Как долго существует разрыв в уровне безработицы?

Пробелы по месяцам являются общепринятыми и понятными. Когда они начинают ползти к годам, у вас, вероятно, есть некоторые проблемы, как в “почему никто не хочет нанять этого парня” виды проблем.

Здесь действительно нет точной нормы или науки на, когда разрыв безработицы слишком велик. В конце концов, все это в кишке парня, проходящего через приложения для работы, и есть другие гораздо более важные факторы, чтобы оценить кого-то по.

• *

Сомые слова поощрения:

Не позволяйте пробелы положить вас в колее или использовать их в качестве метрики, чтобы определить, как вы выполняете. В ситуациях, когда вы работаете подрядчиком или что-то вроде того, что вас “поставили на скамейку запасных”, иногда случается (как @jcmeloni упоминает в комментариях). В периоды безработицы или простоев вы действительно должны дать себе время, чтобы “расширить свой кругозор”, работая над домашним питомцем проекта и / или узнать новые вещи. Если кто-то спросит, что вы сделали во время разрыва, то вам есть о чем поговорить.

Пробелы в резюме, которые есть в течение многих лет, в общем, поднимут некоторые вопросы типа “работали ли вы в это время?”. Если бы это были месяцы, возможно, это было бы не так уж и плохо.

Местность работы также имеет различные периоды разрывов, прежде чем он звонит тревожный звонок. В Европе 1-2 месяца - это нормально, больше никаких объяснений не требуется. В Азии разрыв может растянуться примерно до 6 месяцев.

Для того, чтобы преодолеть это, я бы предложил включить короткое предложение о том, почему существует разрыв, т.е.

ноябрь 2002 года - июнь 2003 года: Я взял отгул, чтобы позаботиться о своей жене, которая попала в аварию.

или

ноябрь 2002 - июнь 2003: Меня уволили, когда моя компания была закрыта, и я потратил это время на переобучение своих навыков.

Я бы ответил на этот вопрос в более общем смысле.

Вам не нужно беспокоиться о разрыве, пока у вас есть объяснимое объяснение.

Это действительно зависит от экономики и характера работы.

Скажем, вы работали в финансовой отрасли, и у вас был годовой разрыв между 2008 и 2009 годами, никто не будет вас допрашивать. Если бы вы были безработным в 1999 году и тогда были веб-дизайнером, все бы подняли брови. Если ты не нашел хорошую работу в Греции в этом году, все поймут.

Если у тебя довольно длинный разрыв и у тебя нет веской причины для этого, просто скажи: “Я искал более сложную работу” во время собеседования, когда тебя спросили. Никогда не вызывайся объяснять это, не спросив сначала.

Подводя итог и добавляя - “сомнительные пробелы” могут сильно отличаться:

• Местоположение - Европа, Азия, США - даже части США - например, во Флориде было довольно большое затишье после краха рынка жилья.
• Тип работы - разные профессии будут смотреть на это по-разному - инженеры иногда занимаются независимыми проектами, где врачи “начинают свою собственную практику”, актеры нерегулярно входят и выходят из работы все время.

• Состояние рынка - некоторое время был коллапс dot com, где практически каждая техническая профессия приняла, что если ты ищешь 1-2 года, ты нормальный.

• Вероятно, это даже суммирует общий профиль индивидуума. Когда ты занимаешься интеграцией некоторое время, то заканчиваешь со стереотипами аппликаторов - “выпускник колледжа”, “подрядчик”, “пожизненный работник”, “я меняю работу каждые 3-5 лет парень”… все эти профили подходят по шаблону. Когда кто-то существенно ломает шаблон, возникают вопросы. Если на них можно ответить разумным, правдивым ответом, то ничего страшного.

У моего приятеля было два года отпуска. У меня было шесть месяцев отпуска. Мы оба работаем на любимых работах.

До тех пор, пока ты не напишешь в CV - “сидя дома и наблюдая за Джереми Кайлом”, а вместо этого что-то вроде “путешествующей азии”, ты будешь в порядке. Если предположить, что остальная часть cv и демонстрационные навыки, конечно, в порядке.

Если ваш чек находит арест или осуждение примерно в то же время у вас есть значительный пробел в вашей трудовой истории, они могут захотеть объяснения.

Когда вы подаете заявление на работу, которая требует определенного уровня безопасности, есть различные допустимые длины. Когда я находился в процессе заключения договора на АЭС, я должен был объяснить любой разрыв более чем на месяц и предоставить доказательства безработицы на любой период от 3 месяцев и более. На некоторых более высоких должностях, связанных с безопасностью, я должен был быть в состоянии объяснить 100% моей рабочей истории, включая все пробелы, и кто-то, кто мог бы подтвердить, что я был без работы в течение этого периода и что я делал для получения дохода.

В общем, любой пробел в 3 и более месяцев может потребовать объяснения. То, что в настоящее время Вы отсутствовали на работе в течение 6 месяцев, вероятно, не нуждается в объяснении, так как оно уже было объяснено. Они также могут искать только те периоды, которые служат красными флажками.

Ответ на этот вопрос будет меняться в зависимости от причин разрыва в уровне безработицы. Если у человека есть приемлемый или разумный ответ на вопрос, почему у него есть разрыв в занятости, то он, вероятно, будет упущен из виду или не будет рассматриваться в негативном свете. Но с другой стороны, если у данного лица нет ни причины, ни объяснения, почему оно долгое время не работало, это, скорее всего, будет воспринято как негативный ответ и, возможно, вызовет другие вопросы в сознании HR-персонала.