Считается ли невежливым отказываться от работы после того, как изначально принял ее?

С точки зрения менеджера по найму: Я сталкивался с подобной ситуацией несколько раз, и нет, я не считаю это грубым. Если вы собираетесь чувствовать себя несчастным и быть непродуктивным, я предпочитаю, чтобы вы не вступали в компанию в первую очередь. Учитывая, что вы считаете, что совершили огромную ошибку и в конце концов уйдете, и лучше сделать это раньше, чем позже, не так ли?

Есть один отказ, однако: не лгите. Я прекрасно себя чувствую, когда ты говоришь, что тебе не нравится зарплата, ты слышал плохие отзывы о компании, или, если подумать, ты думаешь, что это плохой матч. Но я не хочу слышать, что вы не можете оставить свою нынешнюю компанию только для того, чтобы месяц спустя узнать на LinkedIn, что вы на самом деле _сделали это, только то, что вы присоединились к другому работодателю. В таком случае, я бы не стал говорить с тобой ни о какой работе в будущем. Я не люблю работать с лжецами.

Как насчет того, чтобы просто признать, что ты совершил огромную ошибку? Извиниться, отозвать свое предложение и двигаться дальше. Лучше так, чем принять плохое карьерное решение, основанное на страхе быть невежливым. Это твоя жизнь. Они найдут кого-нибудь другого, и в конце концов забудут о тебе. Кроме того, это даже не входит в твое резюме.

Если предположить, что компания не сделала что-то новое, чтобы ускорить ваше изменение мышления, то я бы посчитал невежливым отступить после того, как принял предложение. Вполне возможно, что компания уже отмахнулась от других кандидатов, и найти другого кандидата просто гораздо более раздражает, чем если бы вы отклонили их предложение.

ГДЕ, если вы действительно не хотите работать там, то это может быть на самом деле лучшим для всех, чтобы отступить перед началом, а не попасть туда, быть несчастным, и быстро уйти или быть отпущенным за то, что вы не делаете свою работу.

Если компания сделала что-то, чтобы изменить ваше мнение (например, каким-то образом изменила сделку после того, как вы ее приняли), то я думаю, что для вас не лишним будет отступить.

Просто помните, что если вы отступите, компания или соответствующие менеджеры могут вспомнить этот факт, и ваши перспективы когда-нибудь получить там работу в будущем снизятся.

С точки зрения работодателя, дайте им знать быстро. Когда они решили сделать тебе предложение, они поставили других в тупик. Как только вы приняли предложение, они начали давать другим финалистам знать, что они выбрали кого-то другого. Чем дольше вы ждете, тем больше вероятность, что они уведомили их, и, возможно, они даже потеряли одного или двух.

Это предполагает, что они не потратили деньги одного из вас. Чем ближе вы подходите к дате начала, тем больше вероятность того, что они установят учетные записи и офисные помещения. Некоторые сделают тест на наркотики только после того, как вы примите его. Вы можете быть обязаны вернуть им деньги, если они оплатили расходы на переезд, что кажется маловероятным, если вы измените свое мнение в тот же день, когда вы приняли.

Будьте честны с ними, вы, вероятно, не разрушили ваши будущие шансы, но ожидание, чтобы сказать им или ложь об этом сделает только хуже.

Грубость хотя бы частично находится в глазах зрителя, так что никто на самом деле не может ответить на этот вопрос. На что мы можем ответить: каковы вероятные/предсказуемые последствия уменьшения позиции?

Наиболее вероятным последствием является то, что вам вряд ли будет предложена другая должность тем же самым менеджером. Это не является гарантией, и не зависит от того, чувствует ли менеджер, что вы были грубы. В несколько меньшей степени вам вряд ли предложат должность в той же компании.

Но это не тот вопрос, который вы должны задавать. Вопрос, который вы должны задать, чувствуете ли вы, что вам будет лучше, если вы возьмете эту работу или откажетесь от нее? Имейте в виду, что лучше не значит зарабатывать больше денег.

Это не тот вопрос, на который мы можем ответить. Возможно, вы просто струсили, возможно, вы осознаете существенную проблему.

Вы обильно извиняетесь и объясняете, что у вас было что-то вроде работы мечты первого выбора, которая идеально подходила для вас, о которой вас неправильно поняли, и они просто сообщили вам, что на самом деле хотели бы нанять вас. И да, вы должны сделать это быстро, по телефону, если можете, и как можно скорее. Что действительно важно, так это то, что Вы быстро доберетесь до них, чтобы они не потеряли других потенциальных кандидатов за это время. Идея в том, чтобы не создавать проблем для другой стороны. Это то, что заставит имя застрять в уродливом месте мозга. Независимо от этого, сожгите мост, если вам придется, если вы думаете, что будете несчастны там.

Как указывает вероятный топ-ответ, они не хотят, чтобы вы все несчастные на их параде тоже. Я, конечно, не согласен с этим ответом по поводу лжи/преувеличения. Может, он и не обижается на правду, но удивительное количество людей, когда вы не демонстрируете адекватное ликование в связи с занимаемой должностью. Могу только представить, как бы они себя чувствовали, когда в последнюю секунду их ликовали, если только чудо не свалилось с неба ради вас. Будь готов ответить, что тебе больше нравится в работе “мечта”. Они могут спросить.

Независимо от этого, этот мост должен сгореть, если понадобится. Нет смысла брать работу, которую ты знаешь, что не хочешь РЕАЛЬНО, когда у тебя есть другие варианты. Был там, совершил эту ошибку.