2012-07-20 21:29:46 +0000 2012-07-20 21:29:46 +0000
11
11

Что такое хорошие записи для технических и социальных навыков в Europass для типичного разработчика?

Я заполняю CV-формат Europass . Это мой первый контакт с таким типом CV формата, и я немного запутался.

Мой опыт работы - чистая разработка (сервер и WWW, в основном Java+SQL). У меня был типичный набор технических (связанных с компьютером) навыков, которыми заполнялось мое CV. В Europass, однако, акцент делается на некомпьютерные навыки.

Наиболее запутанным для меня является раздел “технические навыки”, так как он описывается как технические навыки, отличные от компьютерных.

Другой проблемный раздел - “социальные навыки”. Это не тот случай, когда у меня нет социальных навыков, потому что это не тот случай. Дело в том, что я обычно не использую их во время работы. Для ориентированных на работу разговоров я использую чисто технический язык, и когда социальные навыки используются, это скорее перерыв, чем работа ;)

я погуглил немного для примера, и я нашел в качестве технического навыка аналитическое мышление , а для социальных навыков открытые мышления. Я думаю, что они довольно универсальны и проходят хорошо CV разработчика.

Но, у меня нет опыта работы с Europass, поэтому я спрашиваю здесь, это хороший выбор, чтобы заполнить эти разделы, или я должен выбрать что-то другое? У меня больше всего проблем с отсутствием значений примеров для этих полей.

Ответы (2)

7
7
7
2012-08-03 14:59:22 +0000

Их объяснение технических навыков

Технические навыки и умения относятся к владению определенными видами оборудования, машин и т.д., кроме компьютеров, или к техническим навыкам и умениям в специализированной области (обрабатывающая промышленность, здравоохранение, банковское дело и т.д.).

с примерами

Хорошее владение процессами контроля качества (я отвечал за проведение аудита качества в своем отделении)

Под техническими навыками подразумеваются специфические навыки, связанные с конкретной работой в данной области. Это навыки, которые вы бы приобрели/усовершенствовали, работая в этой области или на этой работе, но не можете найти в других профессиях/отраслях. Причина, по которой говорят “кроме компьютерных”, заключается в том, что у них есть раздел, посвященный “компьютерным навыкам”, который применим к очень широкой аудитории, а не только к разработчикам. Они описывают его как

Компьютерные навыки и умения относятся к обработке текстов и других приложений, поиску баз данных, знакомству с Интернетом, продвинутым навыкам (программирование и т.д.).

с примерами

  • хорошее владение инструментами Microsoft Office™ (Word™, Excel™ и PowerPoint™);
  • базовые знания приложений графического дизайна (Adobe Illustrator™, PhotoShop™).

В разделе “Компьютерные навыки” перечислены ваши навыки работы с компьютером, которые помогут вам выполнять вашу работу, но не будут иметь прямого отношения к выполнению вашей работы.

В разделе “Технические навыки” перечислены ваши навыки разработки (языки и фреймворки, с которыми у вас был опыт работы, платформы, на которых вы работали, практики в области программной инженерии, которые вы использовали), что полностью соответствует разделу “Технические навыки”, поскольку это навыки, специфичные для работы, которую вы ищете.

В разделе “Компьютерные навыки” вы можете перечислить свои навыки работы с компьютером не связанные напрямую с выполнением вашей работы в качестве разработчика (электронная почта, текстовый редактор и т.д.), которые были бы полезны в общей рабочей среде.

  • *

Что касается социальных навыков, их объяснение

Социальные навыки и умения относятся к жизни и работе с другими людьми, на позициях, где общение важно, и в ситуациях, когда работа в команде имеет важное значение (например, культура и спорт), в многокультурной среде и т.д.

с примерами

  • Командный дух;
  • Хорошая способность адаптироваться к мультикультурной среде, приобретенная благодаря моему опыту работы за рубежом;
  • Хорошие коммуникативные навыки, приобретенные благодаря моему опыту работы в качестве менеджера по продажам.

Здесь вы можете описать свою способность работать в команде, следовать инструкциям и/или руководить группой. Работодатели захотят знать, что вы можете хорошо играть с другими на рабочем месте. Попробуйте перевести свои нерабочие социальные навыки во что-то, имеющее отношение к рабочему месту. Дружелюбное общение в нерабочее время или во время перерывов может попасть в категорию тимбилдинга (или аналогичную категорию).

5
5
5
2012-08-10 14:36:19 +0000

Я не уверен, что я лучший для этого, никогда не делал этого сам, но я был бы соблазн использовать “Компьютерные навыки” для языков документации, COTS продуктов и других технических инструментов, с которыми я был знаком - включая SDEs, автоматизированные тестовые фреймворки и т.д.

Для “Технических навыков” я бы ударил:

  • Процессы разработки, в которых я работал раньше - Waterfall, Agile, и т.д.

  • Контроль качества и совершенствование процессов я знал - Lean 6 Sigma, CMMI (и уровень)

  • Особенно соответствующие сертификации - я могу поставить конкретные приложения на основе сертификации в компьютерных навыков (например, Oracle DBA), но я бы поставить общие сертификации здесь (например, CISSP, CSSLP и т.д.)

  • Любой области конкретных знаний - например, осведомленность о руководящих принципах HIPPA от работы в отрасли здравоохранения, осведомленность о NIST передового опыта в области безопасности, и т.д.

  • Если я пойду с чем-то настолько открытым, как “творческий решатель проблем” или “аналитическое мышление”, то это будет для чего-то, что выделяет меня из стаи. Например, я довольно коммуникабельный человек (пример в данном случае… этот ответ…) и поэтому могу сказать “сильные технические навыки общения”, потому что это дискриминатор.

Похожие вопросы

21
20
21
19
5