Проверка биографии: что такое "плохо"?

Это очень зависит от компании. Для большинства IT-позиций никого не волнует история вождения до тех пор, пока ничто не поднимется до уровня проступка. Нарушения вождения были бы гораздо более важными, если бы вы подавали заявку на должность, где вы регулярно вождения автомобиля компании на сайт клиента (скажем, операция типа Geek Squad).

Кредитная история гораздо более изменчивой. Если вы имеете какое-то отношение к деньгам - например, работаете в банке или в бухгалтерской системе предприятия - большинство компаний захотят удостовериться, что ваш кредитный отчет показывает, что вы не испытываете финансовых трудностей и, следовательно, потенциально уязвимы для приготовления книг. Похожие проблемы возникают, когда Вы работаете с информацией о кредитных картах или личной информацией клиента, которая может быть продана на черном рынке. Некоторые компании используют кредитный отчет в качестве доверенности на то, насколько Вы ответственны - это, как правило, относительно недавняя вещь и относительно редкое явление - но такие компании гораздо чаще поднимают вопросы, если Вы не осуществляли платежи в прошлом.

По моему опыту, плохая кредитная история свидетельствует о том, что потенциальный работник может возможно подвергнуться влиянию, чтобы действовать не в соответствии с интересами своего работодателя. По этой причине при попытке получить секретные разрешения на работу это является красным флагом.

Если предприятие имеет секретную или служебную информацию или подробные списки клиентов/клиентов, то плохая кредитная история указывает на потенциал для того, чтобы эта информация покинула предприятие, если потенциальному сотруднику будут предложены надлежащие финансовые (или другие) стимулы.

Никогда не больно спрашивать HR об этом, еще до того, как вы примете предложение. Скорее всего, они смогут рассказать вам, что их волнует. Это действительно варьируется, даже в обобщенной сфере IT-работы, в зависимости от характера бизнеса, и их культуры.

Случаи в пункте:

• История вождения - если офис находится в центре города с большим количеством общественного транспорта, или массовая работа на дому, они могут не заботиться вообще. Они, вероятно, будут беспокоиться, если ваша история вождения влияет на вашу способность надежно добраться до работы, или надежно арендовать автомобиль во время путешествия. Этот маркер будет расти, если они видят, что вам нужно водить клиентов, или ручной перенос дорогостоящего оборудования с использованием автомобиля в качестве транспорта.

• Кредит - Как говорят другие - это в основном показатель ваших суждений и ли вы можете быть заманчивым, чтобы предать компанию, продавая информацию или компрометирующих систем, где у вас есть высокие привилегии. По большей части, я видел, как требования к проверке кредитоспособности растут и падают вместе с рынком. Например, ожидание хорошего кредита было более высокой планкой до краха недвижимости в США, когда многие люди потеряли дома из-за шаровых ипотечных кредитов. Однако здесь компании могут медленно наверстывать упущенное, особенно когда ослабление правил было бы в вашу пользу.

Это полностью зависит от компании, и какой вопрос был связан с проблемой в прошлом.

В одной финансовой компании, с которой мне приходилось работать, наличие приостановленных водительских прав является дисквалификацией, потому что у них было одно очень плохое яблоко, у которого также были приостановлены водительские права. Следовательно, все будущие кандидаты с приостановленными правами предполагают плохой риск. Этот человек также был уволен с предыдущей работы, поэтому они дисквалифицируют всех, кто когда-либо был уволен. Этот человек солгал о том, что работает в компаниях, на которые он никогда не работал - так что любая компания, которая говорит “Кто? У нас нет записей о них” - это дисквалификация. Моя кредитная история тогда была в 500-х годах, так что они точно не искали кого-то, кому можно было бы одолжить денег. Один из моих сослуживцев работал в месте, где его бывшая жена сейчас работает в отделе кадров, поэтому, когда она сказала, что “он не имеет права на повторный прием на работу”, этот сослуживец был дисквалифицирован от работы с крупным финансовым клиентом.

Федеральное правительство придерживается той точки зрения, что кредит отражает надежность заявителя. Тот, кто небрежно относится к возврату денег, скорее всего, будет небрежно обращаться с секретной информацией, и, кроме того, он рискует продать секретные материалы для погашения долгов. Этот аргумент вытекает из их заявления о том, что человек, получающий доступ к передаваемой информации, несет ответственность фидуциар , и что выплата долга является еще одной фидуциарной ответственностью; и если вам нельзя доверять (кому-то еще) делать мелочи правильно, вы не будете делать большие вещи правильно (для федералов). Используемый ими шаблон:

Человек, который ищет доступ к секретной информации, вступает в фидуциарные отношения с правительством, основанные на доверии и уверенности. Эти отношения выходят за рамки обычного рабочего времени и продолжаются в нерабочее время. Именно благодаря этим особым отношениям правительство должно быть в состоянии восстановить высокую степень доверия и уверенности в тех лицах, которым оно предоставляет доступ к секретной информации. Решения включают, по необходимости, рассмотрение возможного риска того, что заявитель может преднамеренно или непреднамеренно не защитить засекреченную информацию. Такие решения влекут за собой определенную степень юридически допустимой экстраполяции потенциального, а не фактического риска компрометации засекреченной информации. Образец (для общественного доверия , не засекреченные данные). Компании, у которых есть другие подразделения, работающие с секретными данными и должности, связанные с общественным доверием, имеют тенденцию пытаться свести к минимуму различные кадровые политики, поэтому вполне вероятно, что они будут использовать аналогичную аргументацию/стандарт даже для других подразделений. Даже несмотря на то, что вы специально исключили подобные вещи из своего вопроса, компания, возможно, не сделала этого. Мой друг - программист, и поскольку проект предполагает работу с федеральным агентством, все разработчики и IT-персонал должны были пройти проверку на общественное доверие в дополнение к обычной проверке занятости.

Из моего разговора с другими компаниями, которые попросили меня “пройти” проверку на благонадежность, мне сказали, что они хотят убедиться, что:

• я не преступник, а если и преступник, то имеет ли осуждение что-то отношение к данной работе? Мой брат - осужденный преступник (если он выплатит компенсацию и останется чистым на испытательном сроке, его понижают до проступка), но его преступление совершенно не связано с его работой по доставке вещей в магазин большой коробки, они знают об этом и держат его там на работе. Некоторые компании не хотят никаких преступлений, другие беспокоятся, если это имеет отношение к делу.
• Что моя личность проверяется, это то, что происходит от проверки лицензии. Было много судебных исков, когда какая-то компания нанимает кого-то с историей вождения в нетрезвом виде, а потом они попадают в неудачную аварию, адвокаты истца пиршествуют на трупе компании и десятки миллионов от иска (это лишь небольшое преувеличение). Страховые компании в основном требуют этот чек - даже если вы никогда не ездите по делам компании.
• Что я не лгал в своем резюме. Если я скажу, что работал в BigHugeLargeCo, то эта компания в основном скажет: “Да, Тангурена здесь работала”. Некоторые предыдущие работодатели с тех пор вышли из бизнеса. Пара из них - не проблема, постоянный фон бывших корпораций может быть фальшивкой. У меня была одна проблема, когда сетевые записи компании не заходили так далеко (и бумажные записи были в другом состоянии в хранилище), но то, что у меня все еще были деньги в плане компании 401k, показало, что я был работником и был достаточно хорош для этой проверки прошлого. Мой совет - всегда держать свою первую и последнюю квитанцию о зарплате подальше от каждого места работы.

Я также сталкивался с работодателями, которые предпочитали нанимать только плохие кредитные риски, так как эти люди были слишком отчаянными, чтобы продолжать работать, и поэтому босс мог оказывать на них всевозможное давление. Любой, кто не находился в тяжелом финансовом положении. Иногда правовые нормы меняются, и ранее приемлемая история становится ретроактивно неприемлемой:

Richard Eggers, 68, был уволен в июле с работы в качестве представителя клиентской службы за то, что он положил картонную вырезку монеты в стиральную машину почти 50 лет назад в Карлайле, Des Moines Register сообщил в понедельник .

Warren County Court records показывают, что Эггеры были осуждены за управление машиной для обмена монет ложными способами. Эггерс назвал это “глупым трюком”, но сомневается в его увольнении. Источник . Эггерс проработал в банке 7 лет, прежде чем 50-летний приговор стал проблемой.

Я никогда не видел никого, кто был бы дисквалифицирован из-за плохого водительского стажа, если только работа не требовала, чтобы вы ездили в компанию. Я подозреваю, что если они проверяют записи о вождении, а вы не водите машину, они могут быть обеспокоены, если у вас есть вождение в нетрезвом виде. Я бы сильно сомневался, что их волнуют типичные штрафы за парковку, штрафы за превышение скорости и т.д.

Проверка кредитоспособности более проблематична. Раньше их делали на тех, кто несет фидуциарную ответственность в компании, так как плохой кредит может указывать на проблемы в обращении с деньгами и на возможность того, что кто-то может совершить мошенничество, чтобы исправить свои собственные кредитные проблемы.

В последнее время, однако, компании начали делать эти проверки на всех потенциальных сотрудников. Идея заключается в том, что люди с плохим кредитом имеют плохое суждение, но это, конечно же, хамство. У людей плохой кредит по многим причинам, включая серьезную болезнь в семье, потерю работы и т.д.. Какой уровень плохого кредита в глазах HR, вероятно, будет варьироваться от компании к компании. Если Вы чувствуете, что у Вас могут возникнуть проблемы, лучшим выбором на данный момент, вероятно, будет не подавать уведомления на Вашу текущую работу до тех пор, пока Вы не пройдете проверку перед приемом на работу. Если плохой кредит связан с болезнью Вашего супруга/супруги, потерявшей доход по причине безработицы, я, вероятно, также поделюсь этим вопросом с отделом кадров в частном порядке после того, как они сделают предложение, или когда они попросят Вас подписать что-то, разрешающее проведение проверки. По крайней мере, в таком случае, если они откажутся на том основании, что Вы сразу же узнаете об этом. Кроме того, вы можете получить очки за то, что они были в первых рядах. Однако, лучший выбор - это исправить плохой кредит, если вы можете.

И в ответ на ваш последний вопрос, да, плохой результат на этих чеках может привести к тому, что предложение будет аннулировано.

Я чувствую, что эти ответы пропускают очевидное.

1. Преступления - это плохо.
2. Узнать, что Вы солгали о предыдущем работодателе, рекомендации и т.д. - это плохо.

В общем, эти двое почти всегда потеряют Вам работу.

Кроме того, это является особым фактором риска для компании. В некоторых случаях им на самом деле все равно, им просто “нужно знать” - я работал в одной компании, где медицинская страховая компания хотела получить информацию о судимостях за наркотики в прошлом, как часть общего профиля того, сколько они нам предъявляли обвинений. Это была издательская компания - у нас конкретно не было проверок на наркотики, потому что мы прекрасно знали, сколько дизайнеров было в сумасшедшем табачном бизнесе, но нам нужна была эта информация для других целей.

В общем, вождение автомобиля не потеряет вам работу, если это не связано с вождением, и кредит не потеряет вам работу, если это не связано с финансами или правительством (за исключением странных вопиющих случаев, кто-то с 1000 дорожными штрафами или 50 кредитным рейтингом вроде как поднимает какие-то красные флажки об их поведении). Конечно, в разных секторах есть и другие пункты проверки на пригодность к трудоустройству, особенно если вы работаете в медицинском/госпитальном учреждении, правоохранительных органах или детском саду/школе.

Если вы действительно беспокоитесь, изучите законы вашего населенного пункта, они отличаются тем, на что могут обратить внимание работодатели, можно ли считать проступки и т.д. Здесь, в Техасе, есть разница в том, на что может посмотреть работодатель, основываясь на том, зарабатываете ли вы меньше $75k (меньше, только за последние 7 лет) или больше $75k (что угодно).

• Техасские законы о проверке анкетных данных
• Руководство Техасской Комиссии по Трудовым Ресурсам для работодателей

• Техасские проверки анкетных данных - почему и что они показывают

• [ Техасские законы о проверке анкетных данных - почему и что они показывают ]&003

• [ Техасские законы о проверке анкетных данных - почему и что они показывают ]&003

Это будет полностью отличаться в зависимости от места. В общем,“ это будет вычисление между размерами компании (более крупные более ограничительные только потому, что они любят бюрократию/больше проигрывают от плохой прессы), какова потребность в должности (если я найду другого программиста Ruby, до тех пор, пока он не убил парня, я найму его), и есть ли другие претенденты, и приходит ли это как случайный фактор разгадки тай-брейков ("Этот парень хочет на $5k больше, но у другого парня есть обвинение в воровстве”. Хм, у нас тут много хороших мониторов для Mac. Пойдем с другим парнем.“). Лично, если у кого-то есть случайное обвинение в проступке - "безрассудное вождение, 3 года назад”! Я бы не стал даже спрашивать об этом (если, конечно, это не имеет прямого отношения к работе).

Одна из причин, по которой многие компании проверяют водителей, заключается в том, что они могут получить лучшие расценки на свои страховки, если они управляют своими рисками должным образом. Один из таких рисков заключается в том, что вы не контролируете записи о вождении ваших сотрудников. В случаях, когда есть риски, связанные с работником, Вы можете получить для этого работника освобождение от ответственности, если он не имеет права управлять оборудованием компании, а также в случаях, когда он не делает этого при нормальных обстоятельствах.

Если Ваша работа будет стоить работодателю больше из-за увеличения страховых взносов, чем он готов платить, это может стоить Вам должности. Это более распространено на позициях, где вы будете совершать регулярные поездки или работать с оборудованием. Но если ваш послужной список достаточно плохой, страховщик может поднять свои ставки деловой ответственности из-за вашей истории плохих суждений. Такое случается, хотя и не часто.

Я в целом согласен с вышеприведенными ответами.

Мой друг работал в бэк-офисе рекрутингового агентства и рассказал мне, что иногда они нанимали людей, осужденных за непредумышленное убийство, как правило, на складские или другие трудоемкие должности. Предположительно, это были драки в барах или другие ситуации, когда все выходило из-под контроля, но она не знала столько подробностей.

Предположительно, более половины всех резюме содержат откровенные выдумки, часто связанные со школьным образованием. Эта ссылка исследует это в некоторых деталях. В статье отмечается, что когда сотрудник является инсайдером в публичной компании, это большая проблема. В общем, дипломы об окончании колледжей легко проверить, и есть много предприятий, которые специализируются на этом. В некоторых случаях это плохая идея по другим причинам - некоторые менеджеры по найму могут иметь менее чем светлые мнения о некоторых высших степенях, включая MBA.

Эта ссылка , относящаяся к долгам по медицинскому обслуживанию, связанным с работой, может быть полезна.

Можно ожидать, что проверка водительских прав выявит несколько билетов и, возможно, столкновение или два в течение последних пяти лет. Работодателей могут беспокоить многочисленные случаи DWI, несчастный случай со смертельным исходом, в котором нет сомнений в вашей вине, или билет (наряду с тюремным сроком) на работу со скоростью 120 миль в час. Короче говоря, “никто не идеален”, однако, определенные маркеры для наркомании или каллусного пренебрежения правилами дорожного движения и безопасностью невинных прохожих напугали бы потенциального работодателя, как и практически всех остальных.

Есть много людей, у которых накопился значительный долг по кредитной карте. Это обычное дело для людей 20-х годов (включая меня в конце 1970-х), и часто бывает хуже, когда люди предполагают, что их будущие доходы могут покрыть его. Некоторые работодатели могут рассматривать это в контексте, другие - нет.

Однако, если вам отказывают в дальнейшем кредите и вы постоянно превышаете свои лимиты, это означает, что вы все еще не понимаете, как управлять своими финансами. Это вызовет тревогу. Если у вас есть $20,000 в общем объеме кредита, и вы платите вниз от $19,500, вы “близки”, но на правильном пути. Если вы показываете повторяющиеся сверхлимитные платежи, и все максимизировано, то работодатель может обоснованно беспокоиться. Вы, предположительно, указали свой адрес - если они обнаружат, что Вы живете в роскошной квартире (это довольно легко проверить), это подтвердит их опасения. Если вы живете с родителями, это может означать, что что-то происходит, с чем вы ничего не можете поделать. Короче говоря, отчет о кредитоспособности, вероятно, не означает многого в вакууме, но если другие привычки станут очевидны при последующих действиях, это может их отпугнуть.

Есть еще одна ситуация, которую следует рассмотреть - это появляется в деловой прессе прямо сейчас о брокерских агентствах, нанимающих людей с опытом инсайдерской торговли. Допустим, вы искажаете один или два факта в своем резюме, и, когда вас поймают, вы сталкиваетесь с вашим потенциальным работодателем. Если Вы особенно хитры, Вы можете в любом случае заговорить о своем пути на работу - после чего Вы можете обнаружить, что мораль работодателя так же сомнительна, как и Ваша. Типа как привлекает, и вы можете настучать на своих коллег, когда федералы разобьют вечеринку.

Клеченый рекорд вождения показывает отсутствие суждения. Билеты стоят тебе денег, увеличенная страховка стоит тебе денег. И все же, если билеты продолжаются, это признак того, что у вас есть проблемы с суждениями.

Даже без государственных контрактов они просят вас нести ответственность за их оборудование. Они также должны доверять вам, чтобы защитить информацию о компании и клиентах.

Вещь, которая может сбить вас с толку, это не раскрывать заранее плохую информацию. Если вы не упомянули о приостановленной лицензии, она будет рассматриваться более жестко, когда ее обнаружат в ходе проверки.