” и четко укажите, что Вы “поспите” или “проконсультируетесь с семьей”. Если Вы продвинетесь дальше по карьерной лестнице, “ожидание других предложений” может стать жизнеспособным, но обычно не в 16 …

Так что дайте им знать, что они получат Ваше решение к какой-нибудь четко определенной дате, а затем придерживайтесь его. Если ничего лучше не выйдет, соглашайтесь на работу. Если появится более привлекательный вариант, сообщите об этом другим как можно скорее, чтобы они могли предложить эту работу кому-нибудь другому.

Как только вы принимаете одно рабочее место, вы должны уведомить других потенциальных работодателей, что вы начали работать, и что вы отзываете свое заявление, чтобы они перестали тратить время на ваше заявление.

Подача заявления на несколько вакансий - это хорошо, но поиск работы и подача заявления должны быть адаптированы к конкретной вакансии, на которую вы подаете заявление. Работодателю не понравится тот, кто подал заявление о приеме на работу по нескольким специальностям и не проявил в своем заявлении увлеченности и увлеченности. В конце концов, вы пытаетесь продемонстрировать свои навыки и пригодность к работе.

Когда речь идет о предложениях, это нормально иметь несколько предложений. Я бы порекомендовал вам при принятии принять во внимание все факторы. Вы должны принимать во внимание такие факторы, как ответственное отношение к роли, культура рабочего места и пригодность к работе в команде, а также заработную плату. Самая подходящая работа и работа, на которой вы будете счастливы, не обязательно является самой высокооплачиваемой.

Во-первых, не стоит беспокоиться о подаче заявления на несколько рабочих мест. Подростку может показаться очень навязчивым и потенциально рискованным сказать одному потенциальному работодателю, что вы подаете заявление о приеме на другую работу, но вам 16 лет. Они не ожидают, что вы не сделаете этого.

Тем не менее, поскольку вы будете новичком на рынке труда, шансы потенциального работодателя, который будет оказывать на вас смутное давление, что его компания/бизнес является единственным выбором для вас, довольно высоки. Вы можете разрядить такие ситуации, играя на слух и говоря что-то вроде: “Позвольте мне вернуться к вам завтра…”

Что, если я соглашусь на одну работу, но получу лучшее предложение о работе?

Если другое предложение лучше и оно лучше соответствует вашим потребностям, принимайте его. Вы не обязаны по закону принять первое предложение. Но будьте уверены в профессионализме и скажите что-нибудь вроде: “Спасибо, что предложили мне эту должность”. Я бы очень хотел работать в вашей компании, но я получил еще одно предложение, которое, как мне кажется, лучше подходит мне сейчас"

Реальность такова, что вы “выдержали” работу, которая, скорее всего, никогда не вернется, чтобы навредить вам в любом случае. Но будь профессионалом. И если компания тоже профессионал, то они будут держать дверь открытой и говорить: “Хорошо, все в порядке”. Мы найдем кого-нибудь другого.“

Когда я говорю "держите дверь открытой”, если они будут вежливы с вами во время этого ответа, есть шанс, что вы сможете связаться с ними снова в будущем, если вы каким-то образом захотите работать на них, и посмотреть, будут ли они нанимать вас тогда.

В 16 лет вы подаете заявление на работу, которая является либо “неквалифицированной” рабочей силой, либо довольно близкой к ней. Эти вакансии, как правило, требуют ответа на вопрос, принимаете вы их или нет, так как, скорее всего, у них есть достойный список кандидатов, из которых можно выбрать. Вы, конечно, можете попросить день или два, просто будьте готовы к тому, что они, скорее всего, не дадут его вам.

Надеюсь, когда вы подали заявку, у вас была роскошь, чтобы претендовать только на работу, которую вы на самом деле хотели бы. Если да, то просто соглашайтесь на первое поступившее предложение. Честно говоря, опыт работы на данном этапе научит вас многому, чтобы я не стеснялся ни перед чем.