2014-05-20 22:00:34 +0000 2014-05-20 22:00:34 +0000
47
47

Что мне делать, если я думаю, что провалю тест на наркотики?

Я недавно закончил последний год обучения в колледже и планирую устроиться на работу начального уровня (минимальная заработная плата) на лето, чтобы накопить немного денег. В конце финала мне предложили косяк в честь празднования и решили выкурить немного. Мой колледж находится в штате, где использование марихуаны для отдыха законно, но не разрешено на рабочем месте. Курение марихуаны - это не то, что я делал раньше или планирую делать снова. Я не ожидал, что мне понадобится пройти тест на наркотики, а на самом деле вообще не рассматривал его.

С тех пор я узнал, что на работу, на которую я подавал заявление, в прошлом выбрал тест на наркотики некоторые, но не все его соискатели. После некоторых исследований в интернете я считаю, что у меня есть неплохие шансы провалить этот тест.

На данный момент у меня осталось два варианта (которые я вижу). Когда меня просят пройти тест на наркотики, я тоже:

  1. скажите им заранее
  2. признайтесь, если бы вы столкнулись после

Как работодатель, что бы вы предпочитали? Если бы работник признался, что однажды употреблял наркотики, но поклялся, что раньше не употреблял и больше не будет употреблять, и добровольно сдал бы столько тестов на наркотики, сколько потребуется в будущем, ты бы его нанял? Почему или почему нет? Если у вас есть другое мнение или мнение о том, что можно или нужно сделать, я тоже приветствую это.

Примечание: Я не ищу осуждения моего решения курить - я понимаю, что действия имеют последствия, и я полностью готов к тому, чтобы столкнуться с последствиями моих действий. Я также не ищу способ обмануть или выйти из теста на наркотики - если это то, что я хотел сделать, интернет уже предоставил много возможностей. Я просто хочу знать, что бы вы, как работодатель, сделали в ответ на эти два сценария.

Ответы (2)

58
58
58
2014-05-20 22:10:21 +0000

В большинстве случаев, если компания подает заявку на прохождение теста на наркотики, менеджер по подбору персонала не имеет свободы действий - если вы провалите тест, ваше заявление будет отклонено. Не имело бы значения, если бы это было действительно единовременное событие, не имело бы значения, если бы Вы предлагали сдавать тесты на наркотики каждый день до конца Вашей жизни. В большинстве случаев тест на наркотики требуется либо от правительства, либо от страховой компании, так что у самой компании исключительно мало места для изменения протокола тестирования.

Учитывая это, нет смысла признавать что-либо заранее. Даже если менеджер по найму поверит каждому вашему слову, они все равно будут связаны правилами компании, и положительный тест приведет к тому, что ваше заявление будет отклонено. Единственным возможным эффектом было бы то, что компания могла бы гарантировать, что Вы находитесь в группе по тестированию на наркотики, если существует несколько групп, или дать менеджеру по найму повод пересмотреть Ваше заявление.

Тот факт, что Вы случайно живете или посещаете государство, которое “легализовало” наркотики, не имеет никакого значения.

2
2
2
2014-05-23 20:18:41 +0000

Вы можете рассмотреть возможность отказа от работы (и теста). Я бы не хотел, чтобы в моей истории был положительный тест на наркотики. Я знаю, что правила конфиденциальности должны препятствовать тому, чтобы кто-то узнал результаты (кроме тех, кто находится в определенной цепочке, от которых ожидаются результаты). Но информация имеет способ распространения. Может ли кто-то из этой компании поговорить с кем-то из другой компании и поставить под угрозу ваши шансы там (не легально, но если их не поймают, откуда вы знаете)?

Если бы я думал, что есть вероятность того, что я законно провалю тест, я бы его не сдал. Конечно, это будет иметь последствия для этой работы, но на этом она закончится. Вы не обязаны раскрывать причину своего ухода с работы, поэтому слухи об употреблении наркотиков не последуют за вами дальше этого момента.

Похожие вопросы

19
21
14
10
20